人力资源管理实习报告4篇

精选公文范文 精选公文范文 1 人力资源管理实习 报告 4 篇 首页 范文大全 工作报告 实习 报告 人力资源管理实习报告 4 篇人 力资源管理实习报告 4 篇 xxxx 资源有限公司是我系的实习 基地 xxx 年第一学期期末在我系预计 招收 18 名在校生在本暑假去该公司各 个部门实习 在经过一轮面试后我和另 外十一名同学于 x 月 16 号至 x 月 25 号 分别被安排在不同的部门甚至是不同的 分公司实习 我被分配在红日职业技能 培训学校的客户服务部 跟着班务主管 xxx 老师学习 在为期 xxxx 天的实习时间里 我主要的工作是协助部门里的同事做个 种力所能及的事情 具体的如下 一 负责 xx 集团内训时的签到 统计评价表并录入 二 整理各期学员的资料 进行 分类 归档 文录入 精选公文范文 精选公文范文 2 三 整理仓库教材数目 将其分 类摆放 四 开班时候跟进 负责签到 派发书籍等 五 准备上课以及内训的文件 签到表 饭票 茶水等 六 打印 复印企业培训师 人 力资源管理师及其他相关资料 七 通知学员开班时间 八 解答学员的关于开班的各种 疑问 九 负责发放准考证 毕业证等 各种证件 十 制作学员的听课证 十一 与学员保持紧密联系等 在实习中我积极主动的协助客户 服务部各同事的相关工作 本着 诚信 连接 成就你我 红海与您携手共创美 好明天 的公司理念 用心去接待每位 学员 牢记公司的核心价值观 讲实话 做实事 重实效 流程保障品质 品质铸 精选公文范文 精选公文范文 3 就品牌 认真负责 能很好的完成上 面交给的任务 现在实习已经结束 虽然短短的 四十多天时间 但是我还是获益不浅 感慨良多 让我感受最深刻的主要有如 下几点 一 专业知识与其他相关知识积 累的重要性 在为期一天的岗前培训和 差不多四十天的实习时间里我感受最深 的其中一点就是我的知识学得不够到位 回顾自己在学校的两年时间里 工作和 学习好像分的不是很清楚 没有很系统 的一个计划 大部分时间里都是想做什 么就做什么 或者是如普遍现象一样 考前一个月 所以我所学的知识并没有 什么 也难怪自己老是在思考读大学究 竟是读什么 没有最基础的知识作为铺 垫你是很难将一件事情做好的 所谓 欲穷千里目 更上一层楼 站得高你 就看得远 所以我要好好的整理自己 充实自己 二 做事的态度 有句话说 高 精选公文范文 精选公文范文 4 度决定态度 态度决定一切 在实习 期间我更加深刻地体会到了这句话的意 义所在 我不能说自己在这段时间里全 都是认真地在做事情 因为我也有倦怠 的时候 在那么一点倦怠的空隙里 我 感觉自己好像有点不想做事 那时候就 会好少的事情给你做 因为你自己没有 主动去问有什么事情我可以帮的上忙的 那样自己学到就可能少些技能操作 而 当我主动去问我有什么可以帮得上忙的 时候我就会有好多的事情做 尽管有时 候只是复印资料 整理资料 但是那样 也交教会我很多 比如复印 在实习期 间复印资料也是我的一项比较重要的任 务 其中一个星期我几乎全和复印机打 交道 到现在我对那台机器的操作比办 公室的任何一位同事都要熟练 回来的 时候也与它留了影 真的是产生了感情 做一件事情 不管它将要面对的是多大 的挑战 你首先要知道你自己的态度是 怎样的 三 良好的人文环境是我的最爱 精选公文范文 精选公文范文 5 从我个人的角度来说 我择业要考虑的 其中一个比较重要的因素就是人文关系 在红日客户服务部的这些日子里 我能 感觉到自己是在一个很轻松的氛围里面 度过的 在那里面工作能感觉到老员工 对新员工的照顾 可以感受到人与人之 