焦煤集团生产矿井2011年6月份员工培训考核细则

1 焦煤集团员工培训工作考核细则 焦煤集团员工培训工作考核细则 焦煤集团员工培训工作考核细则 201120112011 年年年 6 6 6 月份 月份 月份 被检单位 被检单位 被检单位 考评日期考评日期考评日期 年年年 月月月 日日日 项目类别标准 考评 办法 评分办法 分 值 得分检查记录 基础 管理 20 分 激励 竞争 机制 员工培训激励竞争 机制完善 运行良 好 查文 件查 资料 查工 资帐 看现 场查 记录 1 无培训激励竞争机制扣 1 分 培训激 励竞争机制不健全扣 0 1 0 4 分 2 未实行培训结构工资 扣 1 分 10 培训结构工资体现不明显扣 0 3 分 每 月兑现的培训结构工资少于 10 扣 0 3 分 培训结构工资搞平均主义或与生产 任务挂钩扣 0 4 分 3 无对标考核实施办法扣 1 分 未在 同类区队之间进行对标考核扣 1 5 分 未在区队内部各班之间进行对标考核扣 1 5 分 对标考核时走过场 奖罚力度 不能起到激励作用扣 1 分 4 三级培训考核体系每少一项扣 0 4 分 培训不切合实际 与安全生产脱节 扣 1 分 培训考核过程中有暗箱操作等 不公开 不公正 不公平现象的 每发 现一次扣 0 4 分 5 无先进典型评选办法扣 0 2 分 未 评选出区队 班组 个人典型 扣 0 5 分 未对好的典型进行表彰或奖励扣 0 3 分 未实行对标管理 此项不得分 10 考评人签名 考评人签名 考评人签名 2 焦煤集团员工培训工作考核细则 焦煤集团员工培训工作考核细则 焦煤集团员工培训工作考核细则 201120112011 年年年 6 6 6 月份 月份 月份 被检单位 被检单位 被检单位 考评日期考评日期考评日期 年年年 月月月 日日日 项目类别标准 考评 办法 评分办法 分 值 得分检查记录 培训 流程 管理 按要求完成培训需 求调查 下达培训 计划 每月按培训 计划组织实施 每 项培训结束后组织 培训效果评估 查文 件查 记录 1 需求调查 1 分 无调查表扣 0 5 分 无调查分析扣 0 5 分 2 培训计划 1 分 无计划每项次 扣 0 5 分 3 培训资料 3 分 学员登记表 笔记 考勤资料 课程表 教案 试卷 成绩单 少一项扣 0 5 分 一项不完善扣 0 2 分 4 效果评估 1 分 无评估资料扣 0 5 分 无评估报告扣 0 5 分 5 发现弄虚作假的 一项次扣 2 分 本项分数扣完为止 8 考评人签名 考评人签名 考评人签名 培训 经费 管理 按照国家规定提取 培训费用 建立培 训费用管理制度 做到专款专用 查资 料查 记录 未按规定提取培训费用扣 1 分 未专款专用 查出一项次扣 0 5 分 2 考评人签名 考评人签名 考评人签名 3 焦煤集团员工培训工作考核细则 焦煤集团员工培训工作考核细则 焦煤集团员工培训工作考核细则 201120112011 年年年 6 6 6 月份 月份 月份 被检单位 被检单位 被检单位 考评日期考评日期考评日期 年年年 月月月 日日日 项目类别标准 考评 办法 评分办法 分 值 得分检查记录 企业 文化 规章 制度 上级 会议 精神 及班 组长 培训 1 职工应熟悉理解 企业文化内容 2 基层单位必须对 有关人员开展集团 公司和焦煤下发的 各类规章制度培训 督促学习和实施 3 班组长培训等专 项培训符合相关标 准要求 检查 培训 记录 1 无企业文化培训计划 扣 0 5 分 计划未落实扣 0 5 分 2 无规章制度培训计划扣 0 5 分 计划未落实扣 0 5 分 3 班组长培训等上级安排的专项 培训及矿井安排的其它专项培训 3 分 无需求调查扣 0 5 分 无培 训计划扣 0 5 分 培训资料不完 善扣 1 分 未进行效果评估扣 1 分 5 考评人签名 考评人签名 考评人签名 培训 实施 20 分 素质 提高 各单位要制定管理 人员培训计划并实 施 提高执行力 检查 培训 记录 无管理人员素质提升培训需求调 查扣 0 5 分 无培训计划扣 0 5 分 计划未落实扣 2 分 未进行 教学评估扣 0 5 分 4 考评人签名 考评人签名 考评人签名 4 焦煤集团员工培训工作考核细则 焦煤集团员工培训工作考核细则 焦煤集团员工培训工作考核细则 201120112011 年年年 6 6 6 月份 月份 月份 被检单位 被检单位 被检单位 考评日期考评日期考评日期 年年年 月月月 日日日 项目类别标准 考评 办法 评分办法 分 值 得分检查记录 持证 情况 1 安管人员学历 工作经历必须符合 国家规定 并及时 参加培训取得安全 资格证和任职资格 证 2 特有通用技术工 人必须持职业资格 证上岗 特种作业 人员必须持安全资 格证上岗 查持 证情 况及 培训 记录 1 抽查安全生产管理人员 不符 合准入要求或无证 证书无效的 1 人次扣 1 分 此项 3 分扣完为止 2 抽查特有通用工种人员 特种 作业人员 1 人次未持证上岗 扣 0 6 分 此项 3 分扣完为止 6 考评人签名 考评人签名 考评人签名 岗位 培训 熟练掌握 必知必 会必禁 知识 熟 练掌握作业规程 随机 抽查 1 必知必会必禁知识 2 5 分 作 业规程 2 5 分 2 每项随机抽查不少于 5 人次 一人次回答不正确扣 0 5 分 一 人次回答不全面扣 0 2 0 3 分 5 考评人签名 考评人签名 考评人签名 理论 知识 管理人员相关知识 技术工人相关知识 抽考理论抽考 30 培训 效果 60 分 实操 考核 熟练掌握相关操作 技巧 抽考现场考核 30 5 焦煤集团员工培训工作考核细则 焦煤集团员工培训工作考核细则 焦煤集团员工培训工作考核细则 201120112011 年年年 6 6 6 月份 月份 月份 被检单位 被检单位 被检单位 考评日期考评日期考评日期 年年年 月月月 日日日 项目类别标准 考评 办法 评分办法 分 值 得分检查记录 创新项目 在培训方式 内容 管理等方面大力创 新 提高培训质量 检查 资料 评估 效果 各单位报创新成果 由培训考核 办公室统一评定后计分 加 分 其它项目 及时派送学员及授 课教师 学员无违 纪 所派教师授课 质量符合要求 报 送资料及时准确 查看 日程 教学 记录 资料 1 报送资料不准确 不及时 无 故旷会 迟到 不及时贯彻会议