基层年项目落地年作风转变年自查自纠情况报告

1 / 4基层年项目落地年作风转变年自查自纠情况报告县服务基层年项目落地年作风转变年活动领导小组：根据*县人民政府办公室关于印发服务基层年 项目落地年作风转变年活动方案的通知 （景政办发2016151 号）要求，*镇高度重视，结合*镇实际，坚持把“服务基层、项目落地、作风转变”作为政府自身建设的着力点，努力解决在服务基层、项目落地、作风转变等方面存在的突出问题，力求在服务基层上有新举措、在促进项目落地上有新突破、在工作作风上有新改进，在全镇上下形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好氛围，为推动*镇经济社会加快发展提供良好的作风保障。现将自查情况报告如下：一、全方位查摆问题，提高服务水平（一）深入开展四群教育，全面提升服务基层质量和水平。紧紧围绕“访民情、送政策、办实事、促发展、强组织、促和谐”六项任务，扎实开展“四群”教育活动，尽心竭力为群众办实事、解难事。（二）查找不足，推动项目落地。深入查找服务发展过程中的不足，落实整改措施，完善项目落地各项协调工作，切实保证上级安排部署的项目在我镇顺利实施。2 / 4（三）改进工作作风，进一步提升服务质量。严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省、市、县委政府实施意见，狠抓党员干部队伍作风转变，大力改进会风、文风，弘扬“责任、担当、实干”的精神和工作作风，着力解决当前极少数党员干部发展观念不强、发展思路不宽、作风深入不实， “怕”字当头、遇到矛盾“绕着走” 、遇到困难“躲为先”等问题。促进全局工作效率进一步提高，服务质量进一步提升，发展环境进一步优化。二、认真梳理问题，深刻剖析成因通过认真查找，发现我镇存在以下问题：一是学习方面，还需进一步加强政治理论和业务知识的学习；二是工作积极性方面，不能充分调动全体干部职工工作积极性，难以充分挖掘工作潜力，存在个别消极怠慢现象；三是机关管理制度未能有效贯彻落实，虽然我镇管理规范，纪律严明，但仍有个别同志迟到早退，影响机关形象；四是服务能力不高，由于部分职能部门人手不够，不能及时有效为群众提供所需服务；五是机关运转不够协调，凝聚力不够强大，团结协作能力不够强，在一定程度上影响工作效率。以上问题的存在，究其原因，主要是：一是学3 / 4习不够系统和深入。我镇中心工作较多，工作量大，导致有些同志拘泥于各项中心工作，而少有时间学习或参加业务培训，相关政策规定、产业发展政策掌握不够，因此，服务能力也难以跟上。二是部分干部职工责任意识淡薄，存在“不求有功，但求无过”心理，或因年纪较大，无欲无求，缺乏工作主动性和积极性，对于组织上的工作任务消极应付，工作的完成质量不尽人意。三是部分同志纪律意识不强，时间观念较差，尽管三申五令，依然我行我素。四是思想不解放，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，工作没有创新、效率不能提高，成绩难有突破。三、认真落实整改措施我镇就查找出来的问题进行了认真梳理，针对以上问题，我镇结合实际，认真研究，制定了相应的整改措施。一是加强学习。除了统一组织的学习活动之外，要求每名干部职工要制定符合自己实际的学习计划，选择读 2 本书，并做好总结。二是解放思想。要进一步解放思想，树立大局意识，要扎实干好本职工作，敢于开拓，用于创新。要以大局为重、公事为重，不能因为私事而误了公事。要敢于迎难而上，遇到困难不推脱、不退缩、不回避，放手工作，4 / 4努力争先。三是严明纪律，规范管理。再次重申我镇内部管理和工作制度，要求干部职工严格遵守，将对干部职工遵守纪律情况进行考核，作为年度考评依据，严格执行奖罚制度。明确责任分工，建立人、岗、责规范统一的工作机制，明确工作任务的时限要求，并及时向领导汇报工作完成情况。四是促进各部门协调配合。从工作流程、工作方式、工作时限方面入手，制定工作限时办结制度，正确处理好牵头部门与配合部门的关系，真正做到雷厉风行、配合默契、齐心协力、团结共事。五是进一步加强廉政教育。加强学习廉政建设的各项规章制度，严格自律，努力做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常怀律已之心、常除非分之念、常思贪欲之害。在自己身上杜绝吃拿卡要的现象发生，一旦发现有以上不廉、不洁、不良的行为，将按有关规