间的和睦 我们办公室一共有七个人 都是来自不同的地方 所以在中午休息 时间或者是空于时间里我们会各自聊聊 自己的家乡里的小吃以及风俗习惯 一 起感受着对方对家乡的热爱以及思乡之 情 这样的氛围让我对今后的就业增加 了信心和勇气 这有理由让我相信其实 职场上并非全都是勾心斗角 尔谀我诈 人与人之间还是有真爱在 非常感谢 xxx 给我这样的一个机 会 也非常感谢系里的领导 谢谢您们 让我有这样的机会 使我自己更好地看 见自己的不足 也让我看见了自己的优 点 这对我今后的学习与工作将有很大 的帮助 我相信在今后的日子里我将会 更好地去做好自己的事情 并相信 天 精选公文范文 精选公文范文 6 高人鸟飞 海阔任鱼跃 人力资源管 理专业大学生设计公司实习报告范文人 力资源管理实习报告 返回目录 专业 人力资源管理 人力资源部主要负责人力资源开 发和实施 中层领导班子的建设与管理 劳动 人事 工资 保险 专业技术职 称 职业技能鉴定 员工教育培训 人 事档案 劳动保护 离退休管理等方面 的工作 一 实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的 运作体系和管理流程 把所学理论知识 应用于实际 锻炼社会实践能力 并在 工作中学习新知识 对所学的知识进行 总结提升 以指导未来的学习重点和发 展方向 二 实习时间 三 实习单位 石家庄君豪网络 设计有限公司 四 实习内容 一 日常人事变动的手续办理 精选公文范文 精选公文范文 7 日常人事变动主要有员工新进入 职 离职 岗位调动和适用转正 这些 工作都是人力资源部最基础的人事管理 根据所在岗位的职责要求和工作流程 可以总结为以下主要内容 1 入职 1 核实入职者的身份 检查其是 否带有身份证 学历证书 身份证 2 收取入职者的身份证 毕业证 书 学位证书及其他相关资格证书的复 印件 没有复印件的提供复印 同时向 入职者提供试用版的 新员工入职指引 并简单介绍操作流程 3 提供 录用审批表 给入职者 让其拿到所入部门请部门领导审批 4 经部门经理审批后 收回 录 用审批表 检查填写是否规范 完整 5 指导入职者签订 劳动合同 需要签订保密协议的岗位同时要签订公 司的 保密协议 办理厂牌 工作证 精选公文范文 精选公文范文 8 6 签订完成后 再次检查入职者 材料 应聘登记表 录用审批表 合同 保密协议 照片 身份证复印件 学历 资格证书复印件 内部人才推荐表 是 否齐备 7 将新入职者材料交予招聘主管 和经理审批 有疑问的地方及时与相关 部门沟通确认 8 经审批通过的通知来上班 2 离职 1 提出离职申请的员工 至人力 资源部领取 辞职申请书 2 经部门领导审批 签同意后 收回 辞职申请书 并提供 离职交接 表 与离职员工 简单交代其去各部门 办理工作交接 3 待离职员工办理完毕上交 离 职交接表 时 检查各项交接工作是否 交接完毕 相关的各部门是否已签确认 确认办理完全后 收回其厂牌 工作证 签确认 4 将离职人员资料交给经理审批 精选公文范文 精选公文范文 9 审批完成后录入本月人事报表离职员工 名单中 完成后将离职员工资料归档 3 转正 1 按合同约定转正时间到期的或 申请提前转正的人员 至人力资源部领 取 普通员工转正考核表 并由本人 写一份书面的转正申请书一并交至部门 领导考核 审批 2 部门领导根据转正申请人在试 用期内的工作表现 就 普通员工转正 考核表 做出考评 并给予相关意见 3 经部门签同意转正的人员将转 正考核表和转正申请书交至人力资源部 审批 4 检查上交的转正考核表及转正 