县统计局长个人先进事迹

1 / 7县统计局长个人先进事迹四川统计学校毕业的她，始终与统计有着深深的情缘。85 年毕业后分配到*县统计局工作，8 年后她主动申请离开县统计局到乡上工作，2016年 12 月她又回到县统计局任局长。回到统计局后，她没有报着吃老本和贪图安逸的想法，而是凭着爱岗敬业和对统计事业的执着追求，努力学习，积极探索，奋发进取，带领一班人，谱写了*统计工作的新篇章。她一到统计局时，局班子研究后定下了“一年打基础，两年跃上新台阶”的工作目标，通过努力，2016 年扎实打基础，2016 年2016年在全州对十县（市）统计工作综合考核评比中，荣获两年一等奖、两年二等奖、一年三等奖的好成绩，填补了多年没有获奖的空白。她个人在 2016 年2016 年年度考核中，有 5 年被考核为优秀公务员。2016 年 4 月被表彰为第二次全国农业普查国家级先进个人；2016 年 2 月被云南省统计局和云南省人力资源和社会保障厅表彰为 2016 年2016 年云南省统计系统先进个人；2016 年被 4 月被表彰为第二次全国经济普查省级先进个人；2016 年 12 月被楚雄州人民政府表彰为“十一五”节能减排先进个人；2016 年被表彰为第六次全国人口普查省级优秀组织者。主要事迹如下：勤学善思，提高自我。参加工作多年来，她养成勤学善思的好习惯，通过自考，参加工作三年就拿下专2 / 7科文凭。学习使她很快适应乡财政所总预算会计工作，学习使她很快熟悉了党务工作，任乡长后，还是通过学习，很快熟悉了农村工作，回到统计局，她对学习更是如饥似渴，她的学习书籍很多，有方方面面的。无论工作再忙，每天都要抽一定的时间进行政治理论、业务、法律法规和计算机知识的学习。虽然 18 年前在统计局工作了 8 年，对统计工作有一定基础，但随着时间的推移，形势的发展，许多新概念和新业务的增加，原来熟悉的变成了陌生，过去是搞专业，现在是负责全面。从统计法律法规到各个专业的业务，从人员的管理到财务管理，甚至计算机的运用，对她来说都得学。但这难不住她，她不耻下问，向同事学专业，向电脑高手学计算机，然后再通过网络进行各种学习。通过学习，使她的政治理论素养和业务水平以及计算机应用水平得到进一步提高，到统计局不久就很快进入角色适应了新的工作，六年多来她带领全局职工较好地完成了各项工作任务。认真履职，勇于创新。面对新的形势和新的工作环境，虽然工作比乡镇轻松，管理范围也相对小了一点，但她并不贪图享乐和懈怠，把它作为一个新的起点，并就如何搞好新岗位的工作积极探索，寻找突破口，力求使统计局的整体工作迈上一个新的台阶。除抓好统计的常规工作外，重点抓住薄弱环节创造性地开展工作，亮点突出。3 / 7一是建章立制，规范统计工作行为。她结合局机关实际和统计工作业务性强的特点，亲自拟定了*县统计局八项管理制度：学习会议制度、考勤和请销假制度、卫生出勤制度、财务（财产）管理制度、车辆管理制度、办公室（政事务）管理制度、计算机使用管理制度、工作考核奖惩制度，在工作中她带头并要求全局职工认真贯彻执行。通过建章立制，以制度管人，增强了全体干部职工的事业心和责任感，规范干部职工的工作行为，使全局从局领导到一般干部人人身上有责任，个个肩上有担子。二是加大力度提高统计服务水平，为县委、政府领导决策提供可靠依据。从 2016 年起，找准工作的薄弱环节，在原来开展的每月编印国民经济主要指标快报 ，及时编印统计信息的基础上，弥补空缺每季编印统计调查与分析 ，每年编印*领导干部经济工作手册 ，每年编印*县国民经济和社会发展情况为“两会”服务，开通*县统计信息网 ，加强统计数据库建设，对各专业近五年的统计数据进行收集、归纳并刻盘保存。各种统计服务资料印发后受到州局及县委、政府领导的好评，并受到各单位和各乡镇的广泛欢迎。三是积极主动汇报，争取领导支持。争取领导的重视和支持是搞好统计工作的关键，她的理念是只有工作做好了领导才会重视和支持，六年多来她是这样想的也4 / 7是这样做的。