地税局党风廉政建设事迹材料

1 / 4地税局党风廉政建设事迹材料2016 年分局党风廉政建设和推进惩防体系建设在市局、区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻省、市局党风廉政建设工作会议精神。以抓好党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设为重点，建立廉政风险预防预警机制，强化政风行风建设，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。一、以科学发展观为指导，全面落实党风廉政建设责任制作为全区第一批深入学习实践科学发展观活动单位，分局党组始终紧扣“坚持科学发展，发挥职能作用，服务区域经济”的活动主题。以组织税收收入任务为切入点。通过组织理论学习、党组书记做专题报告、召开民主生活会、下企业调研、去社区帮扶实践等活动，全局干部职工的理论素养和党性修养得到进一步提高，为全面落实党风廉政建设各项制度打下坚实的思想基础。年初，分局组织召开了 2016 年党风廉政建设工作会议，学习和传达了上级党风廉政建设工作精神。制定、印发了分局2016 年党风廉政建设和反腐败工作要点 ，对分局 2016 年党风廉政建设和反腐败各项任务进行层层分解。组织 22 个科室与局长、295 名干部职工与科所领导分别签订党风廉政建设责2 / 4任状，并存入个人廉政档案。形成了横向到边、纵向到底的责任制网络。二、夯实反腐倡廉教育，突出教育防范的实效性分局始终坚持教育引导在先，着眼防范，强化教育，不断增强反腐倡廉的实效性。1.加大反腐倡廉教育力度。分局去年结合学习实践科学发展观活动，开展了三次大型主题教育活动。一是“勤政为民廉洁奉公主题教育活动” ；二是“警示教育月”系列活动；三是 “讲党性修养、树良好作风、促廉洁自律”主题教育活动。通过经常性的反腐倡廉教育，强化了干部职工的廉政意识，使廉洁警钟常鸣于心，常警于行。2.创新教育方法和教育载体。分局精心设计廉政教育载体，使党员干部廉政教育入耳、入脑、入心。一是开展读、谈、思、行主题教育活动。二是开辟廉政知识课堂。三是进行以案说法、以史为鉴警示教育活动。四是开展家庭助廉活动。五是大力拓展廉政文化建设。三、完善制度监督，建立健全防控机制1. 强化“两权”监督，监督质量进一步提高在税收执法权方面，继续加强对重点环节、重点部位、重点人员的监督检查。开展了税收执法检查和执法监察、行政许可批后监管情况专项执法监察等工作。3 / 4在行政管理权方面，加强对“人、财、物”等重点部位，及干部选拔任用、人员调配、经费审批使用、基本建设、政府采购等环节的监督。在新竞聘中层干部履职前，组织召开了干部任前廉政谈话会。各位局长与即将履职的中层干部进行了任前廉政谈话，勉励他们在高效履职的同时，加强廉洁自律。2.开展廉政风险排查，建立健全防控机制为切实推进分局惩治和预防腐败体系建设，建立健全反腐倡廉长效机制，分局开展了以“排查廉政风险 筑牢廉政防线”为主题的廉政风险排查工作。成立了由各职能科室负责人组成的廉政风险评估委员会。负责全面分析廉政风险产生的原因、法律责任，为廉政风险定级，并制定防范措施。通过此次廉政风险排查，全局共梳理排查廉政风险岗位 28 个，风险环节 93 处，廉政风险点 139 个。进一步增强了分局岗位权利的监督制约，规范了税收执法权和行政管理权，有效的预防了腐败现象的发生。四、强化效能监察，不断提升纳税服务水平为进一步促进机关作风建设，优化税收服务，提高工作效能，推进依法行政，开展了行政效能监察工作。通过明察暗访等多种监察形式，分别对稽查部门执法情况、文明服务、劳动纪律、着装等多项工作进行了多次专项检查。对服务态度差、办事拖沓、违反劳动纪律等现象，及4 / 4时进行了纠正。同时，注重发挥特邀监察员的社会监督作用。组织召开了特邀监察员工作会议，听取特邀监察员的意见建议，布置暗访检查工作。对监察员反映的 7 个问题和 15 条建议全部得到了落实。五、加强行风建设，政风行风建设成效显著分局本着群众利益无小事，坚持以人为本，关注民生的原则，坚决纠正损害群众利益的不正之风。对市局、民心网、行风政风投诉热线等部门交办、转办的群众投诉问题，党组高度重视，严格按照规定程序进行查办，对发现的问题及时进行整改。分局全年处理市局、民心网、政风行风热线、民情网等转办的各类投诉、举报 22 件。投诉和举报数量明显低于往年同期。针对反映的问题，分局及时责成相关部门进行调查处理，并将结果及时向相关部门和投诉人进行了反馈。咨询及投诉人对反馈结果的满意率达到 100%。通过卓有成效的党风廉政教育和强