申请是否规范 完整 转正时间是否符 合规定 部门意见是否明确 不符合或 不清楚的则及时向领导请示 并与相关 部门沟通确认 5 将符合转正的申请交予经理审 批 经审批同意的录入本月人事报表转 正人员名单中 完成后将转正人员的转 精选公文范文 精选公文范文 10 正资料归档 4 调动 1 有关部门提出人员需求 由员 工提出调动申请 经所在部门同意调出 及接收部门考核同意接收后 至人力资 源部领取 岗位调动申请表 2 由申请人填写岗位调动申请表 交至调出部门和接收部门审批 并由两 部门写明调动时间和调动前后的薪资及 考察时间 3 经相关部门签同意后 调动申 请表交至人力资源部 核实调动是否符 合规定 相关部门是否确认清楚 确认 后 交至人力资源部经理审批 经审批 后录入本月人事报表岗位调动人员名单 中 录入完成后将岗位调动者的资料归 档 二 招聘 1 网上筛选简历 公司目前的招聘需求比较大 在 石家庄搜才网站上发布的招聘岗位和需 求人数比较多 每天都会接收大量应聘 精选公文范文 精选公文范文 11 者投递的简历 因此 筛选网上投递的 简历也是一项关键重要的工作 主要是 一些不是很关键重要的岗位 自己可以 尝试着筛选 筛选简历的标准主要是根 据岗位的职责和任职要求 例如相关工 作经验 年龄 专业及其他关键因素 初步筛选出比较符合要求的 然后再进 一步的甄选 面试 2 电话预约面试 在通过第一轮的网上筛选简历后 接下来一项重要的工作就是电话预约求 职者做进一步的面谈 符合岗位要求的 应聘者的简历需先下载打印 整理 然 后根据主管的要求进行电话预约进行下 一步的面谈 在电话沟通中主要是简单 介绍公司现状 工作要求 薪资待遇 面谈时间地点及乘车路线等基本情况 3 接待应聘者者 每天来公司应聘面试的人都比较 多 包括经过简历筛选后电话预约的 看到招聘信息直接过来的以及通过本公 司员工推荐的 接待工作主要是问清来 精选公文范文 精选公文范文 12 访者的来历 同时提供相应的应聘登记 表与应聘者 有学历要求较高的岗位须 提供初试测试题做简单测试 并指导其 如何填写表格 有些需要现场考试的岗 位或是来用人部门复试的 要带其去相 关部门安排考核或复试 4 面试 对一些非重要的岗位进行初步的 面谈 主要是简单了解应聘者的工作经 历 主要工作技能 态度 心态及交流 沟通等方面的信息 五 对石家庄君豪网络设计有限 公司人力资源部门的建议 人力资源部是从之前的行政人事 部更名而来 把 人事 转变为 人力资 源 是一个战略性转变 人事工作包括 人员的招聘 员工的档案管理 合同管 理 薪资福利的制定计算与发放 考勤 及休假管理工作等 现将 人事 的概念 提升到 人力资源 的高度 则以上的工 作只是人力资源管理的基础性工作 完 整的人力资源工作还应该包含更多的内 精选公文范文 精选公文范文 13 容 包括构建合理的组织架构 建立完 善的职位体系 培训开发体系 职业生 涯规划 绩效管理体系 薪酬管理体系 建设并完善企业文化 并随着企业规模 的变化和人力资源管理工作的规范 引 入人力资源管理信息化系统 实现现代 化的人力资源管理 人力资源管理本身 就有着战略性的意义 可以看得出 人 力资源部正在积极地向 人力资源 方向 转变 组织架构的趋向合理 职位体系 的完善 绩效管理体系的引进 员工的 一系列培训工作 企业文化理念的建设 及改善 这些都足以说明 变革正在大 刀阔斧地进行着 六 总结 这次实习的具体工作有 办理新 员工入职手续 整理人事档案 通知应 聘者面试 打印复印文件等等 还跟着 招聘专员参加了几次面试 在实习的过 程中 