施恩心得体会

1 / 23施恩心得体会知足感恩、爱岗敬业心得体会重在施恩付四军 知足感恩，爱岗敬业是一个人的一种思想境界。是一个人通过一定的文化学习，品行修养，道德熏陶，生活体会和经验积累而自觉形成的一种思想觉悟。属人的意识形态范畴。而今天政界对干部进行心态教育把“知足感恩、爱岗敬业”作为一项政治活动来开展虽然有点牵强。但其出发点是希望通过这样一个教育活动，给人们以一定的思想唤醒，引领人们在这方面有所积极地思考。从而激发干部的工作热情和工作积极性。也说明我们的干部和工作人员社会主义核心价值观的缺失和与党、人民的要求相差甚远。自我们岳阳开展文明创建以来， “知足感恩、爱岗敬业”这一社会主义核心价值观已深入人心，让岳阳人荣辱与共，团结一心，一举拿下了全国文明城市的荣誉奖牌。全国文明城市是我国城市的最高荣誉，是指在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明、精神文明与生态文明建设协调发展，精神文明建2 / 23设取得显著成就，市民整体素质和文明程度较高的城市。全国文明城市称号是反映一个城市整体文明水平的综合性荣誉称号。这是对岳阳人“知足感恩、爱岗敬业”的一种鼓舞，更是一种勉励。我个人认为，这一成绩的取得，离不开市委市政府的高度重视、离不开各基层第一线工作者的辛勤付出、更离不开广大市民的积极参与和支持。如果市委市政府没有忠诚履职的决心，没有勤政为民的责任心，老百姓就不会有这样安居乐业的文明环境。文明城市不是开会开出来的，也不是人们喊出来的，而是各级政府领导和广大市民的辛勤付出和甘愿奉献实现来的。我们纵使有一颗感恩的心，如果没有他们的主动施恩、无私奉献，来激发我们的斗志，来唤醒我们的觉悟，又哪来的小康、哪来的文明？如果没有感觉到恩惠、关爱、何谈感恩？所以“知足感恩”重在施恩！积极奉献！为党、为民要主动作为，要积极奉献。在工作中，在岗位上，要实打实的付出。把组织交给我们的任务认认真真的做完做好，要任劳任怨，不辞艰辛；要有俯首甘为孺子牛3 / 23的态度为民办实事，办好事。对亲人，对朋友，对同事要真诚，在施恩时不要吝啬。不要时时计算着我的付出有回报吗？划得来吗？组织知道吗？媒体会关注吗？更不要把自己当作救世主一样要求受恩人对你点头哈腰、感恩颂德。因为你的真诚付出，不一定能有回报。比如还有一部分岳阳人不珍惜文明创建的成果，甚至有意无意地为岳阳文明抹黑。那是因为他们不懂得知足，不知道感恩。遇到这样的人，既然你不能改变他，那就只能改变自己，把心态放宽，继续做一个乐于奉献的人。唯有好的心态才决定好的状态，好的状态才决定好的结果。只要绝大多数人一如既往的施恩，奉献，让这个世界充满爱，这个社会就会不知不觉的被正能量同化，才会和谐，才会富强。我们要感谢无数革命先烈为了建设新中国，抛头颅洒热血，给了我们一片崭新的太平天地。我们已经是衣食无忧的共产党干部，我作为社区的一名普通工作者，虽然能量有限，但在自己的工作岗位上要必须做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。主动作为，奉献为先。对父母要及时尽孝，莫待子欲养而亲不在而痛憾终身。对领导，要排忧解难，争当排头兵，遇到困难要迎头而上，不畏艰辛及时、4 / 23准确地完成上级交代的各项任务。对群众要耐心体贴，虽然有时受点委屈，甚至受到攻击，但是为了党的事业，为了富国强民的中国梦这些付出是值得的，是幸福的。总之，要适应新常态，要广施“恩惠” ，不求回报。我们做好事不是做给领导看的，也不是做给组织看，但只要你做了好事，就会有好的反响，好的成绩，让广大居民真真切切的受益。就如同我们现在得益于生活在文明城市中一样。我们的市民脸上洋溢着幸福、自信和激情，也传递着一份力量感恩！我还是觉得“知足感恩，爱岗敬业”重在施恩。2016-3-24做一个懂得感恩的员工心得体会客户经理：王红叶羊羔跪乳、乌鸦反哺， “感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精神，施恩者是对爱的张扬，感恩者是对爱的回报，施恩和感恩的统一便是中华文化倡导的“和” 。当我读完这本做一个懂得感恩的员工 ，细细想来，感触良多。这本5 / 23书从驱除抱怨心态、感恩失败、感恩公司、感恩老板、感恩同事等多个角度进行分析，教我们如何带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情工作，获取最大的成功。