北京未来广告公司

北京未来广告公司北京未来广告公司 北京未来广告公司 北京未来广告公司 Beijing Future Advertising Compan 北京未来广告公司网站 http www future 目录目录 隐藏 1 北京未来广告公司简介 2 北京未来广告公司经营理念 3 北京未来广告公司服务理念 o3 1 整合资源 提供客户强势传播平台 o3 2 专业服务 全方位实现媒体和客户增值 o3 3 品牌化经营 以提升客户满意度为核心 4 北京未来广告公司荣誉 5 合作伙伴 编辑 北京未来广告公司简介北京未来广告公司简介 作为中央电视台所属唯一全资的 4A 广告公司 CCTV 未来广告公司是中央电视台探索专 业频道经营 面向市场多元化经营的重要平台 公司经营收入占 CCTV 年度总收入约 20 公 司独家代理经营着众多优质和最新央视媒体资源 CCTV 5 体育频道 CCTV 8 电视剧频道 CCTV 12 社会与法频道 CCTV 1 东方时空 今日说法 栏目 央视国际网站等 未来广告公司所经营的媒体历来深受客户认可 在中国电视媒体市场占据重要地位 中国 体育传播领袖 CCTV 5 以其独占的强大赛事资源 占据全国电视体育 市场 80 以上收视份额 是企业体育营销第一平台 中国第一家庭频道 CCTV 8 收视率居全国第二 全天 8 大电视剧 场 帮助国内外企业与中国家庭广泛而深度沟通 CCTV 1 东方时空 今日说法 这两 个全国知名度 满意度最高的精品栏目 独具明显传播优势 CCTV 12 社会与法频道收视持续 攀 升 已跃居全国卫视频道前列 是央视最具前景的大众化专业频道之一 央视国际网站具有 优质的传播价值 为客户提供了品牌整合传播的新机遇 公司成立于 1992 年 坚持 以市场为导向 以客户为中心 的服务理念 1997 年以来 连 续被北京市工商局评为 重合同 守信用 单位 面向未来 公司进一步强化 客户导向 从客户 需求出发 不断完善服务流程 深化客户服务 与中国最具实力的广告公司建立战略合作关系 共同致力于实现客户利益 为品牌搭建强势传播平台 与客户共成长 公司经营规模连续多年 位居本土广告公司第一位 2005 年广告经营额接近 20 亿元 正努力朝综合服务型国际化广告 公司发展 编辑 北京未来广告公司北京未来广告公司经营理念经营理念 品牌化品牌化 在多年专业频道运营基础上 推动经营媒体的品牌化建设 以高品质和影响力赢得持续竞 争优势 同时 与客户展开广泛真诚合作 以品牌赢未来 市场化市场化 彻底面向市场 面向客户 从销售主导型向客户主导 营销主导型转变 适应市场和客户 需求变化 着重全面系统的科学营销 通过市场研究 战略规划和品牌推广 客户沟通 了解 客户需求 在产品 价格 渠道 促销上不断创新 满足客户需求 专业化专业化 在服务上 从单一代理型向综合服务型转变 拓展重点客户服务深度 增加服务内容 在 媒体信息 投放策略 数据分析 效果评估 公关服务等多方面提供更多增值服务 多元化多元化 从以电视媒体经营为主向跨媒体 多媒体经营方向转变 进一步整合网络 平面 户外等 跨媒体资源 拓展经营领域 整合相关产业资源 满足客户延伸需求 编辑 北京未来广告公司服务理念北京未来广告公司服务理念 资源资源 专业专业 品牌 三项优势 赢在未来品牌 三项优势 赢在未来 随着中国广告业与世界广告业的接轨 随着广告业对外的全面开放 广告业的竞争将更趋 激烈 竞争主体的实力将出现 强者逾强 弱者逾弱 的马太效应 未来 的竞争将不再是单项竞 争力的较量 而是资源 专业与品牌优势的全面比拼 作为中国最具实力的大型广告公司之一 北京未来广告公司在资源 专业 品牌上的优 势得以全面确立 并形成整体实力 实现客户的 增值传播 编辑 整合资源 提供客户强势传播平台整合资源 提供客户强势传播平台 