我不断认识到 在大学里我们 不仅要学好专业知识 而且要锻炼提高 自己各方面的综合能力 在实习的过 精选公文范文 精选公文范文 14 程中我深刻体会到了这句话的含义 这 次实习 自己收获还是很大的 感谢君 豪网络设计给我这次机会 同时 在实 习中也发现了自己有诸多的不足 在以 后的学习中不断改进吧 让这些自己已 经意识到的压力转化为上进的动力吧 相关阅读 人力资源管理实习日 记 人力资源管理实习报告 人力资源 管理实习心得人力资源管理部门实习报 告范文人力资源管理实习报告 返回目 录 一 实习目的 在这个人才横溢的时代里企业家 们不仅要能招揽到人才 更要能发挥人 才的价值 这也就是人力资源管理存在 的意义 也是我实习的目的 二 实习内容 第一阶段 首先了解企业文化 以便在人力资源部实习时跟大家更好的 配合 第二阶段 制作公司本部及六个 二级单位员工档案 从最原始最基本的 精选公文范文 精选公文范文 15 信息了解人力资源 第三阶段 和指导老师及领导交 流 结合公司实际了解和掌握人力资源 管理理概念 部分实际战略实施 第四阶段 收集相关资料 结合 公司实际 了解我国人力资源管理的现 状及未来发展趋势 发现问题 结合所 学的理论知识 和指导老师进行请教和 探讨 第五阶段 实习总结与思考 撰 写实习报告 三 实习心得 在书本上所谓人力资源管理 就 是指运用现代化的科学方法 对与物力 相结合的人力进行合理的培训 组织和 调配 使人力 物力经常保持最佳比例 同时对人的思想 心理和行为进行恰当 的引导 控制和协调 充分发挥人的主 观能动性 使人尽其才 事得其人 人 事相宜 以实现组织目标 这在我看来 一直是个十分抽象的概念 直到这次有 幸到人力资源部实习 在实际的运用中 精选公文范文 精选公文范文 16 我渐渐感受到了人力资源是如何在一个 偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用 而人力资源部主要负责人力资源开发和 实施 中层领导班子的建设与管理 劳 动 人事 工资 保险 专业技术职称 职业技能鉴定 员工教育培训 人事档 案 劳动保护 离退休管理等方面的工 作 一开始的我把各种事情都想得很 简单 认为人力资源管理是一项很轻松 的工作 时间长了 我发现我错了 人 力资源管理不是枯燥乏味而且要有耐心 时间也长 每天看到无数堆文件堆得我 的桌面重重叠叠这让我很苦恼 坐在办 公电脑面前时间长了 基本一坐就是半 天 出去工作餐短暂的一个小时左右 脖子酸了 眼睛花了 重复单调繁琐的 档案管理工作 让我厌倦 甚至想放弃 但当我看到整齐的文件盒和有序的资料 看到自己做的表被拿去做数据处理底稿 我也看到了工作的果实来之不易 我顿 然有了种飘然的感觉 那是喜悦 也就 精选公文范文 精选公文范文 17 是在这样无声无息的作业中 我对人力 资源的认识开始着无声的变化 同时我 的毅力也得到了无声的锻炼 人力资源管理让我体会到了能力 的重要性 这里所指的能力不仅指自身 已具备的能力 更重要的是自学 应急 的能力 工作中的事情不是每一件我们 都做过 都会做 很多的时候是你在平 日或是在学习生涯中没有涉及的 那时 候便是体现一个人自学能力的时候了 如何在最短的时间内高效的学会并且完 成任务成了当务之急 同时 具备良好 的心理素质也是非常重要的 也许电脑 一个小小的零部件故障都可能成为你工 作中的拦路虎 遇事沉稳 不骄不躁 要一步一步脚踏实地的走 四 实习总结 一个月的实习已接近尾声 带着 实习将尽未尽的余热回到校园 我顿然 对大三的学习有了更高的激情 这次实 习 是我第一次如此 