职工岗位津贴管理规定

1 4 职工岗位津贴管理规定 第一章 总 则 第一条 目的 为了体现薪酬的公平公正性 针对部分岗位在特殊 环境或条件下的额外付出 特制定本规定 第二条 津贴的种类 公司目前实行的岗位津贴包括两大类 1 补 偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴 包括夜班津贴 值班津贴 节 日津贴 驻外津贴 2 年功性津贴 工龄津贴 第二章 夜班津贴 第三条 适用对象 适用于长期性从事夜班作业的工作人员 包括 质检员 生产大班长岗位 第四条 夜班津贴的种类 标准 前夜班 10 元 班 20 00 24 00 后夜班 20 元 班 00 00 8 00 全夜班 30 元 班 20 00 8 00 第五条 执行时间 5 月 1 日 9 月 30 日 执行后夜班 全夜班津贴 10 月 1 日 次年 4 月 30 日 执行前夜班 后夜班 全夜班津贴 第三章 值班津贴 第六条 适用对象 适用于因工作需要 经常性延长工作时间或应 急处理与本职工作有关的工作任务超过 1 小时的情形 具体发放对 象包括 仓储组仓管员 机修 电工 内勤 行政司机 第七条 值班要求 1 值班人员要保证值班电话或手机畅通 2 4 2 值班人员发现异常情况要及时向主管领导报告 进行妥善处理 3 值班人员不得擅自脱离值班工作岗位 造成责任事故的 要严肃 追究值班人员及相关领导责任 第八条 值班津贴标准 岗位名称值班津贴标准执行时间段备 注 仓管员10 元 班下班后延长工作时间 机修 电工20 元 班18 00 08 00 内 勤10 元 班下班后延长工作时间 行政司机10 元 班18 00 08 00 第四章 节日津贴 第九条 适用对象 因工作需要在法定节假日当天正常上班的员工 公司原则上鼓励在当月其他工作日进行换休 此外 公司同时给付 节日津贴 作为因不能在法定节假日正常休息给付的额外津贴 节 日津贴适用对象包括 职能人员与生产车间工人 第十条 节日津贴标准 职能人员 100 元 日 生产车间工人 50 元 日 采取倒班制的员工 法定节假日当天时段包括 00 00 24 00 第十一条 节日值班安排 公司鼓励员工保证合理休息时间 法定 节假日当天 在确保不影响工作的情况下 各部门可根据实际需要 进行合理安排 第十二条 节日值班审核 各部门在月初做好排班表后 发送至行 政部审核 审核通过后 作为当月员工节日出勤统计的有效依据 第五章 驻外津贴 3 4 第十三条 适用对象 适用于公司从总部调配人员至除西安办 咸 阳办以外的办事处长期从事相关工作的人员 第十四条 外派人员界定 指家庭不在常驻工作地所在城市且在驻 外时与公司商定为按外派人员对待的员工 第十五条 驻外津贴标准 榆林 成都 泰州 8400 元 年 郑州 太原 临汾 南阳 菏泽 洛阳 6000 元 年 宝鸡 2400 元 年 第十六条 发放要求 当月实际出勤天数少于月度应出勤天数 2 天 以上者 取消当月驻外津贴享受资格 但第一季度不受此限制 只 要员工当季度实际出勤天数 应出勤天数 10 该季度员工仍可享受 驻外津贴 第十七条 中途离职时不享受驻外津贴 驻外津贴享受对象为当期 劳动合同履行期满的员工 中途离职员工不在发放之列 第六章工龄津贴 第十八条 适用对象 在公司连续工作满一年职工 享受工龄津贴 第十九条 工龄津贴标准 根据员工在公司服务期限 每满一年 增加工龄津贴 10 元 月 100 元为上限 第二十条 统计周期 考虑到工龄津贴管理的便利性 员工工龄津 贴发放金额 每年调整一次 调整时间为当年元月一日 第七章 岗位津贴核算与发放 第二十一条 考勤统计 各相关部门负责人负责审核当月员工值班 夜班天数 于次月 1 日中午 12 00 前报送行政部 行政部考勤员负 责核实 统计 汇总 与当月考勤天数一同报送至人力资源部 4 4 第二十二条 津贴核算 人力资源部薪酬专员负责夜班津贴 值班 津贴 节日津贴 工龄津贴 驻外津贴的最终核算 第二十三条 津贴发放时间 夜班津贴 值班津贴 节日津贴 工 龄津贴与当月工资一同发放 驻外津贴每年发放一次 发