资源是一种不可复制的竞争优势 而且往往是一种独断优势 在广告业的发展中 围绕优 质资源的抢夺一直是重要的竞争领域 从竞争趋势看 越来越多的广告公司已经非常注重独占 某一优势媒体资源 形成独断的资源优势 确保在竞争中立于不败之地 北京未来广告公司是中央电视台最早探索专业频道经营和精品栏目经营的大型广告公司 独家代理众多极受客户认可的央视媒体资源 围绕 突出资源优势 的经营思路 未来公司一是强化央视优质媒体的独家代理优势 进行 独占式经营 二是深挖资源 进行专业化经营 三是开发资源 进行 创新式经营 四是整合资 源 进行合作式经营 继续依托央视优质媒体 整合与优化现有媒介资源 以资源优势为客户 提供强势传播和整合传播的平台 编辑 专业服务专业服务 全方位实现媒体和客户增值 全方位实现媒体和客户增值 作为国内最早的专业媒体广告代理公司 未来 一直致力于自身专业水准的积累和提升 以自身的专业策划能力实现媒体和客户的双向增值 一方面 加强与节目部门的合作 寻找并 突出频道的个性定位 调整节目编排 拓展广告资源空间 以频道的收视率和认知度上升促成 广告收入的增长 另一方面 坚持 以市场为导向 以客户为中心 的服务理念 从客户需求出 发 为其提供全方位的专业服务和支持 以客户的销售增长和品牌增值推动双方的长期合作 其一 利用公司专业优势 与媒体深度其一 利用公司专业优势 与媒体深度互动互动 推动节目面向市场 确保媒体收视表现上升 推动节目面向市场 确保媒体收视表现上升 和和品牌价值品牌价值增长 增长 推动频道和栏目的品牌化 定位鲜明 个性张扬 2003 年 公司开始对所代理媒体 进行鲜明的形象定位 针对各个媒体 栏目特点的不同 设立了频道的主打形象 这种即彰显 频道 栏目地位 又符合受众特点的频道定位 区别于其他所有频道 而凸显频道 栏目独特个 性 一经推出就受到观众及客户的认可和喜爱 提升了频道品味的同时 张扬了频道的个性 推动节目市场化编排 科学调研 合理编排 受众吻合 构筑专业优势 有了鲜明的 频 道定位 还要让节目内容更好看 不仅要适合受众的收视口味 提高收视率 同时提升频道 广告的传播效果 在调研机构的大量数据调查基础上 对频道 栏目进行了合理而有效的调整 节目的调整 使频道 栏目收视率呈现不同程度的提升 同时向 编排要效益 打碎广告的插播 时段 优化广告环境 使产品的传播效果更优于以往 其二 发挥专业技术优势 全方位服务客户 确保客户其二 发挥专业技术优势 全方位服务客户 确保客户广告策略广告策略的科学性和实效性 的科学性和实效性 整合传播服务 依托体育 影视剧 法律 新闻 网络等优势媒体 针对客户个性化 需求进行专业策划 量体裁衣 走跨频道整合广告项目之路 使广告传播效果高于单一频道 的运作 全方位专业服务 整合公司多年来的专业人才优势与专业技术与经验积累 从广告制 作 广告项目设计 投放策略 媒体购买 售后服务 数据支持等各方面为客户提供专业服务 确保客户广告投放的有效与高效 拓展增值业务 利用公司现在专业和媒体资源优势 建立专家及媒体记者队伍 从咨 询顾问 公关传播上服务客户 从上下游帮助客户实现自身的传播及市场目标 提升客户满意 度 编辑 品牌化经营 以提升客户满意度为核心品牌化经营 以提升客户满意度为核心 21 世纪是品牌经济时代 从产品竞争到品牌竞争 中国经济和企业已经走上打造长远品牌 之路 广告业是服务业 服务更需品牌 广告公司帮助客户打造品牌 自身也要有品牌 对独 家代理央视三个专业频道 多个精品栏目和更多优质媒体资源的北京未来广告公司而言 如何 推动所代理媒体和公司自身的品牌战略具有重要 意义 是应对日趋激烈的传媒业与广告业竞争 的必由之路 过去多年来 未来公司依托央视媒体资源和全国性客户网络 营业额连年递增 在 国际 广告 杂志和 IAI 国际广告研究所 2003 