财务部经理岗位职责说明

财务部经理 岗位职责说明书 财务部经理 岗位职责说明书 一 基本信息 岗位名称财务部经理职位编码CY05001 隶属部门总经办隶属职系管理系列 二 工作概要 组织领导公司财务管理 成本管理 资产管理 预算管理 会计核算 会计监督及税收筹划等方面的 工作 督促下属员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务 三 职位关系 直接上级总经理内部协调关系公司各部门 直接下级会计主管 资金主管 税务会计 等 外部协调关系银行 税务 工商 财政 购销客户等 四 工作内容 1根据公司发展战略 制定财务管理战略和年度规划 2根据年度经营目标 组织编制 审查财务预算并监督执行 3拟订财务管理制度 协助拟订各部门内部控制制度 4组织财产清查 盘点与核实货币资金 存货 提交不良资产处置方案 5拟订会计政策和核算流程 提交财务报告 6根据资金预算 审查付款计划 合理调度使用营运资金 7组织成本预测 核算 分析 控制和考核 8建立和完善财务稽核体系 严格控制成本费用 9审查公司经营计划和经济合同 参与公司产品开发 经营 基本建设及其他项目的可行性论证评估 10审查价格 工资 奖金等涉及财务收支的各种方案 参与采购和销售价格的制定与调整 11组织税收筹划 及时申报纳税 规避税务风险 12实施财务信息化管理 组织考核 分析 定期或不定期向董事会 总经理汇报财务状况及经营成果 五 责任和权力 责任权力 1对年度和中长期计划数据及财务管理制度负责 公司生产经营决策及重大财务问题决策参与权 2对开发 投资 基建等项目的可行性报告负责 开发 投资 基建项目评价权 3对规范管理经济合同及价格 薪资等负责 经济合同审查权 4对资产管理特别是资金安全 完整负责 授权范围内资金审批权 5对年度预算的执行 调整负责 各部门提交的预算提出修改意见或建议权 6对会计核算 监督 税收筹划及财务报告负责 财务报告有审批权 7对成本核算及成本费用控制负责 各项成本费用开支核准权 8对本部门机构设置 人员配置 培训和考核负责 下属岗位调配 任命和奖惩的建议权 六 关键考核指标及奖罚依据标准 关键考核指标考核奖罚依据及评分标准 1财务报表及时准确率 100 2预算费用控制率 5 3财务报告满意度 100 4资金调度计划达成率 90 5应收账款周转率 12 次 6存货周转率 4 次 7总资产周转率 2 次 8总资产报酬率 30 考核说明 按 婴姿坊公司考核试行方案 考核 根据考核结果根据 婴姿坊公司薪资方案 进行奖励 按 员工违规行为规定 处罚 违反管理制度按制度规定进行处罚 七 任职资格要求 年龄33 岁以上 性别不限 学历大学本科及以上 专业财务会计或审计专业 接受相关培训经济管理 工商企业管理 任职资格证书或等级中级 会计师 及以上职称 CPA 5 年以上大中型企业会计工作经验 2 年以上财务管理经验 熟悉财务管理和会计核算操作流程工作经验 熟悉国家财经法律 法规 方针 政策 1 年以上纺织服装行业管理经验 基本要求 良好的敬业精神和职业道德操守 熟练使用办公软件 关键能力 具有独立从事公司财务管理实务工作的能力 能够运用专业知识 解决比较复杂的财务管理实际问题 具备较强的领导 判断 决策 沟通协调 计划 执行能力和影响力 素质要求 能力素质要求 正直 勤勉 廉洁 公正 严谨 务实 八 参加会议 1董事会 2总理办公例会 3年度计划 总结 平衡 协调会议 4公司重要 紧急或临时会议 5部门会议 6专题协调会议及其他会议 九 工作环境 工作环境办公场所工作时间性正常工作时间 视工作情况加班 使用工具设备计算机 网络 办公设备 财务软件出差频率偶尔 所需文档记录财务会计资料 ERP 系统信息 公司文件 报告 制度等 备注 由总经理提名 报董事会批准任命 对总经理负责 定期向总经理汇报财务状况 经营成果及财务 管理战略 十 修订记录 