关于开展2011年度长沙市建筑业企业信用等级

1 关于开展关于开展 20112011 年度长沙市建筑业企业信用等级年度长沙市建筑业企业信用等级 申报评定工作的通知申报评定工作的通知 长住建发 2012 69 号 各区 县 市 住房和城乡建设局 城乡建设局 高新区规划建设 房产局 各建筑业企业 根据 长沙市建筑业企业信用管理办法 长建发 2007 78 号 决定开展 2011 年度建筑业企业信用等级申报评定工作 现将有 关事项通知如下 申申报报条件条件 1 长沙市建筑行业企业信息管理系统 的终端用户 2 在长沙市行政区域内从事建筑施工活动两年以上 3 年产值达到对应资质标准 4 年上缴国家建安税收达到总承包特级企业 2000 万元 一 级企业 1000 万元 总承包二 三级企业和专业承包企业达到资质 对应标准产值 3 345 标准 5 工程质量一次性合格率 100 政府投资项目优良率 90 以上 其它项目优良率不低于 50 申申报时间报时间 2012 年 3 月 6 日 3 月 28 日 逾期不予受理 2 申申报办报办法法 1 信用等级评定申报工作采取企业申报 申报表由企业从 长沙市住房和城乡建设网 WWW SZJW CHANGSHA GOV CN 上下载填报 2 申报企业需提供资料复印件 并准备原件核查 3 各区 县 市 住房和城乡建设局 城乡建设局 高新区规 划建设房产局所属企业的书面申报材料由各区 县 市 住建局 城乡建设局 高新区规划建设房产局统一组织上报 中央 省属 在长企业 外地来长企业 委直属企业直接向市建筑业协会申报 市建筑业协会联系电话 84152758 84151571 四 四 评评定定办办法法 1 信用评定工作领导小组由陈鲁青同志任组长 冯辉 程定 夫 常务 张跃先 黄仲翔任副组长 其他班子成员 市建筑业协 会会长任组员 下设信用评定工作领导小组办公室 程定夫同志 兼任主任 市住建委办公室 工程处 行业处 市场处 宣教处 监 察室 工会及市质监站 安监站 执法局 招标办 劳保办 城建档 案馆 市建筑业协会等单位负责人为办公室成员 市住建委行业 处 市建筑业协会负责有关材料的组织和准备工作 2 信用评定工作领导小组办公室负责对上报材料进行初审 对申报企业按 长沙市建筑业企业信用等级评定标准 进行打分 将初审结果提交信用评定工作领导小组审定 确定 AAA AA 级 信用企业初步名单 3 3 初步名单确定后 在长沙晚报和长沙市住房和城乡建设 网上公示一周 并征求市直有关部门意见 经委党委会议审定后 最终确定 AAA AA 级信用企业 五 工作要求五 工作要求 1 各区 县 市 住房和城乡建设局 城乡建设局 高新区规 划建设房产局要认真抓好申报评定的组织工作 并加强对所属企 业的工作指导 2 各建筑业企业必须按通知要求如实申报 如发现在申报 过程中有弄虚作假行为的 取消其参评资格 附 1 长沙市建筑业企业信用等级评定标准 2 填表说明 长沙市住房和城乡建设委员会 长沙市建筑业协会 二 0 一二年三月六日 长沙市建筑业企业信用等级评定标准长沙市建筑业企业信用等级评定标准 4 申报单位 盖章 评评定定项项 目目 评评定指定指标标 标标 准准 分分 自自 评评 分分 考考 核核 组组 评评 分分 综综 合合 评评 分分 1 企业严格遵守 建筑业企业资质管理规定 凡在资 质管理中弄虚作假或隐瞒真实情况的 每发现一次 扣 2 分 未在规定期限内办理企业名称 地址 人员 股权等资质变更手续的 每发生一次扣 1 分 扣完为 止 4 2 企业按要求及时上报统计报表 统计报表迟报一次 扣 1 分 拒报 缺报一次扣 4 分 扣完为止 4 3 企业基本信息和数据及时上报 长沙市建筑行业企 业信息管理系统 并按要求适时更新 迟报一次扣 1 分 拒报 缺报一次扣 4 分 扣完为止 4 4 按要求应建立公司视频监控管理中心的企业未按要 求建立的 扣 2 分 扣完为止 2 5 实行劳保费专款专用 按照有关规定为企业职工办 理基本社会保险 人员参保率按资质标准规定人数 达到 100 发现一起将劳保费挪作它用未按劳保机 构要求及时纠正到位的 扣 2 分 人员参保率每减 少 10 扣 1 分 扣完为止 2 企企 业业 管管 理理 6 积极参加各级建设行政主管部门组织的会议 无故 缺席扣 2 分 迟到 早退扣 1 分 扣完为止 2 5 7 企业制定职工年度培训计划 按规定落实职工教育 