年进行的 中国广告公司 营业额统计排名 中 公司的 广告营业额名列全国广告公司第三位 本土广告公司第一位 从 1997 2003 年连续六年获得 重合同守信誉 单位 2000 年度 未来 被认定北京市著名商标 2004 年下半年 面向未来 5 年发展机遇期 公司提出了 专业化 品牌化 国际化 这一新 的经营方向 努力实现由媒介销售型公司向全案服务型国际化广 告公司顺利转轨的战略目标 为此 公司将 2005 年作为全面提升服务的 客户满意年 全面启动新的品牌工程 经营理念 以客户中心 专业服务 诚信合作 公司将着力强化 以市场为导向 以客 户为中心 的经营理念 大力改变过去 以销售为导向 的急功近利式的营销模式 推行 客户关系 营销 提升专业服务水平 以 服务精益求精 合作诚信久远 赢得客户信赖 赢得未来大市场 品牌推广 建立公司新的品牌形象 拓展品牌传播渠道 从视觉 理念 文化等方面 建立公司自身对外的系统品牌形象 充分与媒体建立良好合作关系 多种形式和渠道对外广泛 传播公司优势和品牌内涵 同时加强公司资源 与广告产品的大力宣传 以品牌带动销售 2004 年 未来 就先后在北京 广州 上海 泉州 成都 沈阳 三亚等地开展了形式多样的 大型媒体推介会 有 效传播了公司品牌形象 客户关系营销 走近客户 加大沟通 互动的密度与力度 围绕与客户建立相互信赖 合作伙伴式的紧密情感联系 公司加大了与客户的面对面沟通 并以研讨会 合作活动等多种 形式与客户交流 广泛与客户高层建立情感上的联系 同时尽可能在品牌咨询 广告策划 公 关传播 活动营销等方面为客户提供帮助 赢得客户忠诚 编辑 北京未来广告公司荣誉北京未来广告公司荣誉 1 北京市工商行政管理局颁发的 重合同守信用单位 牌匾 2 2002 年 11 月 我公司经北京市工商管理局认定 符合 重合同守信用标准 连续 6 年被命名为重合同守信用单位 3 未来 2000 年度被认定为北京市著名商标 4 荣获中共市委宣传部 北京市工商行政管理局 中国广告协会颁发的 2000 2001 年 首都 广告行业精神文明先进单位 荣誉称号 5 被评为中央电视台 2003 年度先进集体 6 被评为中国国际电视总公司 2003 年度先进集体 7 CCTV 5 体育频道形象宣传片 永恒依然 获第十五届全国电视文艺 星光奖 政府奖 形 象广告二等奖 8 CCTV 5 体育频道三档栏目整合宣传片 体育新闻类栏目 获第十五届全国电视文艺星光奖 形象广告三等奖 编辑 网络广告创意设计师 北京未来广告公司北京未来广告公司 原站申请 发布日期发布日期2012 11 16工作地点工作地点北京 工作经验工作经验3 年以上工资待遇工资待遇50000 以上 学历要求学历要求本科招聘人数招聘人数1 填写简历上传简历 职位描述职位描述 任职要求 1 较强的界面设计 动态设计能力 精通平面设计和动画 flash 设计 熟练掌握 dreamweaver photoshop illustrator flash 等设计软件 2 熟悉 HTML 代码 熟悉网页制作流程 能够准确细致规划 CSS 结构 3 熟悉 flash 动 U1 作脚本 具备一定网页编辑语言和多媒体语言者优先 如 ASP JSP AS3 0 等 4 优秀的敬业精神及团队合作精神 很强的工作责任心和勤奋踏实的工作态度 CCTV 北京未来广告有限公司是中央电视台所属的全资广告公司 于 1992 年与 东方时空 栏目相伴而生 是央视探索专业频道经营 面向市场多元化经营的重要平台 也是中国最 领先的电视媒体专业运营商 公司成立于 1992 年 坚持 以市场为导向 以客户为中心 的服务理念 1997 年以来 连续被北京市工商局评为 重合同 守信用 单位 面向未来 公司进一步强化 客户导向 从客户需求出发 不断完善服务流程 深化客户服务 