企业女职工特殊权益保障情况调研报告

第 1 页 共 5 页 企业女职工特殊权益保障情况调研报告企业女职工特殊权益保障情况调研报告 为了进一步落实 组织起来 切实维权 的工作 方针 更好地维护女职工的特殊利益 按照省总精神 我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司 利思达 商贸有限公司 郾城大酒店 三家非公有制企业进行 了调查 这三家非公有企业都属于女职工密集型企业 共有职工 306 名 其中女职工 175 名 女农民工 155 名 我们共走访工会干部 管理人员 一线职工 未 婚和已婚各层面女职工 36 名 调查以座谈 问卷的 形式进行 现将情况归纳如下 一 非公有企业的现 状 1 组织比较健全 这三家企业都有工会组织 有 女职工工作者 有的还制作有工会规章制度的版面 比如雷鸣鞋业有限公司 不但有组织 而且做到制度 上墙 并且签有集体合同 2 没有侵权现象 从调 查情况看 这三个企业都能正常运转 效益较好 工 资都能正常发放 没有发现侵犯女职工合法权益现象 也没有劳动争议案件和上访案件发生 企业都能照章 纳税 接受政府和有关部门的管理 3 注重劳动保 护 这三家非公有制企业都属无毒无害作业 比较重 视女职工的劳动保护 天气炎热的夏天 女职工在劳 第 2 页 共 5 页 动时都能享受降温待遇 工厂有风扇 超市 酒店有 空调 女职工劳动时发有工作服 工作帽等 对待劳 动保护和安全问题都能够执行劳动保障局和安全局的 有关规定 无安全生产事故的发生 二 存在的问题 1 企业法律意识淡薄 不重视工会女职工工作 特 别是对工会法 工会知识及女职工特殊保护的法规不 了解 不执行 认为只要照章交税 文明经商 不违 背国家法律和政府政策就行了 表面上看没有侵犯女 职工合法权益和特殊利益的现象 但实际上 不签订 劳动合同 不交纳五种保险 不组织妇科病检查 不 签订集体合同 企业只是签订用工合同 职工了解的 只是厂规厂纪和有关生产方面的问题 2 女职工自 我保护意识较低 在走访中 绝大多数女职工不了解 国家关于女职工保护的有关法规 不知道女职工特殊 权益有哪些 怎样维护自身权益就更无从谈起 她们 只知道 干一天活挣一天钱 给工资少或不发工资就 不干 或另找门路或回家 她们认为如果结婚怀孕就 会辞去工作 在家休息 等孩子大了想出来干活时再 出来找工作干 她们认为私营企业不是正规单位 干 一天算一天 没有长远打算 对签不签集体合同 对 合同中有关女职工特殊权益保障等内容并不在意 认 为无所谓 三 存在问题的原因 1 企业老板不懂工 第 3 页 共 5 页 会法 他们认为 企业是自己辛辛苦苦创办的家业 又不是国有企业 国有企业才有职工退休制度 才应 该交养老金 私营企业就是给我干活我就给工钱 不 给我干活 我当然不给工钱 你上一天班发一天的工 资 干一件活算一件活的钱 不存在生孩发工资的问 题 再说农民工都有地 老了干不动活没人养时还有 村委会照顾 村里 无保 政策 敬老院都有 我们 不需要给他们交纳养老金 失业金等等 2 女职工 自身素质低 一是法律意识淡薄 不了解国家有关女 职工保护的规定 二是认为结婚生孩子回家是应该的 自己为保护好孩子 就不会再出来上班 三是认为自 己在家生孩又不给人家干活 当然也不该领工资 四 是认为自己有地 出来干活就是挣个活便钱 五是认 为自己今天去包饼干 明天去包瓜子 想在哪干就在 哪干 也不指望企业养老 3 客观原因 一是因为 郾城以前是农业大县 刚刚转为市区 农民工大都有 土地 企业一般实行的是计件工 多劳多得 少劳少 得 不劳不得 女职工到了怀孕期 就主动辞职回家 生孩子 一般等到孩子断奶后再出来工作 这就不存 在怀孕调换工种 延长工作时间 大月份孕妇从事夜 班劳动 产假报销发工资 哺乳时间等问题 也造成 了无侵权案例的表面现象 二是农民工大都住在附近 第 4 页 共 5 页 如果对企业不满意 随时她们就换地方找活干 真正 找不来合适的工作 就回家务农 不象大城市的农民 工干千里迢迢去打工 得不到工钱 一天吃住就无着 落 举目无亲 手中无钱就回不了家 这里的农民工 合法权益受到侵犯时 只好自认倒霉 他们一般不上 访 选择的办法是离开 另找干活门路 正因为以上 原因 县区的企业劳动争议案件及侵犯女职工合法权 益现象发生率相对较低 表面上看是女职工劳动保护 政策执行的好 但实际并非如此 形势不容乐观 特 别是随着土地的逐渐减少和市区中心的不断扩大 随 着经济全球化各类新兴企业的拓展和民营经济的迅速 掘起 随着观念的转变 城市居民政策的放宽和农民 特别是年轻女性外出做工比例的增高 一些黑心老板 在大城市已无立身之地他们就会把目光转向郾城这样 的小城区 而这些小城区也正在极力招商引资 以各 种优惠政策来吸引各地老板前来经商 因此 农民工 维权问题就显得日益重要 特别是女职工特殊权益维 护问题已成为当前重中之重的工作之一 如果一旦出 现问题后果将不堪设想 因为不远的将来 广州 深 圳的企业掘起浪潮就会波及像郾城这样土地资源丰富 农村剩余劳动力多 交通便利 极富吸引力的小城市 因此 我们要高度重视女职工工作 高度重视女职工 第 5 页 共 5 页 特殊权益保护工作 建议如下 1 民营企业工会组 织要规范 不能流于形式 要切实履行职责 正常开 展活动 现在普遍存在的问题是企业虽然建有工会 但是不规范 特别是女工干部经过培训的寥寥无几 工会干部不清楚自己的职责 认为工会可有可无 女 职工问题和维护女职工合法权益问题没有列入议事日 程 2 要提高女职工素质 让她们知法懂法 提高 法律意识 增强自我维护的能力 在合法权益受到侵 犯时知道国家政策是什么 怎样以法讨回公道 如何 维护自身权益 提高自我维护的能力 3 要加强对 企业老板的教育 尽管企业老板法律意识在逐步增加 但是对工