MBTI测评-ESFJ维度-销售岗测试答案3

综合测试答案综合测试答案综合测试答案综合测试答案 第一部分 推销能力评分第一部分 推销能力评分 评分标准 如果一百分 您是专业的推销员 如果分数在九十一九十九分 您是很优秀的推销员 分数在八十一八十九 您是良好的推销员 分数在七十一七十九 您是一般的推销员 分数在六十一 六十九 您是待训练的推销员 分数在五十九分以下 您需要自问 我选择了推销这个行业是对的 吗 题目题目答案答案得分得分答案答案得分得分答案答案得分得分答案答案得分得分 1A2B5C3D1 2A1B3C1D5 3A1B5C1D3 4A1B1C5D3 5A1B5C3D2 6A2B1C2D5 7A1B5C3D2 8A1B1C5D2 9A5B1C1D1 10A3B2C1D5 11A1B5C1D1 12A1B3C5D1 13A1B3C5D1 14A1B2C1D5 15A2B3C5D1 16A1B1C5D2 17A3B1C5D1 18A3B1C1D5 19A3B5C2D1 20A1B2C5D3 第二部分第二部分 EQEQ 总体状况测评总体状况测评 A AB BC CD D 1 12020200 2 202000 3 320000 4 400200 5 505205 6 605520 7 720000 8 802000 9 905020 101002050 185 200 情商天才 160 180 情商优秀 130 155 情商良好 110 125 情商中上 95 105 情商中等 80 90 情商中下 55 75 有轻微的情绪问题 55 以下 有严重的情绪问题 需要看心理医生 第三部分第三部分 语言应变能力语言应变能力 1 1D 2 2E 3 3C 4 4B 5 5E 6 6A 7 7C 8 8E 9 9A 1010D 答对八题以上 语言应变能力及格 七题以下 须再研究一下说话的技术 第四部分第四部分 心理适应性测评心理适应性测评 题号题号 A AB BC C 题号题号 A AB BC C 103510530 250311530 335012053 453013350 503514530 653015035 7053 8350 9530 测评分析测评分析 15 29 分 心理适应性强 生活中的各种压力常能化之于无形 心情愉快 万事如意 这种精神品质有利于心理平衡 与健康 是个生命力强的人 30 57 分 心理适应性中等 事物的变化及刺激不会是其失魂落魄 一般情形都能作出相应适度的反应 可是如果事件 比较重大 变得比较突兀 适应期就要拖长 最好预先准备 锻炼快速适应能力 58 75 分 适应能力差 对世界的变化 生活的摩擦很不习惯 如此磨损会过早的 断裂 的 不过 只要意识到 了 还是有希望改善此状况的 首先要从思想上对那些总是看不惯的东西冷静地剖析一番 它们真是十分难以忍受吗 其次 要在心理上具备灵活转移 顺应时变的快速反应能力 不要拘禁在惯有的固定模式中 第五部分 为测试者自选 主要测试性格是否符合销售工作 销售人员比较理想的类型第五部分 为测试者自选 主要测试性格是否符合销售工作 销售人员比较理想的类型 大部分集中在大部分集中在 ESFJESFJ 第六部分 累计得分后 统计出最高得分项是否和第五部分相符 并是否偏向于第六部分 累计得分后 统计出最高得分项是否和第五部分相符 并是否偏向于 ESFJESFJ 的类型的类型 检查被测试的人员是否有严重的逻辑判定前后不一致情况 如在第 5 部分选择情感型 F 而在第 6 部分的测试题中思考型 T 的得分明显高于情感 F 的得分 E 外向型 I 内向型 N 直觉型 S 察觉 型 F 感情型 T 思考型 P 感知型 J 判断型 性格的组合请详细参见提供的投影片资料 解析 在上表成对的两栏 I 与 E N 与 S F 与 T P 与 J 中 