与中 国最具实力的广告公司建立战略合作关系 共同致力于实现客户利益 为品牌搭建强势传 播平台 与客户共成长 公司经营规模连续多年位居本土广告公司第一位 2005 年广告经 营额接近 20 亿元 正努力朝综合服务型国际化广告公司发展 未来广告公司所经营的媒体历来深受客户认可 在中国电视媒体市场占据重要地位 北京 未来广告公司 中国体育传播领袖 CCTV 5 以其独占的强大赛事资源 占据全国电视体育 市场 80 以上收视份额 是企业体育营销第一平台 中国第一家庭频道 CCTV 8 收视率 居全国第二 全天 8 大电视剧场 帮助国内外企业与中国家庭广泛而深度沟通 CCTV 1 东方时空 今日说法 这两个全国知名度 满意度最高的精品栏目 独具明显传播优 势 CCTV 12 社会与法频道收视持续攀 升 已跃居全国卫视频道前列 是央视最具前景 的大众化专业频道之一 央视国际网站具有优质的传播价值 为客户提供了品牌整合传播 的新机遇 作为中央电视台所属唯一全资的 4A 广告公司 CCTV 未来广告公司是中央电 视台探索专业频道经营 面向市场多元化经营的重要平台 公司经营收入占 CCTV 年度总 收入约 20 公司独家代理经营着众多优质和最新央视媒体资源 CCTV 5 体育频道 CCTV 8 电视剧频道 CCTV 12 社会与法频道 CCTV 1 东方时空 今日说法 栏目 央视国际网站等 填写简历上传简历 公司简介 北京未来广告公司北京未来广告公司 CCTV CCTV 北京未来广告有限公司是中央电视台所属的全资北京未来广告有限公司是中央电视台所属的全资 广告公司 于广告公司 于 19921992 年与年与 东方时空东方时空 栏目相伴而生 栏目相伴而生 是央视探索专业频道经营 面向市场多元化经营的重要是央视探索专业频道经营 面向市场多元化经营的重要 平台 也是中国最领先的电视媒体专业运营商 平台 也是中国最领先的电视媒体专业运营商 公司公司 成立于成立于 19921992 年 坚持年 坚持 以市场为导向 以客户为中心以市场为导向 以客户为中心 的服务理念 的服务理念 19971997 年以来 连续被北京市工商局评为年以来 连续被北京市工商局评为 重合同 守信用重合同 守信用 单位 面向未来 公司进一步强化单位 面向未来 公司进一步强化 客户导向客户导向 从客户需求出发 不断完善服务流程 从客户需求出发 不断完善服务流程 深化客户服务 与中国最具实力的广告公司建立战略合深化客户服务 与中国最具实力的广告公司建立战略合 作关系 共同致力于实现客户利益 为品牌搭建强势传作关系 共同致力于实现客户利益 为品牌搭建强势传 播平台 与客户共成长 公司经营规模连续多年位居本播平台 与客户共成长 公司经营规模连续多年位居本 土广告公司第一位 土广告公司第一位 20052005 年广告经营额接近年广告经营额接近 2020 亿元 亿元 正努力朝综合服务型国际化广告公司发展 正努力朝综合服务型国际化广告公司发展 未来广告公司所经营的媒体历来深受客户认可 在中国未来广告公司所经营的媒体历来深受客户认可 在中国 电视媒体市场占据重要地位 电视媒体市场占据重要地位 北京未来广告公司北京未来广告公司 中中 国体育传播领袖国体育传播领袖 CCTV 5 CCTV 5 以其独占的强大赛事资源 占以其独占的强大赛事资源 占 据全国电视体育据全国电视体育 市场市场 80 80 以上收视份额 是企业体育营以上收视份额 是企业体育营 销第一平台 销第一平台 中国第一家庭频道中国第一家庭频道 CCTV 8 CCTV 8 收视率居全收视率居全 国第二 全天国第二 全天 8 8 大电视剧场 帮助国内外企业与中国家大电视剧场 帮助国内外企业与中国家 庭广泛而深度沟通 庭广泛而深度沟通 CCTV 1 CCTV 1 东方时空东方时空 今日说法今日说法 