妇联提高妇女地位经验做法_第1页
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1 / 3妇联提高妇女地位经验做法为进一步提升妇女素质，维护妇女合法权益，营造良好的社会环境，促进男女和谐发展。今年来，*县妇联以贯彻男女平等基本国策为主线，采取四项措施提高妇女地位，积极推进妇女事业发展进步。一是强化源头，推进妇女规划实施。实施妇女发展规划是贯彻男女平等基本国策的主要形式。县妇联把落实男女平等作为实施规划的政策源动力，推动县政府将妇女发展纳入经济社会发展全局进行同步规划实施，确保妇女事业与经济社会发展水平相适应。并坚持以实事项目为抓手，推进妇女健康促进工程、女职工爱心帮扶工程、妇女权益保障工程、妇女儿童活动阵地建设工程实施，使我县广大妇女真正受益。二是强化队伍，促进妇女基层组织建设。在各级党委、政府的高度重视和大力支持下，我县基层妇女组织不断充实、健全。现在全县有基层妇女组织 438 个，其中：村妇代会 348 个，社区妇联 16 个，乡镇妇联 25 个，县直机关妇委会、女工委 49 个。有村（社区）女党支部书记 20 人，女村主任 13 人。基层妇联干部队伍趋于年轻化和知识化，全县 438 名基层妇联干部，平均年龄为 39 岁，文化程度除村、社区有近 40%在初中以下文化 ，其他全部2 / 3达到大专以上。全县 364 个村（社区）均建立了“妇女之家”并挂牌，实现了 100%全覆盖，并真正使妇女之家做到了一有组织，二有阵地，三有队伍，四有活力，五有成效的“五有”之家，扩大了妇联工作的覆盖面和社会影响力。三是强化服务，推动全县妇女创业就业。县妇联认真落实就业培训补助政策和技能培训，今年先后协调基层妇联和扶贫办等相关部门组织创业技能培训班 3 期，参加培训人员 192 人，其中女性 117 人，组织参加创业培训 85 人，其中女性 47 人，培训内容包括计算机、烹调、家政、美容美发等各个方面。3 月 16 日，在县委、县政府的大力支持下，县妇联联合县劳动和社会保障局等有关部门开展了“春风送岗位”活动-*县春季就业招聘会。这次招聘会入场的企业有 21 家，提供 1700 余个工作岗位，其中女性岗位 900 余个。具初步统计，这次与用工单位签定用工意向的女职工有 300 余人。同时，积极与县人社局协调沟通，为全县 33 名位妇女创业争取小额贷款 264 万元。四是强化维权，做好妇女维权工作。进一步加强了社会化维权网络建设，与县司法局联合加强了法律援助工作站的建设，调整充实了人员，利用人民陪审员身份参加案件审查。加强了法制宣传和反家庭暴力的工作，向3 / 3全社会宣传、呼吁关注女性权益问题和预防、制止家庭暴力。并完善和落实维权机制，加强 12338 维权热线、妇女维权工作站、反家暴中心、法律援助等妇女维权网络建设。创新诉求表
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