经费 按规定建立建筑工地农民工学校并组织农民 工培训 完成年初下达的从业人员技能鉴定目标任 务 未制定计划或未落实经费的扣 1 分 技能鉴定目 标任务未完成的扣 1 分 扣完为止 2 小小计计20 1 未取得施工许可开工 主体工程每发生一起 0 以 下扣 1 分 0 以上扣 2 分 附属工程 配套工程每发 生一起扣 1 分 扣完为止 有不良行为记录的 按不 良行为记录规定执行 6 2超越施工许可范围施工的 扣 1 分 扣完为止 3 3 投标人通过低于成本价恶性竞标的 扣 1 分 投标人 报价超出已公示招标控制价的 扣 1 分 扣完为止 1 4 投标人捏造事实 伪造材料或者用非法手段恶意投 诉的 扣 2 分 扣完为止 2 5 投标文件中非关键资料不真实的 每处扣 1 分 扣完 为止 2 市市 场场 行行 为为 管管 理理 6 报名后无故放弃报名资格的 扣 0 5 分 无故放弃投 标人资格的 扣 1 分 无故放弃中标候选人资格的 扣 2 分 扣完为止 2 6 7 不按照招标文件或中标通知书订立合同的 或者订 立与招标文件合同实质性内容相背离协议的 扣 2 分 扣完为止 2 8 因中标人原因未在规定期限内签订合同的 扣 2 分 扣完为止 2 9 不履行合同发生诉讼 仲裁并败诉的 扣 2 分 扣完 为止 2 10 将已承包的工程非法转包或违法分包的 扣 2 分 扣 完为止 3 小小计计25 综综合合评评分分 1 质量一次性合格率 100 优良率 100 优良率每 减少 10 个百分点 扣 1 分 扣完为止 5 2 年度优良工程面积特级企业要求 15 万 以上 一级 企业要求 10 万 以上 二级企业要求 7 万 以上 三级企业要求 5 万 以上 达不到要求的扣 4 分 4 3 质量保障体系健全 配备专职质安经理和设置质安 科室 质保体系不健全的扣 1 分 未设置质安科室的 扣 1 分 扣完为止 1 现现 场场 管管 质质 量量 管管 理理 4 项目部管理人员资格符合要求 人员配备到位 并持 证上岗 未按规定数量配备人员的 扣 1 分 上岗人 员不具备资格的 扣 1 分 扣完为止 2 7 5 按管理制度审批施工组织设计或施工方案 并严格 执行 未按制度进行审批的每查实一次扣 1 分 未严 格执行的扣 1 分 扣完为止 1 6 严格按施工图设计文件施工 严格执行工程建设强 制性标准 不得存在质量隐患 凡在市质监站的 质 量简报 上点名批评一次扣 1 分 扣完为止 2 7 积极协助有关方面在规定时间内进行工程竣工验收 备案 档案资料移交 发生一起不予配合的事例扣 0 5 分 扣完为止 1 8 保修期内应履行法定保修义务 经查实发生一起因 不履行保修义务而引起质量投诉的扣 1 分 扣完为 止 1 小小计计17 1 安全生产保证体系健全 按规定设置安全生产管理 机构 配备专职安全生产管理人员 未按要求设置安 全生产管理机构的扣 2 分 未按规定配备专职安全 生产管理人员的 每少一人次扣 0 5 分 扣完为止 理理 安安 全全 文文 明明 管管 理理 2 施工现场按规定配备专职安全员 特种作业人员持 证上岗 未按规定配备专职安全员的 每查实一次 扣 0 5 分 配备的专职安全员未参与现场管理的 每 查实一次扣 0 5 分 扣完为止 8 3 认真执行标准 规范 施工现场安全生产 文明施工 达标 施工现场脏 乱 差 存在严重安全生产隐患 被下达停工通知 包括设备限制使用通知书 的 每 次扣 1 分 被下达一般不良行为告知书的 每次扣 分 扣完为止 6 4 服从安全监督机构的监督和管理 不执行安监机构 提出的整改要求 下达一般不良行为告知书的 每起 扣 2 分 下达严重不良行为告知书的 每起扣 分 扣完为止 被记不良行为记录的 按不良行为记录规 定执行 6 5 安全文明施工方面无群众投诉或媒体曝光 有群众 投诉或媒体曝光的 每查实一次 扣 1 分 情节严重 造成后果的 每次扣 2 分 扣完为止 2 6 按要求在施工现场建立建筑从业人员智能管理系统 和视频监控系统 未按要求建立的 每个扣 1 分 虽 然按要求建立了两个系统 但未严格按实施方案执 行的 每发现一起扣 0 5 分 扣完为止 5 小小计计23 小小 计计40 综综合合评评分分 1 积极参加政府和行业开展的各项活动 如劳动竞赛 迎检等 不积极履行职责的 扣 2 分 扣完为止 2 9 2 积极参加抗洪抢险 救灾等应急抢险任务 工作失职 