这两个全国知名度 满意度最高的精品栏目 独具明显这两个全国知名度 满意度最高的精品栏目 独具明显 传播优武汉广告设计师工资收入传播优武汉广告设计师工资收入 实时掌握武汉广告设计师薪酬变化情况 每月发送 订阅薪酬情报 武汉广告设计师工资收入武汉广告设计师工资收入 3500 以人民币计 截至 2012 11 163000800015000 1500015000 元元 80008000 元元 30003000 元元 年限年限 薪酬薪酬 元元 5年以上广告设计师薪酬 73957395 5年或以上广告设计师薪酬 56495649 3 4年广告设计师薪酬 48814881 1 2年广告设计师薪酬 35433543 学历学历 薪酬薪酬 元元 本科或以上广告设计师薪酬 5577 小学 初中广告设计师薪酬 3419 大专广告设计师薪酬 2712 中专 高中广告设计师薪酬 2561 5 年以上 5 年或以上 3 4 年 1 2 年 本科或以上小学 初中大专中专 高中 势 CCTV 12 社会与法频道收视持续攀 升 已跃居全国卫视频道前列 是央视最具前景 的大众化专业频道之一 央视国际网站具有优质的传播价值 为客户提供了品牌整合传播 的新机遇 作为中央电视台所属唯一全资的 4A 广告公司 CCTV 未来广告公司是中央电 视台探索专业频道经营 面向市场多元化经营的重要平台 公司经营收入占 CCTV 年度总 收入约 20 公司独家代理经营着众多优质和最新央视媒体资源 CCTV 5 体育频道 CCTV 8 电视剧频道 CCTV 12 社会与法频道 CCTV 1 东方时空 今日说法 栏目 央视国际网站等 广告创意设计师 目录 职业概述 工作内容 职业要求 薪资行情 职业发展路径 编编辑辑本本段段职职业业概概述述 广告创意设计师是采用现代设计观念 程序和方法从事以平面广告设计为主的策划 创意与制作的专业人员 他们以语言 音乐和图像为载体 巧妙的传递给人们信息 出 色的广告创意设计师能给人们带来视觉上的惊喜 用新颖的创造力 高超的艺术鉴赏能 力和独特的价值观 表现出强烈的感染力和号召力 编编辑辑本本段段工工作作内内容容 研究公司 品牌或产品特性 分析竞品广告创意 将公司理念和产品信息转化为广 告信息 提供创意简报和创意设计 根据创意稿及相关计划 准确地完成广告出片 相关资料的印刷和物料的制作 确 保广告按时刊登 物料及时到位 对广告创意和宣传资料进行设计和修改工作 编编辑辑本本段段职职业业要要求求 教育培训 广告设计 广告学 广告策划等专业大专及以上学历 工作经验 具有现代广告的策划 创意 制作 发布的基本能力 以及市场调查与营销的基本 知识和市场场分析 数据处理的基本能力 掌握设计 制作技能 较强的创新能力和艺 术鉴赏能力及评判能力 同时也要求认真细致 负责的工作态度 具备较强的沟通 协 调 分析能力以及良好的团队合作精神 编编辑辑本本段段薪薪资资行行情情 在北京 广告创意 设计专员的平均月薪是四千元 而该行业最高月薪一般在平均 月薪的 3 倍以上 在上海 刚毕业的月薪大约三千元左右 要是有2 3 年从业经验 平均月薪可以拿到六千元 出色的广告创意设计师 月薪可达到一万 如果做到经理主 管级别 月薪大概在 1 2 万甚至更多 编编辑辑本本段段职职业业发发展展路路径径 广告创意设计师分为平面广告设计师 网络广告设计师 多媒体广告设计师等类型 这三类设计师之间可以相互发展 通常广告创意设计师的职业发展路径如下 路径一 如果具有较强的创新能力和艺术鉴赏能力 可以发展为资深广告创意设计 师或首席广告创意设计师 路径二 如果具有较强的团队管理和领导能力 则可以晋升为广告创意经理 或 广告创意总监 带领团队进行广告创意创作 1 参考资料参考资料 1 该词条内容来源于知遇网 该网站是一个职业规划的网站 为大学生以及职场新人提供职业 