羽毛球教练员考核制度

双新小学羽毛球后备人才基地教练员考核制度双新小学羽毛球后备人才基地教练员考核制度 一 一 指导思想指导思想 为激励广大教练员提高素质 树立良好的形象 充分调动教练员的工作 积极性 真正实现多劳多得 优劳优酬的分配原则 提高本基地的运动训练 效益 特制定本考核制度 二 考核对象考核对象 本校羽毛球基地的羽毛球教练员 三三 实施办法 实施办法 采用记分制 每月从教练员绩效考核奖励中拿出 1000 元作为奖励基金 10 元对应分值为一分 根据教练员履行工作职责情况进行加减分 扣分 至零分为止 每月先由各部门进行考核评分 然后报区文体局长办公室审 核通过 每年年末结算一次 四 四 考核内容考核内容 一 教练员道德 一 教练员道德 2020 分 分 凡出现以下违反教练员道德行为者视情节轻重给予扣分 没有出现违反 教练员道德行为者奖励 20 分 1 依法执教 全面贯彻党和国家体育工作方针 自觉遵守体育工作条 例 2 爱岗敬业 关心爱护全体运动员 尊重运动员人格 平等公正对待 运动员 做运动员的良师益友 不讽刺 挖苦 歧视运动员 不体罚或变相 体罚运动员 3 带训育人 坚持育人为本 德育为先 因材施教 诲人不倦 促进学 生全面发展 无简单粗暴对待学生和单纯以分数评价学生现象 4 为人师表 严于律己 以身作则 衣着得体 语言规范 举止文明 关心集体 团结协作 尊重同事 尊重家长 作风正派 廉洁奉公 5 廉洁从教 无索要或变相索要财物等不良现象 无向运动员推销商 品 强制或变相强制购买运动服装及器材 6 带训时间不得上网聊天 玩游戏 或做与本人工作无关的事情 二二 出勤 出勤 1010 分 分 每月全勤者奖励 10 分 凡出现缺勤者按以下标准给与扣分 扣分超过 100 分的从本月的考核奖励中补足扣分 1 上班 各种会议 专业培训等迟到一次扣 1 分 缺席一次扣 2 分 以此类推 其它外出参加的各种学习培训等迟到一次扣 5 分 缺席一次扣 10 分 以此类推 2 教练员请假需其有关负责部门同意方可离校 否则视为不在岗 查 岗不在岗而又没有向有关负责部门请假者 每次扣 5 分 3 每月事假半天 若不影响工作 不扣分 事假一天扣 4 分 以此类 推 病假 凭 医院病历 半天 若不影响工作 则不扣分 病假一天扣 2 分 以此类推 从请假之日起连续计假 每月事假超过 10 天 病假超过 20 天 不享受当月 绩效考核奖励 4 有特殊情况的教练员 如接小孩 坐班车 家访等 允许适当提前 离开岗位 但必须安排好后段的训练工作 5 法定婚假 产假 丧假等按照国家相关的文件办理 三三 招生 招生 训练 训练 4040 分 分 认真履行训练职责 按质按量完成训练和科研任务者奖励 40 分 出现 工作失误 造成不良影响者按以下标准扣分 1 无训练课时教案 含未带 未打印出来等 带训 每节扣 2 分 2 未经有关部门同意私自请人代训 每节扣 2 分 3 带训期间不认真及不履行职责的 一次扣 2 分 4 带训迟到 5 分钟以内每次扣 2 分 迟到 5 分钟以上扣 4 分 旷训一 节 含一节 扣 5 分 5 着装不符合要求的 一次扣 2 分 6 带训时间不得打电话聊天 无特殊情况 出现一次扣 2 分 7 训练组织无序 混乱而且经提醒一直都没有改善者扣 6 分 8 教研室对教练员的训练课时教案 训练反思 业务笔记 专业培训不 定 期进行检查 不合格者每项每次扣 2 分 9 有关部门将对教练员的训练课堂进行不定期的检查 在不合格训练 课的教练员一次扣 2 分 10 每个教练员要有训练计划和记录 每周至少训练 6 次 每次时间达 2 小时 没有组织训练的每月扣 2 分 上级有比赛未组织学生参加的每 次扣 4 分 11 学期中收到家长 学生反映的不良问题的投诉者扣 4 分 反映特别 强烈 对本区造成不良影响的视情况扣分 12 每个教练员要积极发觉羽毛球苗子 并且积极招到本区来进行训练 每年招收五 名有潜力的羽毛球苗子 完成任务着加 5 分 四 四 科研 学习 论文 科研 学习 论文 2020 分分 1 每个教练员要积极参加上级组织的学习培训 同时也要自己 也要利用训余时间进行学习 没有参加有关部门组织学习的扣 2 分 完成任务的加 20 分 2 每位教练员必须积极参加科研活动 认真研讨 做好笔记 完成规定任务 无故不参加科研活动者每次扣 2 分 获得科研成果 的教练根据实际情况进行奖励 3 每个教练员要积极撰写相关专业的论文 每一年至少一篇 没有完成着扣 4 分 四 四 其他 其他 1010 分 分 1 由于教练员工作疏忽或管理不当造成安全事故者酌情给与扣 分 2 请教练员们爱护羽毛球场地 器材及设施 凡出现财产保管 不当 遗失 损坏者按照区财产管理考核细则进行扣分 3 对于区文体局 包括各部门 各教研组等 安排的工作任务 包括临时性 的工作任务 未完成者 一次扣 10 分 5 各种应上交的材料 未按时交的 一次扣 5 分 缺交者一次 扣 5 分 6 在上级来本区的检查 评比中出现失误 给本区带来不良影 响者一次扣 20 分 五 五 教练员工作实绩 教练员工作实绩 教练员工作实绩按照教练员的实际得分进行奖励 上不封顶 教练员工作实绩按照教练员的实际得分进行奖励 上不封顶 实绩奖励标准如下 一二三四五六七 国际一等二等三 等 优秀 全国一等二 等 三等 优秀 省一 等 二等 三等 市一等 二等三等优 秀 教案200 元120 元 80 元 50 元 30 元20 元训 练 教 案 论文200 元120 元 80 元 50 元 30 元20 元 6 元 级 别 类 比 科研课题1200 元1000 元 800 500 300 元 180 元元元 团体1600 元800 元 200 元 100 元 50 元30 元 10 元 带 学 生 参 赛 个人1500 元800 元 200 元 1000 元 50 元30 元 10 元 团体100 元60 元 40 元 20 元 10 元8 元组 织 学 生 个人50 元30 元 20 元 10 元 6 元4 元 2 元 国省市高校输送 学生1000 元 人 500 元 人 200 元 人 100 元 人 说明 1 所有参赛项目均指本区事先认可的竞赛 未经本区认可 不 属于教育行政部门规定范围和不标学校名义竞赛获奖以及发表的 我区不按上表奖励 各项获奖均需向区文体局提供复印件 2 教育行政刊物发表论文视为本级一等奖 参加各级的同一内容竞 赛 只奖最高奖 3 课题属集体奖的 集体奖发到课题组 由组内分奖到人 4 辅导奖发放对象指学生参赛获奖的直接辅导老师 非直接辅导者 不予奖励 如果只组织学生参赛 算组织奖 5 等第与名称的规定 一等奖为第一名 二等奖为第二 第三名 三等奖为第四 第五 第六名 6 对各类先进或称号给予适当奖励 区级先进 3 分 市级先进 5 分 省级先进 8 分 全国级先进 12 分 凡上级已发奖励的 区不另发 五 有下列情况之一者 给予一票否决 不享受当月绩