【写作范文3篇】社区应急管理工作计划书

写作范文写作范文3 3篇篇 社区应急管理工作计划书社区应急管理工作计划书 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 社区应急管理工作计划书2 社区计划生育工作计划怎么写ppt 3 hr个人年度工作计划社区应急管理工作计划书 一 指导思想坚持以科学发展观为指导 深入贯彻实施 中华人民 共和国突发事件应对法 贯彻落实以人为本 执政为民理念 正 确履行政府的社会管理与公众服务职能 提高社区应急自救能力 创新应急管理体系 维护我区人民群众生命财产安全 保障我区经 济社会和谐稳定 二 组织领导区政府成立社区应急管理体系建设领导小组 由区政 府常务副区长任组长 区政府办副主任 应急办主任任副组长 区 城管局 区建设局 区规划和国土分局 区卫生局 区安监局 区 民政局 区财政局 区质监分局 公安分局 消防大队及各街乡分 管领导为成员 领导小组办公室设在区应急办 负责社区应急管理体系建设的组织 协调和指导工作 三 工作目标编制区社区应急总体预案 完善预警处置机制 进一 步加强消防安全宣传和消防设施建设 开通社区医疗急救绿色通道 建设社区应急避难场所 一 在现有预案的基础上 建立标准化的社区应急预案体系 健全 社区应急组织机构 明确专职联络员 进一步完善社区突发事件预 警及处置机制 二 配合市民政部门培育发展社区志愿者组织 组建社区应急志愿 者队伍 三 做好社区消防安全 应急知识和应急避难场所的宣传工作 将 工作纳入年度应急宣传计划 在5年内逐步完善社区公共消防设施建 设 建立社络 四 在市卫生部门的指导下 推进社区医院的急救绿色通道建设 五 根据辖区内社区分部情况 充分利用我区中小学操场等现有设 施 逐步建设应急避难场所 社区计划生育工作计划怎么写ppt 一 大力开展计划生育的宣传咨询活动 利用每季度一期的人口理论学校及每月一期的黑板报丰富宣传内容 内容包括优生优育 生殖保健 国策知识等 在辖区内形成舆 论气氛 利用计生节日 5 29 协会日 母亲节 7 11世界人口日 10月28日 男性健康宣传日 为育龄群众提供生殖健康知 识和信息的优质服务 并及时准确上报宣传情况及信息简报 二 提高优质服务工作 动员社区育龄妇女参加社区组织的妇检活动 做好新婚 孕期 产 后 节育手术后 妇科病的随访 随访率达到95 以上 继续开展优生检测工作 降低新生儿出生缺陷发生率 确保怀孕妇 女作优生检测的占当年出生人数的35 三 加强避孕药具服务和管理工作 以属地化管理为原则为社区育龄妇女 包括流动人口 及时发放避 孕药具 继续按照 保障供应 方便群众 防止浪费 提高效益 的原则 深入开展药具服务工作 帮助育龄妇女选择落实节育措施 主动服务 送药具上门 做好药具随访工作 使药具应用率 有效 率 随访率达98 以上 对重点人群随访率达100 四 坚持经常性工作机制 加大入户力度 及时清理清查统计台帐 杜绝漏报 瞒报 错报计划生育统计信息 五 通过多种形式在育龄妇女中开展预防艾滋病宣传教育工作 利用暑假 寒假两假期间组织青少年传播性健康与生殖健康知识 解答他们提出的有关性的疑难问题 并提供力所能及的服务 六 坚持以人为本 正面宣传教育为主 运用协会组织动员社区各 界力量参与协会活动 加强协会自身建设 定期召开协会会议 普 及协会知识 同时积极为下岗女工提供再就业信息 开辟就业门路 七 建立健全流动人口的管理工作 为他们提供生产 生活 生育等多方面的服务 hr个人年度工作计划 1 做好 年客户满意度调查 2 年底合同到期人员续签或终止意见收集 3 继续健全人员的基本信息借助信息系统继续健全员工档案个人资 料 学历资料 体检资料 考核结果 职位变动 奖惩资料等一并 存入个人档案 同时 进一步规范和建立健全入职 离职 外聘 辞退 辞职 程序 及内部调入 调出等手续 4 继续做好招聘工作严格按程序执行招聘工作 根据公司发展规划 做好人员的甄选 面试工作 采取多种方式招募人才 保障各专业用人的需求1 继络招聘的作 用 积极参加各大院校 社会招聘会等多渠道招揽人才 2 继续与 药科大学及高职院 辽宁中医药大学 辽宁卫生职业学院等院校做 好沟通交流 通过宣讲会 组织师生参观等活动 加大公司在校园 的宣传力度 扩大公司在校园的知名度 建立良好的企业形象 争 取长期合作意向 为公司积极的输送人才 3 充分利用实习期或试 用期 对招聘的人员的实际工作能力进行严格考察 5 继续强化培训工作1 培训工作严格按照公司 培训管理制度 执行 跟踪落实好培训整个过程 并且做好每个培训项目后期跟踪 与效果评估 及时反馈 2 拟定企业 内训师管理制度 建立 讲师个人业绩档案 为内训师提供培训机会 对每一次培训师培 训结果纳入 讲师个人业绩档案 使内部培训师队伍师向专业化 方向发展 调动企业内训师培训积极性 3 对部门负责人 加大面 对公司层面的培训要求 列