仓库绩效考核表-叉车工.docx_第1页
仓库绩效考核表-叉车工.docx_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

广东*有限公司 2017年 月绩效考核表部门：仓管部 岗位： 叉车工 姓名： 填表日期：项目考核项目/指标考核分数评分标准考核依据/记录来源考核记录自评分主管评分平均得分工作态度遵守公司的各项规章制度要求10分每违返一次扣2分仓管工作记录不服从仓管员的工作安排、行动拖拉者5分发现一次扣1分仓管员工作记录无故缺勤现象发生，或不服从上级工作安排5分发现一次扣1分考勤表、主管工作记录在团队中不主动帮助他人的日常工作10分发现一次扣2分仓管员工作记录接受命令后不能配合团队其他同事工作10分发现一次扣2分仓管员工作记录工作质量按时完成安排的工作（今日事今日毕）5分未完成一次扣2分仓管员工作记录按照规范操作，劳保穿戴齐全5分发现一次扣1分仓管员工作记录出现消极怠工现象5分发现一次扣1分仓管员工作记录能与同事之间协调配合完成任务，不互相推诿责任；5分发现一次扣1分仓管员工作记录熟悉物料、成品装卸车流程5分不熟悉次扣1分考核结果记录熟悉仓库物料、成品的存放位置5分不熟悉次扣1分考核结果记录叉车擦碰，撞桶5分发现一次扣1分仓管员工作记录个人素养培训学习意愿及成果5分未按时参加一次扣2分；考核不及格一次扣1分培训计划，培训签到表考核结果记录下班前完成叉车清洁卫生5分未完成一次扣1分仓管员工作记录负责的叉车保养到位5分发现保养不到位一次扣1分主管巡查记录仓管员工作记录领导交办事项及时、有效的完成10分一次扣1分主管巡查记录仓管员工作记录合
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论