如 2016 年，为服务好“两会” ，她组织职工加班加点在短短的十天时间就完成了*县国民经济和社会发展情况一书的编印，后来她写了万元的统计服务经费报告找县长汇报，县长毫不犹豫足额批了万元。几年来，县政府在资金的安排上都给予统计局大力支持。身体力行，作好表率。榜样的力量是无穷的。无论在乡上还是在县上，她都能严格要求自己，带头遵守单位各项规章制度，严格执行县委关于领导干部不准驾驶公车、赌博和赊帐吃喝的规定，做职工的表率。如车辆管理上，县委政府规定领导干部不准驾驶公车，她有驾照，但她从不开单位的车，也从不装车钥匙，她家距上班处有半小时的路程，一直都自己解决上下班的交通问题，有人说她傻，有公车不坐，她笑着说，上下班是自己的事，不是公事，不能这么做，没有极特殊的事情她一般不用公车，在职工用车和她特殊事情用车冲突时，先让路于职工，自己重新想办法。在财务管理上，他严格按照财务管理制度办事，工作上合理的开支她从不吝啬，但不该开支的她严格管理，支出上做到公私分明，从没有因为办私事由单位报销的情况，自己再紧也从来没有向单位借过钱。由于她处处以身作则，积极带头，在单位树立了较高的威信，职工对她的严格管理没有任何意见。团结同事，关爱职工。参加工作二十多年，工5 / 7作单位从县统计局到乡财政所，再到乡政府，职务从所长到乡党委副书记，再到乡长和局长，单位变了，职务提了，但她心胸宽阔，平易近人，团结同事，关爱他人的性格没有变。她虽然是个女同志，但她的心胸很宽阔，能容人容事。她讲团结顾大局，工作中经常跟副职沟通和交流，充分尊重、信任副职和干部职工，积极主动征求意见建议，按照集体领导、个人分工负责制的原则，对副职放心放手，做到相互理解相互支持相互配合，工作上高标准严要求，学习和生活上多关心、多培养，充分调动班子成员和干部职工的积极性和创造性。对职工工作和生活中遇到的困难及时给于关心和帮助，每年春节前和敬老节前都要带着全局职工的一片深情厚意亲自到退休职工家中走访慰问，对他们的生活情况、身体情况经常关心过问。只要有职工生病住院，她都要前去看望，职工遇到困难时她会主动与其交心谈心，帮其解开心结，职工加班做报表，她会亲自在家煮好饭后叫职工到她家就餐。一桩桩一件件的关心爱护，职工深深感动。职工这样评说：“在她心里，职工的事再小也是大事，自己的事再大也是小事” 。对干部职工的成长给予关心，在她的关心下，通过多次汇报，优秀的局办公室主任于 2016 年 2 月提拔为县统计局副局长。任劳任怨，忘我工作。 “任劳任怨，忘我工作”是她一贯的工作作风， “干一行爱一行，争创一流的工作业6 / 7绩”是她工作轨迹的真实写照，无论在什么岗位，她从不计较个人得失，一心扑在工作上，淡泊名利，任劳任怨，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，有干不好工作不罢休的劲头。刚到统计局工作时，全局只有 11 个人，只配有一正一副，人手非常紧，但是只要州局安排的工作，她们一项也不少，县委政府安排的工作没有一项不完成，由于人少事多，难免就会产生矛盾，她一是协调，二是鼎力相助，时不时要和搞专业的同志加班。2016 年，副局长被派到乡上搞新农村建设，她既当局长又当副局长，但她运筹帷幄，总揽全局，协调各方，在她的带领下，获得了全州综合考核一等奖的好成绩。民主集中，坚持原则。坚持民主集中制，团结一心搞好工作。一是坚持集体领导，对政策性、全面性的问题、人事安排及大额资金开支均提交班子会讨论后执行，从不搞个人说了算。如：她到统计局任局长到现在，共调进人员五人，都是经局班子集体讨论后调入的优秀人员，没有一人是凭私情进入的，且五人中有四人是乡镇统计站站长。二是坚决贯彻执行会议作出的决议决定，搞好班子的团结统一和协调一致。公道正派，清正廉洁。在工作中公道正派，清正廉洁。时刻加强党风廉政建设和各项规定的学习，不断增强自身拒腐防变能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵入。7 / 7严格执行中央、省、州、县的有关廉政规定，用党员领导干部