我们生活在这个世界上，对万事万物都应该心怀感恩之情，对父母、亲朋、领导、同事都应抱有感恩之心。懂得感恩更是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他懂得感谢一个组织，懂得感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。一位成功的职业人士曾说过：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。 ”在工作与生活中，感恩既是一种心态，也是一种精神。当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，工作也会更出色。从参加工作的第一天起，我们就应当感谢这份工作，它不仅给了我们生存的物质基础，还为我们提供了展现人生价值的广阔舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智得以施展。6 / 23职员对组织或单位的感恩表现在兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本职岗位上干出骄人的成绩。同时，还要具有较高的道德素养，以谦和、谦虚、谦让的态度对待每一位同事。总之，一个职员对组织或单位的感恩，主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得清澈明净。学会感恩，学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会获得更多的回报。只要我们学会感恩，就会发现感恩的力量无比强大，它能让我们每天充满激情和活力，让我们的领导、同事、朋友愿意信赖、帮助我们，让我们领悟人生的真谛，让我们的工作变成能够体现人生价值的事业而不仅是谋生的手段，7 / 23从而实现从平凡到卓越的飞跃北京考察心得体会北京简称京。中华人民共和国首都。为历史悠久的世界著名古城。是全国的政治、经济、交通和文化中心。荟萃了中国灿烂的文化艺术，留下了许多名胜古迹和人文景观。是我从小到大一直非常向往的地方，总觉得作为一个中国人，不去一下北京实为人生的一大遗憾。 终于，我们 2016年 12 月 19 日晚，跟随秦老师坐上了去北京的列车，为期五天的考察学习拉开了序幕。在火车上，同学们各个兴奋不已，20 日早晨终于到达北京站，尽管前一晚没有休息好，可是还是挡不住同学们喜悦的心情，我们跟随导游第一站就来到了 798 艺术区。斑驳的红砖瓦墙，错落有致的工业厂房，纵横交错的管道，墙壁还保留着各个时代的标语。马路上穿着制服的工人与打扮时尚前卫的参观者相映成趣，历史与现实、工业与艺术在这里完美的契合在了一起。作为文化创意产业聚集区之一的北京 798 艺术区，云集了众多的艺术、文化界名流，众多的艺术机构、众多的时尚企业，我们都被这里的艺术气息给深深的感染了。 在 798 观赏了数小时后，去了 8 / 23世界上最大的古代祭天建筑群之一的北京天坛，在中国，祭天仪式起源于周朝，自汉代以来，历朝历代的帝王都对此极为重视。在祭祀前，通常需要斋戒。祭祀时，除了献上供品，皇帝也要率领文武百官朝拜祷告，以祈求上苍的垂怜施恩。 天坛建筑的主要设计思想就是要突出天空的辽阔高远，以表现“天”的至高无上。我们突然感到上天的伟大和自身的渺小。 傍晚，导游把我们带到了北京 3 环丰台区的一家宾馆入住。经过一晚的休息，21 日，我们 7 点半集合，准时出发，目的地是北京故宫，又名紫禁城，故宫是几百年前劳动人民智慧和血汗的结晶。在当时社会生产条件下，能建造这样宏伟高大的建筑群，充分反映了中国古代劳动人民的高度智能和创造才能。故宫有四个大门，故宫的正门叫“午门” ，俗称五凤楼，午门当中的正门平时只有皇帝才可以出入，皇帝大婚时皇后进一次，殿试考中状元、榜眼、探花的三人可以从此门走出一次。文武大臣进出东侧门，宗室王公出入西侧门；后门“神武门” ，明朝时为“玄武门” ，玄武为古代四神兽之一，从方位上讲，左青龙，右白虎，前朱雀，后玄武，玄武主北方，所以帝王宫殿的北宫门多取名9 / 23“玄武” ； 东华门与西华门遥相对应，门外设有下马碑石，门内金水河南北流向，上架石桥 1 座，桥北为三座门。