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文档简介

考核系数 X 由客户经理任务考核完成比例计算 X 值 以 3 为上限 单个帐户资产值 V X 值 0 5 V 50 3 5 V 100 6 10 V 200 8 20 V 301 30 V 401 3 40 V 501 6 50 V 702 70 V 1002 5 100 V3 2 有效户奖 100 元 户 当月月末最后一日 结算日 的 股票市值达到 5000 元以上 含 5000 元 的账户 3 新增资产奖按 资金数额 资金性质系数 3 相加核 算 a 资产奖励单个账户 2 万元奖金封顶 b 已发奖励的 客户在 2 个月内转走或者流失的 营业部将追回与此相关的 所有奖励 含客户经理及区域经理 营业部不够扣除的累积 到次月 扣完为止 资金系数参考下表 1 该奖金以月末核算日的新增资产为 准 当月核算后与其他薪资一起发放 资产奖系数客户佣金水平 3 万分之八 2 625 万分之七 2 25 万分之六 1 875 万分之五 1 5 万分之四 1 125 万分之三 附注 追溯帐户不追溯绩效分 只追溯资产奖 追溯时间为 2 个月 即成为有效户的当月与次月月末最后一天的结算日 4 提成核算 1 资产换算比例 序号产品产品系数 1A 股1 2封闭式基金1 3 权证 1 4B 股0 2 5资金0 5 6货币式基金0 5 2 考核分对应的提成比例 X 数值提成比例 X 0 55 0 5 X 1 10 1 X 2 20 2 X
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