已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 6 页 公司迎新春文艺晚会主持词公司迎新春文艺晚会主持词 一 主持人出场 2 位主持人同时出场 谢 尊敬的各位来宾 陈 亲爱的朋友们 合 新年好 谢 时间如流水 一年的时光就这样悄悄地溜走 是如此的匆忙 陈 也许是缘分 五湖四海 的我们 却这么 偶然地走到了一起 谢 是缘分让我们相会在新捷利这个大家庭中 一起工作 一起生活 一起拼搏 陈 感谢命运之神的安排 更要感谢我们的领导 给了我们生存的希望 发展的平台和自由的空间 谢 让我们重拾信心 为自己的人生目标而努力 奋斗 陈 很多人说 打工是枯涩的 是的 打工的确 是苦 从早到晚 就是工作 工作 再工作 工作不 好还要挨骂 打工真的如此吗 谢 不 我们新捷利人的打工生活就不是那么枯 燥无味 我们也的确是累 是苦 范文 17 篇 但我 们苦中有乐 累中有甜 如象一杯浓浓的茶 喝到嘴里 第 2 页 共 6 页 是苦的 慢慢地品尝 就感觉到了甜 陈 我要说来新捷利不仅仅只是为了工作 我们 还有丰富的文娱活动 下班了 累了 我们可以去打 打球 看看电视等等 谢 这不 新年来了 我们的领导为了我们玩的 开心 又提供这么好的机会 让我们纵横在属于自己 的这片舞台上 陈 光辉的 20XX 年是过去了 我们新捷利在过 去的一年里取得的成绩是可喜可贺的 谢 我们的管理更完善 我们的机器设备更先进 我们的团队素质也一天天提高 陈 相信我们新捷利明天更加灿烂 更加辉煌 谢 感谢我们公司的领导 感谢我们的供应商和 客户 感谢带领我们工作的所有领路人 在此 我们 以最热烈的掌声向他们表示我们的谢意 陈 新年开始了 面对已经逝去的 20XX 让我 们回顾它 让我们总结它 让我们记住它 谢 用我们最嘹亮的歌声 欢呼声来迎接崭新的 20XX 吧 陈 我们准备了一个又一个的节目大餐 将为新 年添异采 放光芒 谢 下面就进入我们节目的第一个环节 由请我 第 3 页 共 6 页 们的总经理代表给我们讲话 大家以最热烈的掌声欢 迎 二 梁生 吴生 欧阳先生讲话并颁发优秀员工 奖 谢 谢谢您的指导 陈 我们相信新捷利 20XX 年在您们的领导下会 做得更好 三 接下来 进入我们的文艺表演 陈 新年到了 在崭新的 20XX 年 让营业部的 全体同事给我们带来一首 明天会更好 让我们期 待新捷利的明天会更好 掌声有请 1 明天会更好 朱国祥 程秋红 谢薇 李世 华 李伟 廖倩华 陈坤娣 陈岳雄 陈 伴随着这优美的歌声 祝愿在坐每一位的明 天会更好 谢 亲爱的朋友们 我要告诉大家一个好消息 我们公司的总经理梁月文先生不仅很有领导能力 而 且歌也唱得非常的好 今天他也给我们带来非常好听 的一首歌 陈 请大家用最热烈的掌声有请梁生给我们带来 念亲恩 2 念亲恩 梁月文 第 4 页 共 6 页 3 一场游戏 一场梦 冯腾蛟 4 二胡表演 赛马 邓仁杰 四 游戏 物品猜价 规则 1 由业务 五金 包胶 锣板部门为参赛 队 各部门挑选 1 人参赛 2 要求参赛者在 30 秒钟之内给出物品的正确价 格 主持人对参赛者的报价作 高了 或 低了 的 提示 猜出者物品归参赛者 3 如果在规定的时间内没能猜出价格 主持人可 邀请在场嘉宾竟猜 4 物品有 水晶玻璃中国象棋 红双喜乒乓球 拉力器 哑铃 五 文艺节目 5 爱不爱我 麻华仰 6 南屏晚钟 谢薇 7 笛子 兄弟 吴长富 六 抽幸运奖 邀请五金生产部 张经理 七 文艺节目 8 周小亚 余琳给我们带来 常回家看看 谢 确实啊 我们应该常回家看看 看看我们牵 第 5 页 共 6 页 挂着的父母双亲 看看我们 可爱的家乡 可是因为生活 因为工作 因为我 们奋斗着的人生目标 因为太多的无耐 我们不能回 家 陈 我们只能说 爸爸妈妈 对不起 不能常守 侯在您身边 不能时时刻刻陪伴着您 问寒问暖 在 您劳累的时候 不能为您擦擦背 柔柔肩 我们有太 多的不能 谢 但我们的父母没有半句怨言 反而总是在电 话中叮嘱着 天冷了 多穿点衣服 小心着凉等等 是啊 父母们理解我们的苦衷 他们关心我们 时时 刻刻在牵挂着我们 尽管在遥远的家乡 陈 我们一年才回一趟家 或是几年都未曾回家 陪伴着亲爱的父母过年了 在坐的各位也许有些确实 好几年未曾回家了 工作忙啊 确实离不开 谢 但是我们要有一颗感恩的心 去感谢我们的 父母母 感谢我们的领导 下面就有请陈岳雄为大 家带来 感恩的心 手语动作 9 手语表演 感恩的心 陈岳雄 谢薇 廖倩华
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 宏桥集团招聘试题及答案
- 风险投资行业分析与报告
- 公务员面试旁白面试题及答案
- 公务员面试面试课面试题及答案
- 互联网架构师招聘试题及答案
- 公务员面试理由面试题及答案
- 海尔集团秋招真题及答案
- 公务员面试监控面试题及答案
- 广药集团招聘面试题及答案
- 工艺整合招聘题目及答案
- 餐饮营运部管理制度
- DB32-T 4001-2025 公共机构能耗定额及计算方法
- 2025-2030年中国胶粘剂行业市场深度分析及前景趋势与投资研究报告
- 校长股权激励协议书
- 大学计算机-计算思维与信息素养 课件 第6章 现代计算机-复杂环境下程序执行
- 财务监管协议书范本
- 辽宁机场集团招聘笔试真题2024
- 人教版高中物理精讲精练-必修1专题强化一:受力分析和整体法与隔离法专题 (原卷版)
- 《认知行为疗法》课件
- 15个小测试-测测您家孩子注意力是否达标
- 《阴极保护原理》课件
评论
0/150
提交评论