修订日期修订内容修订者审核者审批者 会计主管 岗位职责说明书 会计主管 岗位职责说明书 一 基本信息 岗位名称会计主管职位编码CY05002 隶属部门财务部隶属职系职能系列 二 工作概要 在财务总监领导下 履行预测 预算 核算 控制 监督职能 汇总编制财务预算并进行分解 落实 检查 监督财务预算执行情况 组织成本核算和分析 实施会计稽核 控制成本费用 编制审核财务会计报 告 实施 ERP 和财务信息系统管理 三 职位关系 直接上级财务总监内部协调关系公司各部门 直接下级成本会计 销售会计 往来会计外部协调关系 普升岗位轮换岗位 四 工作职责 1汇总编制各部门预算 定期报告预算执行情况 2协助拟订会计政策和核算流程 组织会计核算工作 3管理总账和明细分类账 编制会计报表 4组织开展财务收支分析 成本分析 提交财务报告 5实施财产清查 盘点与核实货币资金 存货 6审核会计凭证 复核付款凭证及资金请款报告 7组织成本核算 实施成本控制 8拟订应收账款收账政策等操作流程和标准并监督执行 9管理 ERP 档案中心 存货编码 审查库存管理 10实施财务软件系统管理 保证财务数据安全 准确 完整 五 责任和权力 责任权力 1对财务数据的及时性 准确性负责 对各部门预算有提出修改建议的权力 2对成本费用的真实性 合规性 合理性负责 对财务报表 分析 报告有审核权 3对财务会计报告的可靠性 完整性负责 对统计数据及库存记录有考评权 4对财务分析评价提供财务决策参考负责 对各项成本费用开支有复核权 5对 ERP 及财务系统信息管理负责 对下属的业务水平 工作能力和业绩的评价权 六 关键考核指标及奖罚依据标准 关键考核指标考核奖罚依据及评分标准 1财务报表及时准确率 100 2预算费用控制率 5 3财务报告满意度 100 4资金调度计划达成率 90 5应收账款周转率 12 次 6存货周转率 4 次 7总资产周转率 2 次 8总资产报酬率 30 考核说明 按 婴姿坊公司考核试行方案 考核 根据考核结果根据 婴姿坊公司薪资方案 进行奖励 按 员工违规行为规定 处罚 违反管理制度按制度规定进行处罚 七 任职资格要求 年龄28 岁以上 性别不限 学历大专及以上学历 专业财务会计或审计专业 接受相关培训经济管理 工商企业管理 任职资格证书或等级助理会计师及以上职称 3 年以上相关会计 财务管理工作经验 工作经验 熟悉财务管理和会计核算操作流程 基本要求 良好的敬业精神和职业道德操守 熟练使用办公软件 关键能力 拟订和实施财务管理流程和标准 具备较强的判断 决策 沟通协调 计划 执行能力 较强语言能力 文字能力 观察能力 素质要求 能力素质要求 正直 勤勉 廉洁 公正 严谨 务实 八 参加会议 公司年度计划 总结 财务分析 财务状况及经营成果报告等专题会议 临时会议及部门组织的会议 九 工作环境 工作环境办公场所工作时间性正常工作时间 根据工作情况加班 使用工具设备计算机 办公设备 财务软件出差频率偶尔 所需文档记录财务会计资料 工艺技术 计划 统计资料 文件制度等 备注 由财务总监提名 报总经理批准任命 对财务总监负责 在财务总监外出期间根据财务总监授权履行 职责 十 修订记录 修订日期修订内容修订者审核者审批者 资金主管 岗位职责说明书 资金主管 岗位职责说明书 一 基本信息 岗位名称资金主管职位编码CY05003 隶属部门财务部隶属职系职能系列 二 工作概要 在财务总监领导下 负责资金管理 固定资产及列管资产管理 存货管理 客户信用管理 印鉴管理 票据管理 办理日常资金收付业务 三 职位关系 直接上级财务总监内部协调关系公司各相关部门 直接下级外部协调关系银行 税务 工商 销售客户 普升岗位轮换岗位 四 工作职责 1管理公司货币资金 协助财务总监做好资金调度 2传递 审核收付款凭证 办理日常收付款业务 3盘点库存现金 核对银行对账单 定期编制资金报表 4管理和使用银行票据 公司收款收据 