推动妇女工作新发展经验材料

1 / 6推动妇女工作新发展经验材料2016 年，县妇联在县委、县政府的领导和上级妇联的指导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以“服务妇女求实效、创先争优促发展”为目标，创“六联”工作机制，认真履行工作职责，积极参与社会管理创新，努力做好组织、引导、服务妇女和维护妇女儿童合法权益工作，为全县经济社会发展作出了积极贡献，产生了良好的社会效果。一、联动培训。县妇联根据基层妇联的要求，联合县就业局、农业局、畜牧局、扶贫开发办等单位，立足“四个中心” （即旅游品牌、五大支柱产业、民间艺术资源、创业带动就业）做强就业培训。2016 年，各级妇联组织自办和配合相关部门举办培训班 6 期，培训妇女 800 余人次。通过上下联动，培训进“家” ，使妇女群众不出家门就能学到实用技术，增强了自主创业和市场竞争的能力。二、联营建功。积极打造“四支队伍” ，即女科技致富带头人队伍、女农民技术员队伍、女产业化带头人队伍和女经纪人队伍。建立指导服务体系，以“四支队伍”带动“双学双比”活动常抓常新，高潮迭起。一是进一步拓展“巾帼示范村”创建活动，整合资源，争取扶贫资金10 万元，打造山江镇东就村省级“巾帼示范村”品牌，使之向规模化、经营化方向发展，为农村经济发展起到辐射2 / 6带头作用。二是以“巾帼建功”为载体，带动妇女建功立业。在 2016 年指导我县国库集中支付核算局成功申报国家级“巾帼文明示范岗”的基础上，抓住开展创先争优活动的有利契机，今年 7 月，我们积极争取县委组织部的支持，联合印发了凤凰县巾帼文明岗创建活动推进方案 ，在县直各单位、各人民团体和非公有制经济组织中广泛开展“创先争优树形象立足岗位建功业”为主题的巾帼文明岗创建推进活动，2016 年 12 月，对工商局注册分局等 11 个单位授予县级“巾帼文明岗”荣誉称号。引领和带动了更多的妇女学先进、赶先进、争先进，为实现我县经济社会又好又快发展贡献力量。三、联合维权。 一是采取小额担保贷款贴息帮助妇女就业。县妇联加强同财政、人社、金融承贷机构等部门的联系沟通，建立妇女小额担保贷款推荐工作制度，制定推荐、回访等工作流程。2016 年全县共有 300 名妇女申请了小额贷款，第一批 100 人通过了项目评审。全年共发放妇女就业小额担保贷款 100 余万元，为妇女就业提供了有力支撑。二是构建社会化妇女维权工作机制。通过建立健全领导协调、案件督办、司法保护、维权服务等工作机制，形成了妇女维权工作齐抓共管新格局。开通“12338”妇女维权热线，坚持“诚心帮助，用心服务”的工作理念，为妇女提供免费法律咨询和帮助。2016 年，全3 / 6县妇联系统接待来信来访来电 128 件，处结率达 98%；强化了妇联干部参与的人民陪审员制度，加大了对侵权案件的督办力度，有效维护和保障了妇女儿童的合法权益；积极探索警察反家暴项目的推进，就如何进一步提高警察处置家庭暴力的执法意识和执法水平，推进公安机关执法规范化建设，实现法、理、情的有机统一和执法效果的最大化建立联合课题。三是启动实事化维权项目，联合卫生部门为妇女群众提供健康咨询、健康体检。实施农村妇女妇科病免费普查项目，为育龄妇女进行免费妇科检查；实行下乡上门服务方式，对农村育龄妇女实行免费婚前检查，有效维护了农村妇女的健康权。四、联袂助困。一是动员巾帼示范岗与妇女之家结对帮扶共建和谐家园，通过“送观念、送温暖、送健康、送项目”等形式，帮助广大农村妇女脱贫致富；二是结合本辖区实际情况，建立各种巾帼志愿者队伍，开展各具特色的巾帼志愿者服务，为广大妇女群众解决最关心、最直接、最现实的困难，重点关注留守妇女儿童特殊群体的生存发展。继 2016 年我县启动“以我心我力关爱留守儿童”活动以来，2016 年的六一儿童节，我们将关爱留守儿童活动向纵深推进。在“六一”当天，携手县教育局、团县委、山江镇政府在山江完小开展“真爱支持，陪伴成长，争做留守好儿童”的帮扶特困留守儿童活动。活动中向山4 / 6江完小 50 余名贫困留守儿童发放了慰问金 1 万余元，赠送了百余套书籍、书包、文具盒等价值 6 千余元的学习用品。同时，县巾帼文明岗与扶贫村结成帮扶对子 10 个，基层妇女组织成立巾帼志愿者队伍 224 个，立足乡情，创新模式，出实招关爱基层贫困妇女的生产生活，使她们得到有力帮扶。五、联创文明。联合县委宣传部、文明办、文化局等单位，以妇女之家为平台，对妇女群众加强四有教育，带动广大妇女弘扬四自精神，努力争当与时俱进的四自新女性。开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的家庭创建活动，有效推动社会文明建设。2016 年，县纪委曾志云家庭获全省五好文明家庭表彰，县行政执法局谢梅家庭、县人民检察院、县第四中学、沱江镇沙湾社区等在“三湘读书月”活动中脱颖而出，获州级表彰。六、联建考核。县妇联联合县委组织部把妇女工作建设纳入党建带妇建总体部署，从今年起纳入县对各乡镇党建工作目标考核及建整扶贫年终考核机制，做到同部署、同落实、同考核。一是健全组织，进一步夯实基础。形成了统筹城乡、覆盖广泛的基层组织网络。抓住换届契机，推动妇女参政议政比例和女性村支“两委”成员比例的提高，全县 340 个行政村，换届后村支“两委”女委员数为 662 人，女委员数比上届增长了 250 人，占“两委”5 / 6总数的%，女主职数（村支书、村主任）为 15 人，比上届增长 2 人。全县各乡镇各村、县直各战线、各单位妇女组织组建率达 100%，全县妇联系统基层组织结构得到进一步夯实。二是加强妇联组织队伍建设。以提高妇联组织五项能力建设（即：团结动员妇女参与经济建设的能力、依法维护妇女儿童权益的能力、引领妇女参与社会主义先进文化建设的能力、妇联组织自身创新发展的能力）为主要目标，积极争取把妇联干部培训纳入县委党校干部培训计划，以党校培训，以会代训、考察培训等方式，努力使各级妇女干部成为专业技能型、知识复合型、文明进步型、发展创新型的复合型干部。三是推动“妇女之家”阵地建设为认真贯彻胡锦涛总书记“把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家”的重要指示精神，狠抓妇女之家建设工作。目前，全县按照“五有”标准（有固定的活动场所、有统一制作的标牌、有健全的管理制度、有丰富多彩的活动、有规范的档案记录） ，已共同打造 28 个“妇女之家”示范点，为实现今年底全县 340 个