东华门与西华门形制相同，平面矩形，红色城台，白玉须弥座。在故宫里欣赏丰富多彩的建筑艺术的同时，还观赏陈列于室内的珍贵的文物。让我们仿佛回到过去，难怪人们对紫禁城的兴趣长盛不衰。紧接着 ，我们又来到了中国现存规模最大，保存最完整的皇家园林颐和园。它利用昆明湖，王寿山为基址，以杭州西湖风景为蓝本，汲取江南园林的某些设计 手法和意境而建成的一座天然山水园，被誉为皇家园林博物馆。我们正好赶着阳光明媚时，可看到风吹浮云，湖面光影变换，如果可以，真想在这绿茵茵的湖上划着古风浓浓的画舫。走在长达 728 米长的长廊上，观赏着廊上 14000 余彩绘，感叹古人的妙笔美画。22 日清早，我们直奔北京的天安门广场，观看了人民英雄纪念碑，毛主席纪念堂，瞻仰毛主席遗容，外观人民大会堂，同学们纷纷照相留念，看着天安门广场前迎风飞扬的五星红旗，让我们肃然起敬！10 / 23随后，我们在导游的带领下来到离天安门不远处的首都博物馆，首先映入眼帘的博物馆就觉得是一件巨大的艺术品，巨大的屋盖继承了中国传统建筑深远挑檐；通长的石质幕墙象征着中国古代城墙；广场起坡传承古代高台建筑风格；在大厅北门外地面上镶嵌清代丹陛，大厅内有明代牌楼，体现出中国传统建筑平面中心轴线特点；椭圆形的青铜展馆斜出墙面寓意古代文物破土而出。既具有浓郁的民族特色，又呈现了鲜明的现代感。在这里看到了各类文物，许多原来只有在书上才能看到的稀世珍品，如今能真实的展现在我的面前，让我感到着实的兴奋。整个博物馆分为新展览馆，佛像展厅，玉器展厅，瓷器展厅，书房展厅以及镇馆之宝，天下珍宝数不胜数，将我的眼睛喂的饱饱的。23 日安排的首先是去中国人民革命军事博物馆，又在同学们的强烈要求下，下午去闻名世界的长城。军事博物馆的金碧辉煌，气势巍峨不愧是中国唯一的大型综合性军事历史博物馆，一进展厅便是各种飞机装甲车辆，舰艇等等，二楼分为抗日战争馆，全国解放战争馆，三楼有抗美援朝战争馆及古代战争馆。给我印象最深的事位于中央北大厅的兵器馆，11 / 23它陈列了世界 20 多个国家生产的近 2000 件各种武器，被誉为“兵器的王国”看的让我叹为观止。都说“不到长城非好汉” ，我们来到了有名的居庸关，它沿着山岭的脊背修筑，有的地段非常险峻，有的甚是平缓，果然有“一夫当关，万夫莫开”的效果。登上长城时才知道为什么叫“爬”长城了，真是要一步一步的爬，爬的满头大汗，跑到可以俯瞰下面绵延的长城时，忍不住想大声呼唤，呼唤我们伟大的祖国。这样一个伟大的工程，古人是怎样的完成的呢？从关隘的城楼上的建筑看，许多石雕砖刻的制作十分复杂精细，这又反映了当时的劳动人民匠心独运的艺术才华啊!它凝聚了千千万万劳动任命的汗水和血汗，使它成为了世界十大奇迹之一。在从长城回宾馆的路上，经过了鸟巢和水立方，看着这些巨大的建筑，不得不感叹我们的祖国现在越来越强大！ 24 日，这是我们在北京的最后一天了，花了半天的时间泡在中国美术馆，这个艺术的海洋里，和想象的不同的是，以为也能看到世界名人的名画，看到的大多是中国的当代绘画大师的优秀作品，作品反映了当代的社会生活提高我们的艺术修养，增强我们的眼界，给我们以后的创作提供了大量的优秀素材，这一趟真是没有白来。 下午我们去了北京有名的西单，同学们逛街的逛街，购物的购物，开心的结束了北京的考12 / 23察。我感觉这一趟艺术考察之旅有很大的收获。通过五天的考察，我初步了解了当代艺术在北京的生存现状，也更清楚的认识到自己所面临的和需要的。在赴京期间，我们都在走访那些艺术家聚集的艺术区。北京汇集了全国最优秀的艺术家、评论家、策展人，因为这些艺术家的到来，形成了一种良好的文化氛围，因此北京成为中国从事艺术事业最好的地方。很多东西是我们在衡水和其他地方所没有见过甚至是没有听说过的，而当代艺术，在北京也拥有得以生存并蓬勃发展的条件，很多艺术家在北京这个大环境中找到自己的出路，找到了真正适合自己的艺术方式。从这一点上来看，我想，北京是艺术家的天堂。在发展中的北京，我们真实感受到北京文化，浓厚的文化底蕴，现代化都市繁荣展现在我们面前，给我们以巨大鼓舞，激励我们向上奋进，为我们的社会做出点力所能及的贡献。优秀员工培训心得体会内科 白荣利 3 月 5 日，医院组织全体员工参加著名演13 / 23说家于大城老师的培训课整个课程历时三个多小时，于大城老师幽默、富于感召力的说辞， “动之以情，晓之以理”地打动了在座的每一位员工，大家群情激昂，深深地陶醉在其中。