



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
TSTS 二次开发功能需求二次开发功能需求 一 系统基于 ThinkSNS 平台 基础框架 ThinkPHP 以下改进中 系统应用开发方面 各 应用均应考虑利用站内及站外微博 新浪 腾讯 进行应用信息的分享及传播 有部 分功能在官方插件平台上已有实现 但质量不高 只能参考 二 系统功能改进 1 注册环节的调整 现注册流程如下图 修改要求 完善个人资料步骤 去掉站内昵称项去掉站内昵称项 注册第一步已填写 增加增加 专业方向专业方向 下拉框 下拉框 下拉框内选项 要求可在后台自定义 增加标签设置选项 个人信息设置中有该功能 增加标签设置选项 个人信息设置中有该功能 要求移至此处 要求移至此处 增加头像设置功能增加头像设置功能 所在地所在地 专业方向专业方向 头像头像 个人标签个人标签 四项 要求为必填项 四项 要求为必填项 因基本注册信息在注册第一步时已写入数据库 故要求在个人 微博页面增加条件判断 如头像 专业 所在地 标签等四项未设置 则无法使用系 统功能 防止用户在注册程序第二步误关闭页面造成信息登记的缺失 2 推荐关注规则的调整 注册流程最后一步 为上图中 推荐关注 功能 要求此处推荐列表可后台自定义 要求此处推荐列表可后台自定义 有分组管理功能 可实现按分组批量推荐关注 有分组管理功能 可实现按分组批量推荐关注 3 可能感兴趣的人 好友匹配规则的调整 现系统功能如下图 推送条件较为简单 主要有 好友的好友 同一城市 等等 修改要求 推送条件要扩展 如 同城同专业同城同专业 同城同标签同城同标签 同公司同公司 同专业同专业 等 后台后台 可设置各推送条件权重 可设置各推送条件权重 4 邀请好友功能的改进 现系统功能如下图 邀请功能仅通过链接 较为简单 修改要求 参照新浪微博邀请功能 除原链接邀请外 实现邮件邀请 除原链接邀请外 实现邮件邀请 邮件页面可设置邀请邮件内容 有默认内容 三 系统应用开发 1 问答应用 问答平台功能 UI 向 风格靠拢 不能直接扒皮 风格类似但 要求与系统默认风格结合 要求实现问题分类 积分悬赏等功能 问题列表头部实现 类似百度知道的 已解决 待解决 零回答 问题获解答可系统通知提问人 的风格 问题列表的形式很好 问题左侧可显示 悬赏分 回答数 浏览数 问题下方的标签可替换为问题所属分类 百度知道的问题状态分类 可按 已解决 待解决 零回答 以标签形式实现在 问题列表的头部 2 文件分享 应用风格参考豆丁 文档由用户分享 默认使用网盘链接 结合积分管理 下载需积 分消耗 分享文档审核通过后可获积分奖励 文档除实现传统的分类管理外 还要求 实现标签功能 用户分享文件时需设置文章标签 系统有备选标签库 在文档的查找 组织上 除关键字搜索外 实现类似淘宝商品的标签过滤 系统可针对用户 id 后台奖 励积分 豆丁的文档管理界面 不要求实现缩略图 但要求实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 餐饮业精英经理职务劳动合同范本(含绩效考核标准)
- 彩票店品牌授权与区域独家经营合同
- 卓尔系跨境电商平台合作开发合同
- 草莓种植合作社与冷链物流企业合作协议
- 智能停车系统车位租赁及数据共享协议
- 各种骨折的护理
- 冯氏旋转定位法治疗颈椎病
- 精密仪器运输及安装合同
- 汽车抵押贷款合同纠纷处理规则
- 产权式车库买卖及车位共享服务协议
- 成人脓毒症患者医学营养治疗指南(2025版)
- 生物工程细胞培养技术试题
- EPC项目全流程咨询管理的核心要点与优化策略
- 晋升品质主管述职报告
- 2024年全国高中数学联赛(四川预赛)试题含答案
- 北师大版三年级下册数学全册教案(完整版)教学设计含教学反思
- 污水处理厂危险源专项培训
- 组织内外部环境因素的相关方需求和期望分析与风险和机遇识别评价分析
- 医院安全生产培训内容
- 管理层职责分工制度
- 《保护绿色地球》课件
评论
0/150
提交评论