5管理固定资产及列管资产和库存产品 定期清查财产 6办理员工银行卡 发放员工薪资 7办理公司税款 水电费 电话费 房租费 就业费缴款 8编制销售对账单 核对客户应收账款 保管对账记录 处理对账差异 9管理公司印鉴 银行印鉴 10废品废料处置及领导临时交办的其他事项 五 责任和权力 责任权力 1 对公司资产的安全 完整负责 对所有收付款业务有提出异议的权力 2对货币资金的安全 完整及合理调度使用负责对不符合公司规程的付款单据有拒绝支付的权力 3对报销单据合理性 数据准确性负责对客户应收账款差异有提出处理意见的权力 4对公司印鉴和票据的使用和保管负责对不良资产有提出处置建议的权力 5对发放员工薪资及时性负责 六 关键考核指标及奖罚依据标准 关键考核指标考核奖罚依据及评分标准 1财务报表及时准确率 100 2预算费用控制率 5 3财务报告满意度 100 4资金调度计划达成率 90 5应收账款周转率 12 次 6存货周转率 4 次 7总资产周转率 2 次 8总资产报酬率 30 考核说明 按 婴姿坊公司考核试行方案 考核 根据考核结果根据 婴姿坊公司薪资方案 进行奖励 按 员工违规行为规定 处罚 违反管理制度按制度规定进行处罚 七 任职资格要求 年龄25 岁以上 性别不限 学历 大专及以上学历 专业财务会计相关管理专业 接受相关培训财务会计 资产管理 营销管理 任职资格证书或等级会计证 1 年以上相关资金管理工作经验 熟悉资金运作管理工作经验 基本要求 良好的敬业精神和职业道德操守 熟练使用办公软件 关键能力 熟悉银行结算业务 较强沟通协调能力 观察判断能力和执行能力 素质要求 能力素质要求 正直 勤勉 廉洁 公正 严谨 务实 八 参加会议 公司重要 紧急或临时会议及部门会议 九 工作环境 工作环境办公场所工作时间性正常工作时间 根据工作情况加班 使用工具设备计算机 网络 办公设备 财务软件出差频率偶尔 所需文档记录财务会计资料 公司文件 报告 制度 ERP 库存管理等 备注 由财务总监提名 报总经理批准任命 对财务总监负责 定期向财务总监汇报资金使用情况 十 修订记录 修订日期修订内容修订者审核者审批者 税务会计 岗位职责说明书 税务会计 岗位职责说明书 一 基本信息 岗位名称税务会计职位编码CY05004 隶属部门财务部隶属职系职能系列 二 工作概要 履行税务会计核算职能 及时办理纳税申报 按期缴纳税款 管理增值税发票及其他财务会计档案 传递财务信息 三 职位关系 直接上级财务总监内部协调关系公司各相关部门 直接下级外部协调关系国税局 地税局 普升岗位轮换岗位 四 工作职责 1协助拟订税务会计核算 纳税申报流程 2实施税收筹划 报批后执行 3履行税务会计核算职能 4办理纳税申报 按期缴纳税款 5管理增值税专用发票和增值税普通发票 6管理电子报税系统 IC 卡 办税服务卡和发票专用章 7管理税务会计档案 8建立增值税进销项客户档案 员工基本信息档案 9收发 传递与财务相关的文件资料 反馈相关信息 10核对公司银行账户对账单 领导临时交办的事项 五 责任和权力 责任权力 1 对财务报表数据准确性负责 对纳税筹划 申报 税款缴纳有建议权 2对纳税申报表的正确性负责对客户增值税进销项开票要求有建议权 3 对税务会计核算及账账相符负责 对不当数据修改有建议权 更正权 4对税款的及时缴纳负责对税务文件的查阅权 5对政府相关部门要求填报数据准确性负责 六 关键考核指标及奖罚依据标准 关键考核指标考核奖罚依据及标准 1财务报表及时准确率 100 报表编制符合会计制度 会计准则规定 数据准确 2纳税申报表及时准确率 100 符合税法规定 数据准确 内容完整 编报及时 3合同 出入库单据等相关核算资料完整率 100 手续完备 4增值税发票管理差错率 0准确填开 与合同等相关资料相符 5信息传递及时准确率 100 保证财务信息及时传递 6税款缴纳及开票客户货款催收 100 及时足额 说明 按 