的扣 3 分 扣完为止 3 3 按规定签订劳动合同 劳动用工行为规范 农民工工 资按 月结月清 形式足额支付 未与农民工签订劳 动合同的 每查实一起扣 1 分 劳动合同中未注明 月结月清 条款的 每查实一起扣 0 5 分 扣完为止 3 4 建立农民工工资支付问题处置领导组织机构和工作 机制 并配备相应的专 兼 职工作人员和必要的办 公设备 未建立相应机构和工作机制的扣 1 分 未配 备相应人员的扣 1 分 扣完为止 2 5 施工现场流动人口计划生育综合治理机构健全 管 理台帐齐全 将工地育龄妇女名册及时报送项目所 在地乡 镇 街道人口计生机构 达不到要求的 扣 2 分 扣完为止 2 6 社会治安综合治理情况良好 出现一起用工人员一 般违法行为扣 1 分 扣完为止 2 社社 会会 职职 责责 履履 行行 7 维护农民工利益 关爱农民工工作安全与身体健康 按 建筑法 规定 必须为从事危险职业的职工 农民 工 办理意外伤害保险 未办理的扣 1 分 扣完为止 1 小小 计计15 合合 计计100 10 1 获得建设部奖项 如鲁班奖 国优奖 金杯奖 全国 AAA 级诚信工地等 每个奖项加 4 分 按奖项累加 2 获得省级建设行政主管部门颁发的企业综合奖项 如省先进企业等 每个奖项加 1 分 按奖项累加 最高加 3 分 3 获得省级建设行政主管部门专项奖项的 芙蓉奖每 个加 1 分 省优质工程 安全质量标准化示范工程奖 项每个加 1 分 按奖项累加 最高加 5 分 4 积极参加政府和行业开展的各项活动 如劳动竞赛 迎检 农民工学校创建等 获得部级奖项的每次加 2 分 获得省级奖项的每次加 1 分 获得市级奖项的 每次加 0 5 分 重大专项活动另有规定的按规定执行 最高加 2 分 同一活动获奖加分以最高奖项为准 不重复累加 5 热心社会公益事业 积极参与扶贫帮困 捐资助学等 经县级以上政府或部门认定的 每捐赠 10 万元加 1 分 最高加 3 分 积极参加应急抢险任务 每参加一 项加 2 分 因此项工作获得国家级 含国家级部门 奖 项的 加 4 分 获得省级 含省级部门 奖项的 加 3 分 获得市级 含市级部门 奖项的 加 2 分 良良 好好 信信 息息 6 年度内外拓上缴建安税收按总承包特 一级企业 1000 万元 二 三级企业和专业企业 200 万元标准 税收每增加 50 加 1 分 最高加 3 分 11 7 注重科技投入 科技创新 建立国家级技术中心的 加 2 分 建立省级技术中心的 加 1 分 主持编制国 家或行业标准的 每个加 1 分 获得专利权的 每个 加 1 分 编制企业工法的 每个加 0 5 分 评定为省 级工法的 加 1 分 评定为国家级工法的 加 2 分 QC 成果每个加 1 分 以上奖项累计最高加 8 分 8 加强企业信息化建设 建立了企业信息中心的 加 3 分 9 加强企业精细化管理 建立了企业内部管理 项目管 理 技术力量配备等精细化管理实施细则的 加 2 分 10企业经理获得职业经理资格认证的 加 1 分 11 具有一定的融资能力和经济实力 开户银行授信等 级为 AA 的加 1 分 AAA 的加 2 分 12 GB T19001 2000 质量体系认证 GB T14001 2000 环境体系认证 GB T18001 2000 职业健康体 系认证三个体系认证 企业每取得一个加 0 5 分 小小 计计 1 外地入长企业未办理备案手续在本市承接业务的 扣 5 分 承担业务后未按要求向建设行政主管部门 报送对应项目及人员资料的 每次扣 2 分 不不 良良 信信 息息 扣扣 分分 2 外地入长企业驻长机构主要人员实际到位情况与进 长备案登记的资料不相符的 每人次扣 1 分 12 3 一般不良行为记录每起扣 5 分 产值在 7 亿元以上 的企业因市场行为被记两次以内 含两次 严重不良 行为记录的 每起扣 8 分 1 产值在 7 亿元以下的企业有严重不良行为记录的 产值在 7 亿元以上的企业有工程质量 安全方面严 重不良行为记录或有两次以上严重不良行为记录的 2 发生安全生产死亡责任事故或被暂扣 吊扣安全生 产许可证的 3恶意拖欠分包工程款 农民工工资行为的 4 投标时出现资料伪造 围标串标 资质挂靠等行为经 认定的 5有商业贿赂行为被相关部门查处的 6 违反国家计划生育和社会治安综合治理政策规定实 行一票否决的 7专业承包企业所承建的工程消防验收未通过的 一一