县委常委、组织部长述职述德述廉报告

1 / 7县委常委、组织部长述职述德述廉报告今年 6月份，根据组织安排，我从*县委常委、宣传部长转任县委常委、组织部长。现将 2016年度工作开展情况和思想作风建设情况述职述德述廉如下，请予监督：一、四项主要工作实绩（一）服务中心、招商引资实绩方面:一是围绕加快发展抓招商。根据县委安排，我兼任县第七招商团团长。在此期间，我整合团内资源，多次组织到浙江、上海等地开展招商工作，共引进升茂装饰材料、杭鑫薄板科技等 4个亿元以上项目，协议投资 10亿元。二是围绕招商引资抓考核。坚持定性与定量、过程与结果、常态与动态考核“三结合” ，全面推行“一线工作法” ，进一步完善考核工作机制，提升帮办服务水平，以精细化、强有力的考核和保姆式、高效率的服务促成了一批大项目引进落户和投产达效。三是围绕区域发展抓人才。完善招才引智工作机制，把招才引智纳入招商引资考核和目标考核，形成了上下齐抓、左右协同的人才工作格局。实施产学研人才“四百工程” ，搭建校企合作平台，加快企业人才引进、研发中心建设和技术开发。深化与高校院所战略合作，联合新建木材加工利用技术创新研究院、光源与照明工程技术研究院。优化人才服务环境，推行高层次人才“一站式服务” ，2 / 7启动建设总面积 6000平方米的人才公寓。（二）负责的主体工作实绩方面：一是抓好文明创建工作。深入开展文明创建“十大活动” ，扎实推进“书香*”全民阅读行动等 32项专项行动，精心组织“红歌唱响在*” 、 “三送”下乡等活动，继续办好“市民讲坛” 、“泗水课堂” ，全面提升群众思想道德和文化文明水平。二是抓好干部教育培训工作。推行干部教育培训“八化”管理模式，开展副科级以上领导干部“四个一”理论学习，启动实施干部“三年轮训”计划，全年举办培训班 23期，培训干部万人次。三是抓好基层组织建设。开展“争创群众满意窗口单位和服务行业” 、 “为民服务创先争优四亮四比四评 ”等活动，深入推进窗口单位和服务行业创先争优活动。实施非公企业党建“双提升”工程，建立“四个一”工作机制，全年新建非公企业党组织 69个。实施“党员先锋创业工程” ，共培育示范项目 20个，新建党员创业项目 326个。四是抓好大学生村官工作。继续实施“分类培养”计划，按照“四个途径”推动大学生村官成长成才。深入开展“三在前三满意”主题实践活动，实施大学生村官“三牵三联”等工程，促进大学生村官创业富民和服务群众。（三）创新创优实绩方面：一是在宣传引导方面，围绕县委、县政府中心工作，积极主动地抓好宣传报3 / 7道工作，上半年在县“两台一报一中心”开设专题专栏 36个，完成户外直播节目 56场，全县在市级以上媒体刊播稿件 2200篇，其中中央级媒体 210篇、省级媒体 800篇，外宣工作在全市保持领先。二是在发展党内民主方面，创新县党代表产生办法，采用“333”模式公推直选产生 280名县党代表，进一步扩大了党代表选举工作民主，中纪委、中组部换届风气督导组莅泗检查时，对这一创新举措给予充分肯定， 江苏组工信息予以专版刊载。三是在深化“创先争优”方面，深入开展争当“五满意”先锋活动，扎实推进“十万人大评议”活动，全县共选树 50名“五满意”先锋典型。这一做法先后被中国共产党新闻网、 新华日报 、 群众等媒体刊载报道，在省内外产生广泛影响。（四）有潜在、长远效应打基础工作实绩方面：一是扎实推进文化产业可持续发展。完成图书馆数字化工作和县级文化共享工程，新建 10个农家书屋示范点；培养命名 38名县级非物质文化遗产传承人，申报入选第三批省非遗名录扩展项目 3个。二是切实加强农村党群综合服务中心建设。全面完成第二批 85个村党群综合服务中心建设任务，并顺利通过省验收；组织开展“百个五星级党群综合服务中心”争创活动，全面提升村党群综合服务中心功能。三是着力提升村级组织发展能力。