速配 以及最新的职业信息 开放分类 开放分类 广告 传媒 创意设计 职业信息 后毕业生薪资要求明显上升 2012 09 19 来源 作者 实习记者 胡毅 商报记者 王雅君 年起 校园招聘市场开始以纯粹的 后毕业生为主 根据中华英才网的调查显 示 在目前激烈的求职竞争中 后毕业生呈现出对薪酬要求更高 倾向于留在一线城 市工作 更偏好去政府和公共事业单位就业等特点 统计数据显示 后毕业生中 期待月收入高于 元以上的达 而 年仅为 他们中 选择留在一线城市工作 与去年的数字 相比陡 然上升 他们中仅有 的人选择毕业后直接就业 而不明确选择的人猛增到将近 他们更偏好去政府和公共事业单位就业 以致自 年起每年都位居大学生 偏好行业榜首的金融业首次在今年跌至第三 才经首页才经首页 HR Club 职场指南职场指南 搜索 2 万人赶夏季万人赶夏季 人才大集人才大集 90 后薪酬要求高后薪酬要求高 2012 07 23 浏览 469 收藏打印 分享有礼 字体 大 中 小 826826 家单位 家单位 2 2 万余求职者到场 万余求职者到场 46004600 余人达成就业意向 余人达成就业意向 9090 后求职有等等 后求职有等等 瞧瞧 看看的心态 对薪酬要求普遍较高瞧瞧 看看的心态 对薪酬要求普遍较高 燕赵都市网记者杨佳薇 实习生霍丽君 张靖怡 文 孟宇光 图 这个 7 月 首批 90 后大学毕业生踏上工作岗位 7 月 21 日 石家庄市 2012 石家庄高校毕业生就业洽谈会暨夏季人才交流大会 在卓达国际会展中心 如期举办 这既是石市首次夏季公益人才交流大会 也是 90 后在人才大集上最 为集中的 亮相 据统计 在此次招聘上 有 826 家用人单位携 23000 余个岗 位前来招聘 共有 21000 余人进场应聘 达成就业意向 4600 余人 生活优越 个性 自我 适应性强 思想跳跃的 90 后在求职过程中也表现了新特点 高学历依然高学历依然 吃嘛嘛香吃嘛嘛香 7 月 21 日 在招聘现场 记者看到 由于是夏季招聘 主办方在室内办起 了人才大集 826 家企业搭出招聘台 从招聘岗位看 从高到低一应齐全 大 体上营销 机械制造 化工医药 电子 计算机网络 管理 金融 技术技能 型人才继续走俏 另外 由于不少生产企业加大了投入 对技术类岗位人员的 招聘量也企业纷纷重金相聘 岗位薪酬普遍渐涨 很多公司都有业务提成 800 多家到场企业主要为石市部分国有大中型企事业单位及中外合资 外 商独资 民营 私营等非国有企业 同时也吸引了部分外地知名企业集团参会 石药集团 华北制药 威远集团 宝石集团 阳煤正元化工集团等大型企事业 单位赫然在列 不过 民营企业仍然是继续扮演吸纳就业的主力军角色 特别 是中小企业和服务业依然是现场招聘主体 占招聘单位总量的 80 提供就业 岗位占总需求岗位的 85 招聘会刚开始不久 各招聘区已经不同程度地出现了求职人潮 大部分招 聘点都围满了学生 其中盘古网络 百度河北地区营销服务中心吸引了不 少求职者的目光 截至 10 时 已有上百名求职者报名 但记者发现 他们广纳 的精英要求学历最低也在本二 我们公司所有应聘职位都是要求本科学位的 因为盘古网络是百度最大的代理商 学历越高 我们整体的团队素质也会提高 的越快 尤其是营销顾问是具有很大的挑战性 公司的工资待遇也高 盘古网 络的工作人员介绍说 刚刚从人群中挤出来的应届毕业生刘洁告诉记者 她在盘古网络投了一份 人资专员职位的简历 自己今年 6 月份毕业于河北大学 以前总认为学历不重 要 经验丰富才能找到一份好工作 没想到今天终于证实了学历高选择机会多 的硬道理 石市人才市场的工作人员介绍说 虽然现在很多企业都在积极提升待遇 降低门槛 但是大部分用人单位还是喜欢招聘学历高的求职者 因此 高学历 还是 吃嘛嘛香 90 