某公司内部竞聘活动方案(流程全套)

xxxxx 房地产开发有限公司 关于内部竞聘的通知关于内部竞聘的通知 公司各部 室 随着公司的不断发展壮大和新项目的陆续开发建设 公司部分管理岗 位空缺 为充分激发大家的工作积极性及创造性 让员工与公司同发展 共进步 现拟在公司进行公开竞聘 结合公司 晋升管理制度 的有关规 定 现将竞聘具体事宜通知如下 一 一 竞聘组织竞聘组织 1 本次竞聘由办公室进行组织 2 竞聘评审小组成员 由公司经理办公会委派 二 竞聘岗位及人数二 竞聘岗位及人数 项目工程部经理 3 人 营销部销售案场经理 3 人 恒立园林公司副总经理 1 人 三 报名资格及条件三 报名资格及条件 应聘者应具备以下资格条件 一 基本条件 一 基本条件 1 认真贯彻执行党和国家的路线 方针 政策和法律法规 敬业爱岗 有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力 2 熟悉房地产开发流程 具有较强的人际交往和协调能力 有丰富的 相关岗位工作经验 xxxxx 房地产开发有限公司 3 品行端正 诚信务实 勤奋敬业 4 有较强的组织管理能力 责任心强 二 各竞聘岗位任职资格 二 各竞聘岗位任职资格 详见附件 各竞聘岗位任职资格 四 四 竞聘程序及要求竞聘程序及要求 1 1 竞聘通知发布 竞聘通知发布 办公室负责本次竞聘方案的拟定 公司经理办公 会研究确定 方案确定后发布至公司 OA 通知栏 时间 2 月 2 日前 2 2 报名 报名 公司所有在职员工可根据岗位任职条件 结合自身情况提交 至办公室 内部竞聘申请表 一份 见附表 1 时间 2 月 4 日前 3 3 资格审查 资格审查 办公室根据报名者情况 联合相关部门负责人进行资格 审查 对于符合条件者 办公室将通知其本人入选所报名岗位候选人 时间 2 月 5 日前 4 4 竞聘演讲 竞聘演讲 办公室组织候选人进行竞聘演讲 演讲时间限时 15 分 钟 演讲内容包括 个人基本情况 本人对竞聘岗位的认识及工作思路 具体目标及落实措施 自我优劣势分析等 需准备 PPT 形式稿件 时间 2 月 10 日 5 5 综合评定 综合评定 候选人演讲结束后 由评审小组成员对其进行随机提问 重点考察竞聘人的工作规划 统筹协调管理能力 大局意识等 现场答疑 结束后 评审团成员根据候选人的演讲内容和回答情况进行综合评定 评 定表见附表 2 时间 2 月 10 日 6 6 结果公示 结果公示 办公室整理统计候选人的综合评定结果并上报公司经理 xxxxx 房地产开发有限公司 办公会进行审批 审批结束后将把结果在公司 OA 通知栏和公告栏进行为 期三天的公示 公示期间接受广大员工的监督及审查 如有疑问可通过书 面形式或邮件形式反映至办公室 对于提出的疑问 办公室将一一进行核 实 核实无误 将取消候选人资格 时间 2 月 12 日 2 月 15 日 7 7 任命公告 任命公告 公示结束后 对于无异议的候选人 公司发布正式任命 公告 本次竞聘程序结束 2 月 16 日 五 其他说明事项五 其他说明事项 1 本次竞聘组织本着 公平 公正 公开 择优任用 的原则 坚持 注重业务能力 更注重综合素质的原则 2 公司将按照择优录用原则确定岗位人选 各候选人要用正确的心态 对待此次竞聘 3 竞聘成功者 公司将给予 1 3 个月的观察期 期间若发现其不能胜 任 则按照公司规定返回至原工作岗位 本次内部竞聘最终解释权归办公室所有 特此通知 附 各竞聘岗位岗位说明书 表 1 内部竞聘申请表 表 2 竞聘演讲综合评定表 xxxx 2015 年 1 月 30 日 xxxxx 房地产开发有限公司 附 1 各竞聘岗位任职资格各竞聘岗位任职资格 一 一 工程部项目经理任职资格工程部项目经理任职资格 1 学历要求 学历要求 工民建 建筑学等相关专业专科以上学历 中级以上职称 有一级注册建造师者优 先 2 培训经历 培训经历 受过生产作业管理 管理学 管理技能开发 现场施工管理等方面的培训 3 工作经验 工作经验 有 5 年以上工程管理经验 且在房地产公司参与过两个及以上 10 万平方米项目的 管理 4 技能技巧 技能技巧 1 具有丰富的专业技术知识及相关实践工作经验 2 能独立地编写项目组织实施策划方案和进度计划 3 具有独立组织 管理大型施工项目的能力 二 营销部案场销售经理任职资格二 营销部案场销售经理任职资格 1 学历要求 学历要求 大专及以上学历 营销 策划等相关专业 2 培训经历 培训经历 受过销售技能技巧 管理学 房地产销售等方面的培训 3 工作经验 工作经验 有 5 年以上房地产行业销售工作经验 且负责过两个以上项目案场管理经验 4 技能技巧 技能技巧 1 熟悉运用销售软件的应用及作 xxxxx 房地产开发有限公司 2 较强的组织能力 优秀的沟通协调能力 3 有较强应变能力 有责任心 三 三 xxx 园林公司副总经理园林公司副总经理任职资格任职资格 1 学历要求 学历要求 大专及以上学历 工程相关专业 2 工作经验 工作经验 有 3 年以上建筑行业施工经验 独立负责过装饰装修工程或园林绿化施工管理 具 有一定管理经验 3 技能技巧 技能技巧 1 熟悉运用 CAD 全站仪的操作运用 2 较强的组织能力 优秀的沟通协调能力 3 有较强应变能力 有责任心 xxxxx 房地产开发有限公司 附 2 内部竞聘申请表内部竞聘申请表 姓名文化程度所学专业 入职日期工作年限 现任岗位竞聘岗位 所获职称 起止时间毕业院校专业名称获得学位或职称 个人学习及 培训经历 起止时间公司名称任职岗位获奖情况 工作经历 获奖情况 备注 申请人 日期 xxxxx 房地产开发有限公司 附 3 竞聘演讲综合评定表竞聘演讲综合评定表 竞聘人姓名竞聘岗位评定人 评价要素 评价等级 出色 10 9 分 优秀 9 8 分 良好 8 6 分 一般 6 4 分 较差 4 2 分 1 对竞聘岗位工作职责与目标任务认识清晰 工作思路明晰 方法措施可行性高 演演 讲讲 评评 定定 2 表达能力突出 能清楚 全面阐述个人情况 自我优势突出 3 回答内容具有逻辑性 条理性 重点突出 层次清楚 有理有据 4 回答内容能切入要点 提出的意见及方法得当 具有创新性 现现 场场 答答 辩辩 评评 定定 5 思维灵活 反映敏捷 现场应变能力强 6 具有团队协调能力 整体计划能力 对待工作目标计划有全局意识 统筹性强 7 具备良好