深入开展村级组织4 / 7分档竞赛、 “四有一责”建设和“宣传汪义普、学习刘湾村，富民正风气、壮村展新貌”等活动，促进村级组织比学赶超、竞相发展。二、道德品行、理论学习和廉政建设情况（一）道德品行情况：能够牢固树立大局观念，始终坚持坚定的政治立场，自觉执行民主集中制原则，切实维护领导班子的团结。规范执行党政领导干部选拔任用工作条例 ，严格遵守组工干部“十严禁”等相关规章制度，每一次干部调整，都能坚持公平公正，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。平时能够从严要求自己，模范遵守社会公德，尊老爱幼，团结同志，与人相处以诚相待，邻里关系和谐，家庭关系和睦。（二）理论学习情况：始终把学习作为创新创优的先决条件，认真学习上级有关文件精神和组工业务知识，不断提升自身理论业务素质，以思路创新推动工作创新。把学习作为拓展能力素质的有效手段，注重加强经济知识的积累，及时了解宏观经济状况，在招商引资工作中努力做到言之有物、有的放矢。把学习作为日常工作生活的必修课程，认真参加县委中心组学习并做好学习笔记，始终做到学习与思考、理论与实践相结合；平时注意深入基层调研，全年共有 5篇调研文章在市级以上媒体发表。5 / 7(三)廉政建设情况。认真落实党风廉政建设责任制有关规定，对责任范围内的党员干部加强教育，严格管理。工作中，本人从未利用职务上的便利为他人谋取利益，也没有收受请托人房屋、汽车等物品，更没有以借为名占用他人住房、汽车等行为；没有借委托他人投资证券和其他委托理财的名义获取不正当利益的行为，也没有发生虽出资、但获取“收益”明显高于出资应得收益以及为本人谋取预期的不正当利益的现象；没有发生“要求或接受请托人给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬，或授意请托人将有关财物给予特定关系人”等现象；没有违反规定在企业兼职、兼职取酬或从事有偿中介活动，也没有与人合作开办公司；没有参加赌博，也没有以变相赌博等形式收钱敛财、为赌博提供条件或为赌博活动提供保护等行为；没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品；没有大操大办、借机敛财行为；没有在帮办服务企业中以本人或他人名义领取报酬；从无利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员在从业、经商或中介活动中谋取不正当利益；没有违反规定接受可能影响公正执行公务的宴请和礼物馈赠；没有利用职权干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等活动，也没有利用工程建设产生的债务“以债谋私” ；无违反其他领导6 / 7干部廉洁从政规定的情况。三、自己最不满意的一项工作和最需要提高的一个方面能力（一）自己最不满意的一项工作：近年来，县委、县政府坚定不移实施人才强县战略，把招才引智工作纳入招商引资和县政府目标考核，有力地促进了人才集聚、项目孵化和成果转化。但是，与我县创新转型、跨越发展的实际需求相比，与“适应发展、适度超前”的人才工作要求相比，目前我县人才总量和结构层次还需要进一步改善。在具体工作中，如何进一步完善人才工作机制、统筹抓好责任单位的指导考核和推进落实，形成“上下互动、多方联动”的人才工作格局；如何进一步优化人才服务环境、创新人才引培方式、正确处理好引进培养人才和管好用好人才的关系等，这些工作都需要不断地改进、完善和提高。（二）最需要提高的一个方面能力：今年 6月份轮岗后，工作岗位、工作性质、工作要求都发生了变化，虽然自身也在努力适应新环境、新工作的要求，但总体感觉还不能驾轻就熟，特别是对一些业务性工作还不够熟悉，对面上统筹工作还不能做到得心应手。