婴姿坊公司考核试行方案 考核 根据考核结果根据 婴姿坊公司薪资方案 进行奖励 按 员工违规行为规定 处罚 违反管理制度按制度规定进行处罚 七 任职资格要求 年龄25 岁以上 性别不限 学历大专及以上学历 专业纳税筹划 财务 会计电算化 接受相关培训 任职资格证书或等级会计证 1 年以上相关财务会计工作经验 工作经验 熟悉国家税收政策和法规 基本要求 良好的敬业精神和职业道德操守 熟练使用财务软件 关键能力 熟悉税务申报流程 具备一定的判断 沟通协调 执行能力 较强语言能力 文字能力 逻辑思维能力 熟悉税收政策法规 具有税务会计工作流程优化能力 素质要求 能力素质要求 正直 勤勉 廉洁 公正 严谨 务实 八 参加会议 本部门会议及税务部门组织的相关会议 九 工作环境 工作环境办公场所工作时间性正常工作时间 根据工作情况加班 使用工具设备计算机 网络 办公设备出差频率偶尔 所需文档记录财务会计资料 统计资料 公司文件 报告 制度等 备注 十 修订记录 修订日期修订内容修订者审核者审批者 成本会计 岗位职责说明书 成本会计 岗位职责说明书 一 基本信息 岗位名称成本会计职位编码CY05005 隶属部门财务部隶属职系职能系列 二 工作概要 拟订成本核算控制流程 履行成本核算 分析 控制 会计稽核 员工薪资管理职能 提出降低成本 控制费用的措施和建议 三 职位关系 直接上级会计主管内部协调关系公司各相关部门 直接下级外部协调关系供应商 普升岗位轮换岗位 四 工作职责 1协助拟订内部财务成本核算控制流程 2核算产品成本 分析成本差异 提出成本控制措施 3审核各项成本费用 销售费用除外 4核算计件员工薪资 审核计时员工薪资 5审核供应商货款等应付账款 及付款凭证 6审核付款计划及 请款单 合理安排付款 7审核所有采购合同 参与采购价格的制定与调整 8核算固定资产及列管资产 9审查核对面料出入库记录 10建立供应商档案 办理领导临时交办的其他事项 五 责任和权力 责任权力 1 对成本报表 分析报告的及时准确性负责 对采购合同有审核权 2 对成本费用控制措施的有效性负责 对各部门提交的费用预算有提出修改意见的权力 3 对采购合同管理负责 对各项成本费用开支有审核权 4 对员工薪资核算的精确性负责 对供应商货款支付有建议权 5 对固定资产核算和原材料等存货管理负责 对员工薪资有评价建议权 六 关键考核指标及奖罚依据标准 关键考核指标考核奖罚依据及评分标准 1财务报表及时准确率 100 2预算费用控制率 5 3财务报告满意度 100 4资金调度计划达成率 90 5应收账款周转率 12 次 6存货周转率 4 次 7总资产周转率 2 次 8总资产报酬率 30 考核说明 按 婴姿坊公司考核试行方案 考核 根据考核结果根据 婴姿坊公司薪资方案 进行奖励 按 员工违规行为规定 处罚 违反管理制度按制度规定进行处罚 七 任职资格要求 年龄25 岁以上 性别不限 学历大专及以上学历 专业财务 会计 审计 接受相关培训财务会计 经济 统计 财务软件 任职资格证书或等级会计证 2 年以上相关财务成本会计经验 工作经验 熟悉会计政策和会计法 基本要求 良好的敬业精神和职业道德操守 熟练使用财务软件 关键能力 熟悉会计政策和会计法 具有一定的判断 决策 沟通 计划 执行能力 具有优化企业财务成本控制流程的能力 较强语言能力 文字能力 逻辑处理能力 素质要求 能力素质要求 正直 勤勉 廉洁 公正 严谨 务实 八 参加会议 公司成本控制分析会议 绩效考核 员工薪资等专题会议及部门会议 九 工作环境 工作环境办公场所工作时间性正常工作时间 根据工作情况加班 使用工具设备计算机 办公设备 财务软 件 出差频率偶尔 所需文档记录财务会计资料 供应商资料 工价薪资 ERP 系统数据 公司文件 报告 制度等 备注 由会计主管提名 报财务总监批准任命 对会计主管负责 定期报告工作进展情况 十 修订记录 修订日期修订内容修订者审核者审批者 