亲近 社会的实习 除了对人力资源管理工作有了更进一步 精选公文范文 精选公文范文 18 的认识以外 对我适应社会也是大有裨 益的 当今社会 科学 信息技术的日 新月异 我们只有在不断的学习中才能 进步 对了 它还教会了我方方正正做 人 实实在在的做事 大学生人力资源 管理实习报告优秀范文人力资源管理实 习报告 返回目录 一 实习目的 将学习的理论知识运用于实践当 中 反过来还能检验书本上理论的正确 性 有利于融会贯通 同时 也能开拓 视野 完善自己的知识结构 达到锻炼 能力的目的 让我们对本专业知识形成 一个客观 理性的认识 从而不与社会 现实相脱节 参观 学习企业的生产 销售流程和理解企业文化精髓 有利于 加深对现代企业营销管理现状的了解 加深对企业管理活动的感性和理性认识 并通过实习调研活动 锻炼分析实际问 题的能力 培养认真 严谨的工作作风 为就业和将来的工作提供一些宝贵的实 践经验 精选公文范文 精选公文范文 19 二 实习时间 20 xx 年 7 月 8 日至 20 xx 年 7 月 31 日 三 实习地点 深圳市鼎彝文化发展有限公司人 力资源部 办公地址 西安市未央区雅荷花 园南 100 米 厂址 西安市大明宫遗址公园 四 实习单位概况 深圳市鼎彝文化发展有限公司始 于 xx 年 主要致力于旅游景区 主题 公园 大型演艺活动的策划 是国内最 有朝气 最具实力的品牌文化公司 公 司主营旅游景区演艺规划策划 景区节 目编排制作 景区演艺管理 景区活动 项目策划 公司在实践中形成了 创想 娱 乐 的核心价值观 坚持以做 欢乐旅游 的播种人 为定位 倡导 以智慧创造演 艺 以激情传递欢乐 的品牌理念 为 客户提供以旅游文化娱乐活动为核心的 精选公文范文 精选公文范文 20 欢乐产品 打造成为中国最具实力的旅 游景区演艺规划 策划 制作 管理公 司 几年来 鼎彝始终坚持这样的专 业态度和敬业精神 竭诚为深圳锦绣中 华 中国民俗文化村 成都欢乐谷 西 安大明宫国家遗址公园 长沙世界之窗 重庆美丽乡村嘉年华等客户打造旅游品 牌 提供专业的景区演艺策划 规划 制作等服务 伴随着这些客户在旅游业 中取得的累累硕果 鼎彝也在景区常态 演艺 景区节日活动策划等领域积累了 丰富的经验 形成了一套成熟的国际化 服务体系 鼎彝始终站在旅游景区规划的最 前沿 树立了景区演艺策划的标杆 引 领景区旅游文化走向新的高度 五 实习内容 我们的实习主要分为三个阶段 第一阶段从 7 月 8 日 7 月 14 日 我们主要是接受了公司为期两天的培训 办理了相关的入司手续 对工作做了简 精选公文范文 精选公文范文 21 单的学习很认识 第二阶段从 7 月 14 日 7 月 24 日 主要是在人力资源部主管的领导下对公 司的人事激励计划 员工手册 还有招 聘计划做了修改和完善 第三个阶段从 7 月 24 至结束 我们是在大明宫遗址公园度过的 在这 里 我们遵循公司的安排 和其他同事 一块管理景区事业 我们每天早上在公 司辖区的各个摊点检查其是否合理 卫 生 还有各位工作人员的服务态度等等 此外 我们还充当销售人员 亲自和顾 客面对面交流 六 实习心得 首先 我要总结一下自己在实习 期间的体会 1 自主学习 工作后不再象在 学校里学习那样 有老师 有作业 有 考试 而是一切要自己主动去学去做 只要你想学习 学习的机会还是很多的 老员工们从不吝惜自己的经验来指导你 工作 让你少走弯路 集团公司 公司内 精选公文范文 精选公文范文 22 部有各种各样的培训来提高自己 你所 要作的只是甄别哪些是你需要了解的 哪些是你感兴趣的 2