特别是最后的感恩环节，真正地调动起每个员工内心深处最柔软的一面。 于大城老师引经据典，阐述了“作为优秀员工的条件” 、 “优秀员工的准则” 、 “优秀员工的作用” 、 “优秀员工的心态”等几个极其精僻的观点，这些员工价值观引起了大家的共鸣，使大家懂得了做为员工的价值和追求。 “凡事负责任，工作提前，自我退后”是优秀员工的核心所在，也是全体员工今后的工作准则。另外，“患者第一，对患者负责任” “感恩的心态” “凡事积极主动” “凡事高标准要求”也成为优秀员工的考核标准。 针对学习的结果，让大家共同分享学习的心得，医院组织全员开展学习体会分享座谈会、试卷考评分析等形式多样的活动，大家就各人听课学习后的感想畅所欲言，结合“如何才能做一个优秀员工”的问题，积极地发表自己的观点，以及结合自己的工作实际，从优秀员工的准则出发，力求达到目标。一、态度每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位14 / 23和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。 “态度决定一切” ，于老师举了大量的举例告诉了我们这一点的重要性。一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个团队中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人。 “工作提前，自我退后” ，这是一个优秀员工对工作的一流态度。尊敬自己的工作，也是对自己劳动价值的尊敬。二、结果努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需讲求其他的方式方法。工作的最终目的是把问题得到完美的解决，而不只是把领导交办的任务完成，完成任务只是表面现象，最终的目的却并没有得到解决。做工作就是讲求结果，没有结果的工作只能说是混日子，于老师说：“没有结果的15 / 23酬劳是耻辱” 。工作中当然有困难、阻碍、干扰等等，但只要你对工作永不放弃，便能得到最终的结果。三、优秀员工的四大核心1、为自己找到工作上的定位；从某一定程度上说，定位就决定了你的地位高低；2、为自己找到工作上的绝招，做任何事情，应只专注一件事情，并把事情做到极致，那就是我们工作的绝招。3、为自己找到工作上的使命；，找自己活在世界上的理由，自己(转 载于: 海达 范文 网:施恩心得体会) 为什么而活！4、为自己找到工作上的榜样，以比自己优秀的人作为榜样，心中就有奋斗的目标方向；四、优质员工的四大准则：16 / 231、凡事高标准严要求：把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。优秀员工做大多数人不愿意做的事，越优秀越遭到别人的讨论，超越一地点遭到嫉妒，超越一大截得到别人的羡慕。同样也要做到领导的三个“一”一身正气一视同仁一诺千金，去影响你的员工。2、凡是用心做，追求零失误：工作中，用心体现在细心。当领导下达任务时，没听明白，就要去问明白，不要对自己的工作马马虎虎，因为我做事的品质与我成就的大小成正比的。3、凡是积极主动： 别人为你做的事情是你的福气，不做是正常。我们不应该在心中放应该这个病毒，应该杀毒软件感恩杀掉应该。学习是福气，只有带给你知识，才是人一生的幸福。4、凡是团队第一：团队的根本是培训和沟通，通过我们培训，可以学到很多知识，然而沟通是必要的，当无论发生什么事情，先让自己沉默两分钟，先处理自己的心情再处理事情和人，不要把沟通的焦点放在情绪上，而是放在结果上。17 / 23五、一个核心-负责任“我是一切问题的根源，有错都是自己的错。 ”，这是于大城老师对工作中出现问题后的态度。负责任，不找任何借口推卸。发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。责任胜于能力，我们只有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。凡是高标准要求自己，才能使自己站到更高的高度。“使我痛苦者，必使我强大” ，不就是平常我们所说的“吃得苦中苦方为人上人” “吃得了亏才做得堆”吗？