销售会计 岗位职责说明书 销售会计 岗位职责说明书 一 基本信息 岗位名称销售会计职位编码CY05006 隶属部门财务部隶属职系职能系列 二 工作概要 核算 核对客户应收账款 及时准确编制销售报表 审核销售合同及销售费用 及时提供销售价格及 客户账户信息 催收客户货款 核算计时员工薪资 三 职位关系 直接上级会计主管内部协调关系公司各相关部门 直接下级外部协调关系销售客户 普升岗位轮换岗位 四 工作职责 1协助拟订应收账款收账政策及销售核算流程 2建立销售客户档案 实施客户信用管理 3审核销售合同 实施合同订单管理 4管理 核算应收账款 其他应收款等公司债权 5定期或不定期与销售客户对账 提出差异处理方案 保持与客户记录相符 6保持与客户良好沟通 催收客户货款及订金 7审核运输费用 广告费用 差旅费 返利等销售费用 8核算计时员工薪资 协助发放员工薪资 9传真收发 办理员工备用金及借款手续 10领导临时交办的其他工作 五 责任和权力 责任权力 1对销售开票 销售费用单据合理性负责拥有对公司所有销售合同有审核权 2对应收账款的核算正确性负责对销售费用预算有提出修改意见的权力 3对销售价格的合理性负责拥有对销售费用的审核权 4对销售数量统计的正确性负责拥有对客户信用政策有建议权 5对客户的信誉度负责 六 关键考核指标及奖罚依据标准 关键考核指标考核奖罚依据及评分标准 财务报表及时准确率 100 预算费用控制率 5 财务报告满意度 100 资金调度计划达成率 90 应收账款周转率 12 次 存货周转率 4 次 总资产周转率 2 次 总资产报酬率 30 考核说明 按 婴姿坊公司考核试行方案 考核 根据考核结果根据 婴姿坊公司薪资方案 进行奖励 按 员工违规行为规定 处罚 违反管理制度按制度规定进行处罚 七 任职资格要求 年龄26 岁以上 性别不限 学历大专以上学历 专业财务 会计 审计 接受相关培训会计电算化 营销管理 信用管理 任职资格证书或等级会计证 1 年以上相关财务会计经验 工作经验熟悉财务操作系统 基本要求 良好的敬业精神和职业道德操守 熟练使用财务软件 关键能力 熟悉销售会计相关工作流程 具有一定的判断 沟通 执行能力 较强语言能力 文字能力 逻辑处理能力 素质要求 能力素质要求 正直 勤勉 廉洁 公正 严谨 务实 八 参加会议 公司营销会议等专题会议及部门工作会议 九 工作环境 工作环境办公场所工作时间性正常工作时间 根据工作情况加班 使用工具设备计算机 网络 办公设备出差频率偶尔 所需文档记录客户资料 销售价格资料 员工考勤薪资 相关文件 制度等 备注 由会计主管提名 报财务总监批准任命 对会计主管负责 定期报告工作进展情况 十 修订记录 修订日期修订内容修订者审核者审批者 往来会计 岗位职责说明书 往来会计 岗位职责说明书 一 基本信息 岗位名称往来会计职位编码CY05007 隶属部门财务部隶属职系职能系列 二 工作概要 履行往来会计核算职能 核算 核对供应商货款及其他公司债务 编制付款计划 审核辅料仓库出入记录 三 职位关系 直接上级会计主管内部协调关系公司各相关部门 直接下级外部协调关系各供应商 普升岗位轮换岗位 四 工作职责 1协助拟订应付账款管理流程 2管理 核算应付账款 其他应付款等公司债务 3建立采购供应商及其他债权人档案 4定期或不定期核对应付账款 取得供应商对账单 5编制付款计划 结算供应商货款 6协助成本核算 审查核对辅料仓库出入记录 7管理公司文件 报告 制度等资料 8管理财务会计档案 9收集 整理公司所有购销合同 实施合同管理 10领导临时交办的事项 五 责任和权力 责任权力 1对往来的账务正确性负责拥有对公司所有购销合同有管理权 2对供应商资料的完整性负责拥有对供应商货款支付有建议权 3对文件资料的条理性负责拥有对客户信用政策有建议权 4各类原始凭证妥善保管安全性 5 六 关键考核指标及奖罚依据标准 关键考核指标考核奖罚依