



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
共 4 页 第 页1 河北方舟工程项目管理有限公司 监理资料归档制度 1 监理资料归档范围 下列监理资料应予归档 工程项目监理合同 监理规划 监理实施细则 监理交底 监理统一用表 必要的图纸和声像资料 质量监督部门指定的其 它有关资料 竣工验收会议纪要或签定书 竣工验收报告 工程质量竣工核 定证书 2 监理资料归档要求 工程建设监理资料是项目监理组对工程项目实 施监理过程中直接形成的 是工程建设过程真实 全面的反映 工程建设监 理资料的管理水平反映了工程项目监理组的管理水平 人员素质和监理工作 的质量 公司依据 工程建设监理规范 建设工程质量管理条例 建设 工程监理管理条例 及其它有关监理工作的规定 对监理资料的收集 整理 归档作如下要求 2 1 施工阶段监理资料的内容 2 1 1 施工合同文件及委托监理合同 2 1 2 勘察设计文件 2 1 3 监理规划 2 1 4 监理实施细则 2 1 5 分包单位资格报审表 2 1 6 设计交底与图纸会审纪要 2 1 7 施工组织设计 方案 报审表 2 1 8 工程开工 复工报审表及工程停工令 2 1 9 测量核验资料 2 1 10 工程进度计划 共 4 页 第 页2 2 1 11 工程材料 构配件 设备的质量证明文件 2 1 12 检查试验资料 2 1 13 工程变更资料 2 1 14 隐蔽工程验收资料 2 1 15 工程计量单和工程款支付证书 2 1 16 监理工程师通知单 2 1 17 监理工作联系单 2 1 18 报验申请表 2 1 19 会议纪要 2 1 20 往来函件 2 1 21 监理日记 2 1 22 监理月报 2 1 23 质量缺陷与事故的处理文件 2 1 24 分部工程 单位工程等验收资料 2 1 25 索赔文件资料 2 1 26 竣工结算审核意见书 2 1 27 工程项目施工阶段质量评估报告等专题报告 2 1 28 监理工作总结 2 2 归档的监理资料内容 2 2 1 委托监理合同 2 2 2 监理规划 监理细则 2 2 3 监理日志 2 2 4 监理月报 2 2 5 监理指令文件 监理工程师通知单 监理工程师通知回复单 备 忘录 工程停工令 工程开工 复工报审表等 2 2 6 与业主 被监理单位 设计单位往来函件 文件 2 2 7 会议纪要 共 4 页 第 页3 2 2 8 工程计量单 工程款支付证书 竣工结算审核意见书 2 2 9 施工组织设计 施工方案审核签证资料 2 2 10 监理总结报告 工程质量评估报告 2 2 11 工程质量安全事故调查处理文件 2 2 12 工程验收资料 分部工程验收记录 单位工程竣工验收记录 单 位工程质量控制资料核查记录 单位工程安全和功能检验资料核查及主要功 能抽查记录 单位工程观感质量检查记录 单位工程竣工报验单 竣工验收 报告 工程质量保修书等方面的资料 2 2 13 分包单位资格报审资料 2 2 14 索赔文件资料 2 2 15 报验申请表 原材料 构配件 设备 检验批 分项 定位放样 沉降观察 施工试验等 2 2 16 工程变更单 2 2 17 监理工作联系单 2 2 18 总监巡视检查记录 2 2 19 旁站记录 2 2 20 工程进度资料 2 2 21 主要的监理台帐 2 3 监理资料的管理要求 2 3 1 公司监理资料管理实行总工程师负责制 2 3 2 监理档案应按单位工程和施工的时间先后顺序整理 分类立卷装 订 每页要有编号 每卷要有目录 2 3 3 每个单位工程的监理档案封面应注明工程名称 合同号 建设单 位 总包单位 建设日期 完成日期和总监理工程师审核签字 2 3 4 在工程 合同 完成后一个月内由资料管理人员整理装订后 移 交公司档案室并办理交接手续 2 3 5 一般工程监理档案在工程保修期满后保存一年 重要的工程监理 共 4 页 第 页4 档案保存可延长至三年 保存期间需要查阅时 应办理借阅和归还手续 2 3 6 监理档案 应真实可靠 字迹要清楚 签字要齐全 不得弄虚造 假 擅自涂改原始记录 2 4 施工阶段监理资料的归档按六册归档 2 5 监理档案的保管 2 5 1 工程竣工后十
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 餐饮合作协议的基本示本
- 产业链技术标准统一-洞察与解读
- 2025年四川省事业单位教师招聘考试生物学科专业知识真题模拟试卷
- 2025年陕西西安事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(艺术设计类)真题模拟解析
- 2025年天津市和平区面向靖远籍招聘事业单位工作人员模拟试卷参考答案详解
- 2025年综合类事业单位招聘考试公共基础知识真题模拟试卷(河北)
- 跨境支付合规难题-洞察与解读
- 贺州期末考试卷子及答案
- 2025年中国无线智能可视门铃行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 北师大版八年级上学期数学第四章一次函数第2节认识一次函数练习题(含答案)
- 2025年绩效管理自考试题和答案
- 高三试卷:山东省名校考试联盟2024-2025学年高三上学期期中考试化学+答案
- 2024年全国统计师之初级统计基础理论及相关知识考试快速提分卷(附答案)
- 土地法律知识培训内容课件
- 2025年湖北省荆门市辅警考试题库(附答案)
- 气象科研课题申报书
- 人工智能+开放共享城市安全监控数据共享分析报告
- 2023年中级统计师《统计工作实务》试题真题及答案
- 新疆质量安全总监培训课件
- 心理健康指导手册方案
- 电厂安全学习培训课件
评论
0/150
提交评论