按以下分值情况评估各维度特征 2020 2121 分 分 说明该维度的特征较为平衡 2222 2424 分 分 说明该维度的某一极特征稍占优势 相对应的另一极特征则稍处弱势 2525 2929 分 分 说明该维度的某一极特征有一定优势 另一极特征一定程度上处于弱势 3030 4040 分 分 说明该维度的某一极特征明显占优势 相对应的另一极特征则明显处于弱势 各类型的特征分别为 各类型的特征分别为 内向内向 外向 外向 I EI E I I 内向高分者 内向高分者 在决策时常不大考虑周围的约束或刺激 习惯于独处 沉默寡言 不喜欢别人打扰 不容易记住 别人的姓名和面貌 E E 外向高分者 外向高分者 总想与周围的人群 事物协调 为人开朗 善交际 喜与人共事 有多方面兴趣 对进程缓慢的 工作感到不耐烦 不介意别人打扰 直觉直觉 察觉 察觉 N N S S N N 直觉高分者 直觉高分者 习惯于凭印象办事 只要可能的事情就去做 不喜欢繁琐细节 考虑问题或讨论问题时 多半作 出直觉的 跳跃性的反应 会本能地把细节抹去 很容易作出决定 不要求确凿的依据或充分的理由 S S 察觉高分者 察觉高分者 喜欢具体 真实的事物和此时此地可以感觉到的东西 对抽象概念或理论没有耐心 也不完全想 念直觉 思想细致 准确 不大会犯错误 但易丢掉总体概念 情绪情绪 思考 思考 F F T T F F 感情高分者 感情高分者 敏感 多情 热心肠 易移情 常设身处地为人着想 多凭个人感情和自身价值观对人与事作出 判断 对人及其感情的逻辑或分析更感兴趣 对进行和解或形成和平的局面感兴趣 有心于身居高位 的机会或达到非个人的目标 T T 思考高分者 思考高分者 注重根据事实依据和逻辑分析对生活 人与事作判断 避免片面地凭感觉和经验作出决策 对主 观感受 移情作用和好恶态度不大感兴趣 可能较少考虑个人的感情 需要和价值观 感知感知 判断 判断 P P J J P P 感知高分者 感知高分者 总想多了解情况 不轻易作出判断 有灵活性 能适应情况 希望看到问题的各个方面 有时会 犹豫不决 态度不明朗 事情多时 抓不住头绪 感到沮丧 即使事情办完了 还会回顾一下是否办 得妥善 常常随波逐流 不致力于改变生活状况 J J 判断高分者 判断高分者 显得果断 坚定 自信 一旦作出决策 定好目标 就不轻易改变 完成一项任务接着开展下一个项 目 环环相扣 必要时能懂得放弃 转向新的任务 各类型可能有的优缺点见下表 各类型可能有的优缺点见下表 类型类型可能有的优点可能有的优点可能有的缺点可能有的缺点 内向 I 独立 单独工作 勤奋 多思考 考虑周到 不蛮干 谨慎地提出概括性论据 行动时小心翼翼 对外界有误解 离群 不坦率 会失去行动的机会 常被别人误解 要安静地工作 不喜欢别人打扰 外向 E 了解外界 和别人交往 坦率 有行动 有作为 对事物有所了解 较少独立性 没有别人就不能以工作 要多样化 感情容易冲动 对日常工作有点不耐烦 直觉 N 能看到可能的事情 能看到事情的结果 富于想象 直观 能提出新见解 能处理复杂的事情 能解决新问题 不注意细节和准确性 不注意实际 对令人厌烦的事没有耐心 对有些事不顾逻辑 有时会视而不见 匆匆作出结论 察觉 S 注意细节 讲实际 能记住事实和细节 能处理令人厌烦的细节 能忍耐 小心 有系统性 看不到可能的事情 顾及细节而失去全面 不相信直觉 不搞什么新的玩意儿 对复杂的事情感到苦恼 不喜欢想到未来 感情 F 考虑别人的情绪 了解需要 价值观 对调解工作感兴趣 感情外露 不按逻辑考虑事情 不客观 不大会做组织工作 不去鉴别 一味认可 喜欢劝说 鼓动感情用事 思考 T 讲逻辑 重分析 客观 有组织地工作 有批判和鉴别能力 公正 坚定 不大理会人们的情绪 误解别人的价值观 对调解不感兴趣 感情不外露 对人不大热情 不喜欢劝说 感知 P 妥