吃苦、吃亏都是福，只有当我们经历了各种磨难，我们才有了知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式，才有了又一次的获取成功的机会。成功来源于决定的目标，坚持不放弃，坚持就是执行，不放弃就是执行力。凡是负责任，绝不找借口。努力、行动、坚持还要方向正确！不要以为做老板就好，做员工就不好，18 / 23关键是做个有能力的人！能力好也不行，还要态度好，只有懂得下蹲的人，才能跳的更高！生活在没有多少资源的沙漠里的骆驼活下了，生活在资源丰富的雨林里的恐龙却绝种了。能活下的动物只会是最能适用最能变化的动物，伟大的力量就是要有弹性。你是为成功着工作？还是与成功着合作？还是让成功着为你工作？凡是负责任，决不找借口！有错都是我的错！走向成功的第一不来源于克服困难！请记住：当你不舒服的时候，就是你成长的时候！请记住：当你很舒服的时候，就是落后的时候。请记住：你工作的品质就是你做人的品质。你工作的品质不好就是你做人不好！五、服从于老师讲服从的三大指导方针是：1、没有报怨；2、没有借口；3、没有不可能。但在现实工作中，很多人一直都在抱怨，薪资待遇没有提高、职位也没能提升；给我多少薪水我就做多少工作假设你现在是老板，要提拔一个人，肯定是要看他的工作能力，想加一个员工的工资，肯定是想看19 / 23他的工作表现是否良好。努力工作是为了把工作做完，用心工作是为了把工作做好。看似没有多大区别，其实大不一样。如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完，而不去检查、不去思考；那么这个企业将停止进步、停止发展。服从的最高境界是没有任何理由的去执行领导的决定，服从是对领导的尊重，也是对自己的尊重。不想吸引仙人掌，就让自己不要是沙漠，你想拥有鲜花，先把自己变成肥沃的土地。还记得儿时被石头拌倒，妈妈永远打石头吗？儿时的我们被灌输的思想是：有错都是别人的错！负责不等于自责！所有的责任都会让你成长！“爱护花草，人人有责” 。人人有责就会人人逃脱。一个人负责是负责，人人负责就会无人负责！工作中我们不可讲的 6 句话：差不多了；马马虎虎；过得去；还可以；慢慢来；我以为永远不要说：我的老板错了，我也要服从吗？我们可以建议，可以表达思想，但一旦老板拍板，就要 100%服从。不要有理由， “没枪没炮，我们一样打胜仗，因为敌人会给我们造！” 借口只是弥补一学习大六壬的心得体会最早接触大六壬的时候是 XX 年，不得不说当时是网络上学20 / 23习大六壬最热闹的时候。现在把一些经验心得分享一下。XX 年，偶然去一家餐馆买菜，看到墙上贴着店主找我们当地开馆的人断的一个课，05 年阴历五月辛日昼占问开店，当时刚入门看到此课，一看三传火局克干，就以为不好。那个批语这样写着，午年午月贵人发用，名时泰课，午为茶，开店大吉。这个店自从一开业就相当红火，生意相当的好。这人的断课技巧是祖传的，所以从中看出家传的六壬，非常重视课体。课体也是学习者必须下功夫的一个地方。大六壬指南不得不说是大六壬历代书里比较好的一本书，里面的理论准验度非常高。特别在占验里，可以学到很多东西。指南并不是不注重年命，在占周延儒和盛顺的例子里可以看出来，不过在指南里的很多课，必须在这里说一下，有很多没有年命，都是以日干为占者，举几个里面的例子，疾病占里乙日日干辰加卯，断为身加卯为床为馆。这个很值得重视。在没有年命的情况下，日干可以看成是占者。还有一个是仕宦占的一个例子，在没有年命的情况下，甲日昼占以干上贵人定其身份，也稍微透露出了这个法门。21 / 23关于胎产占，指南会篡里提到的那些方法都是古法，准验度是有，但是也经常有测错碰壁的时候，比如天罡所加日干支定生男女我就断错过。后来仔细看了下，发现指南的例子都是以干为子，支为母断，干加支子恋母腹，支加干俯首见子，同是不备课，一个主晚产，一个主早生。而且多以干上神八卦卦象定生男生女，这个方法经过尝试经常有验。所以顺便记下来。正时，古代称为先锋门，立课的时候，只有月将加时了，才有四课三传，天地二盘。所以正时是一个不得不看的地方。人们常说时机时机，有了时才有机。时代表着当前，正时如果克日干，诸事不顺，发用代表动机，时用同克日干称为天网课，克是鬼，鬼者管也，人被正时和发用同时管着，想动是非常困难的。所以古书中说，天网四张，万物尽伤。用起天网，有死丧之忧