职业倾向调研策划书_第1页
职业倾向调研策划书_第2页
职业倾向调研策划书_第3页
职业倾向调研策划书_第4页
职业倾向调研策划书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

青年理想家 2012 中国大学生 职业倾向调查 策 划 书 西北农林科技大学 郭小云 食品科学与工程学院 承办 2011 年 11 月 22 日 青年理想家青年理想家 2012 2012 中国大学生职业倾向调研策划书中国大学生职业倾向调研策划书 职业价值观反映的是人们的需要与社会职业属性之间的关系 是 人对社会职业的需求所表现出来的评价 在职业心理学领域 金兹 伯格等人认为 职业价值观属于人格的范畴 在职业选择中起一种 决定作用 大学生职业价值观是大学生整个价值观体系中的一个重 要组成部分 集中反映大学生的职业需要 职业理想 职业兴趣 职业行为倾向等多方面的心理特性 不仅影响到大学生将来的职业 选择与定向以及职业的成就 同时也影响到大学生当前的学业倾向 及学习行为 并在一定程度上影响到大学生的个人成长与发展 在此背景下 我食品科学与工程学院积极联系组织 最终承办了 由 环球 杂志社主办 优兴咨询 UNIVERSUM 提供专业咨询支持 的 青年理想家 2012 中国大学生职业倾向调研 西北农林科技大 学范围内的活动 具体活动策划如下 一 一 调研目的 调研目的 此次调研面向全国 94 所重点高校大学生进行职业倾向的调 研 通过调研将大学生和企业紧密起来 使大学生们了解企 业人才需求的同时也使企业能够了解到当今大学生们对于企 业发展与个人发展关系的看法和对于心目中理想公司企业的 诉求 1 雇主品牌咨询采用的独特研究方式雇主品牌咨询采用的独特研究方式 雇主品牌的建设是一个严谨的过程 通过这个过程公司可以达到 一个主要目标 即在其当前和未来的理想员工中树立强大的感召 力 这是一个不同于短期招聘行为的持续过程 同时 树立成功的 雇主品牌形象还是一个重要的战略过程 它能使企业在竞争激烈的 市场中获得成功 良好的雇主品牌取决于公司内部人力资源 市场 和沟通部门之间的相互协作 乃至不高等学府就业指导机构的紧密 配合 2 2 将公司作为雇主来做市场营销将公司作为雇主来做市场营销 对于公司来说 他们应该知道如何推销自己的雇主品牌来吸引学 生 雇主品牌包括在吸引 招聘 培养和保留理想员工过程中所有 的沟通联络 系统的雇主品牌强调工作环境和公司的独特优势以及 目标群体所崇尚的公司文化 一个结构完善的雇主品牌可以让学生 清晰的了解企业的内部情况 进而帮助学生作出正确的职业规划和 选择 3 3 雇主品牌由商业战略开始雇主品牌由商业战略开始 对于今天的大多数企业来说 人才是企业最重要的资源 商业战 略决定了一个公司目前和未来的发展需要怎样的员工和资产 雇主 品牌就此产生 一旦企业知道他们需要怎样的员工 就会根据各自 的需要发展自己的雇主品牌并且开始推广 4 4 吸引并保留合适的人才吸引并保留合适的人才 对于不同的公司来说 雇主品牌意味着不同的挑战 一般来讲 让人们了解一个企业十分重要 他们的目标是吸引并保留目标人才 也就是那些公司聘用来完成其商业目标的人才 而目标人才则包括 公司目前的以及未来的潜在员工 因此 企业需要与就业指导机构 配合 寻找真正适合企业的人才 他们的目标是寻找那些合适人才 也就是符合公司的价值观和 职业操守的人 他们会为公司的发展兢兢业业 尽职尽责 并且在 自己的工作中表现出色 因此 只有他们才可能能把公司的商务目 标转化成现实 对于学生来说 找到合适自己的公司同样重要 通 过恰当的雇主品牌沟通 学生们可以更好的认识自己的诉求 进而 选择适合自己的行业和公司 二 二 调研具体事项调研具体事项 以下策划主体为大型户外宣传及调研数据采集活动 1 1 调研方法调研方法 本次调研应主办方要求 采取电子采取数据 网上填写调查 问卷的形式展开 结合西北农林科技大学的实际情况 我们 在通过学院以及学生会的人人网 微博主页 学生班级群发 飞信 QQ 群以及张贴海报等宣传方式让同学们自行上网答题 的同时也将在人流集中区域设立宣传点现场进行调研数据的 采集 2 2 调研时间 调研时间 2011 年 11 月 25 日至 2011 年 12 月 25 日 为期一个月 其中 大型户外宣传活动定于 2011 年 11 月 26 日 星期六 3 3 调研地点 调研地点 西北农林科技大学 北校区 西区超市门前广场 以及东区 超市门前广场 两地均为人流量相对集中区域 有利于活动扩大宣传及数据 采集 4 4 调研对象调研对象 本次调研对象为全体西北农林科技大学在校大学生 涵盖本 科生 硕士生以及研究生 5 5 调研开展形式调研开展形式 在人流密集区域设立宣传亭 联合学生会有关部门绘制主题 宣传板放置在明显地点 同时打印张贴主办方所传送的广告 海报 现场分发主办发所寄宣传册 同时委派学生会相关部 门的人员进行现场 拉票 主动给感兴趣同学讲解调研内容 并利用电脑进行现场的网络在线答题 对于积极参与活动的 同学 我们也将派发相应的小礼物作为奖励 6 6 数据处理数据处理 优兴咨询 UNIVERSUM 严格遵守国家关于调研数据保密性的 相关法规 所有数据均为匿名自愿采集 所有报告仅呈现分 组数据形式 同时我院在实际采集过程中也将秉持着个人信 息以及采集数据保密的原则严格进行 7 7 注意事项注意事项 1 此次活动要保证采集数据的广泛性 不能仅针对食品学院 学生展开 2 调研活动要做好前期宣传工作 使广大在校生更多的了解 此事 进而参与进来 3 对于来不及参与现场调研的同学 我们可以将调研问卷的 网络地址分发告知给他们 让他们在离开活动现场后仍能 顺利的自行完成网上调研 三 三 调研参与意义调研参与意义 沟通大学生与企业的桥梁 将大学生对企业的需求以及企业对 大学生的要求做以很好的链接 另外引发各位对于个人职业生涯规 划的思考 对自己只是立体结构的思考 祝君在未来的职业生涯道 路上成功 四四 活动信息反馈活动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论