后求职者大多考虑延长择业时间后求职者大多考虑延长择业时间 毕业于北京化工大学北方学院的刘文是学市场营销专业的 是名副其实的 90 后 他在此次人才大集上就想找一份医药医疗器械相关的工作 不过她更多 的是观望 下手 的并不多 我自己对这方面挺感兴趣的 家里也有相关背景 对薪酬要求不高 毕竟刚上班嘛 我比较看重公司的发展前途 正如刘文所说 记者发现 与以往不同 此次人才大集上 像刘文这样的 求职者占了绝大多数 90 后的独生子女 包袱 小 适应力强 更看重自己发挥 的空间 与以往人才大集上毕业生如撒渔网般投简历的情况不同 更多的 90 后 毕业生目标明确 不紧不慢 毕业于大连大学市场营销专业的马志磊也是这样的 90 后 他之前在学校参 加招聘会签下一家房地产公司做置业顾问 工作了两个月后 考虑到不能常陪 伴在父母身边 马志磊毅然办理离职手续回到了石家庄 我的兴趣就是房地产 公司 我的要求就是在离家近的地方工作 马志磊仔细翻阅着现场招聘企业名 录说 一家楼盘在红旗大街的新思维房地产公司首先吸引了马志磊的视线 该 公司需要 10 名置地顾问 待遇是底薪 1500 元左右 一年后公司会缴纳五险一 金 上午报名后 下午就会组织面试 马志磊填写了报名信息 很快 一家在 市内有 10 处楼盘的地产开放商吸引了他的注意 了解到工作地点在建设大街与 南二环口后 马志磊果断报了名 对方随即递上面试的地点和乘车方式 请他 第二天上午来面试 这样的人才大集单位是不少 但大大小小的公司的展位却 是一样大 让我不好找到重点 回家要为下午和明天的面试准备一下 同时也 继续在网上寻找合适的机会 马志磊说 因为实践经验较少 所以目前的状态 就是多学 积累经验 现阶段的工作都将视作一个锻炼过渡期 与往年有所不同 这个 7 月 首批 90 后毕业生踏上工作岗位 因此 在 此次的夏季人才大集上 90 后大学生自然唱起了主角 和 70 后 80 后相比 90 后多是独生子女 家中没有过重的经济负担 他们很多会考虑延长择业时间 在人才大集的表现也多半更像 逛商场 在现场有种等等 瞧瞧 看看的心态 对薪酬的要求也普遍较高 很多 90 后在找工作时都表示 要的不仅仅是一份 糊口的工作 而是一份职业 这份职业能让自己的才能有发挥的空间 市人才 市场相关负责人介绍说 先找个可以实践的落脚点进行就业过渡 这是 90 后的 就业特征之一 需要适应的用工单位和需要适应的用工单位和 90 后求职者后求职者 在人才大集上 90 后的 不安分 确实随处可见 不少 90 后往往带着自己 的想法做事而忽略了团队的意志 有 90 后抱怨自己在大型企业中仅仅是一颗螺 丝钉 根本无法施展个性 也有一些 90 后明确地告诉记者 不安于持久地面对 一份工作 当前就业机会多 先经历两年左右的过渡期 加大自身求职的筹码 就会谋划着经营副业或跳槽 用工不稳定已经是企业目前面临的状况之一 而 充满个性而又没有包袱的 90 后明显让这种不稳定会加剧 一家企业的负责人 表示 如果依旧采取以往的人才招聘和培养计划 那么人才流失的情况就会愈 演愈烈 不过 随着 90 后开始步入工作岗位 一些用人单位也在探索 调整企业招 聘和员工培训计划 随着公司连锁门店的发展和餐饮业理念的革新 我们企业 也希望在 90 后的就业大军中挖掘出适合集团的新人 更换新鲜血液以适应新的 格局 因为 90 后的个性思想确实能带来新创意 新变化 一家企业的负责人 赵先生告诉记者 90 后需要情感上的关怀 他们急需被肯定 这是这批新员工 在企业轮岗过程中呈现出的特点 为此 我们开始设置 长期导师制 帮助 90 后新员工从心理上更好地适应工作环境 同时为了能够充分挖掘他们的优秀特 质 企业还建立常态化的多级后备人才库培养体系和管理培训生 雏鹰储备计划 赵先生表示 目前他们已经把 90 后的培养提上了企业人才战略的日程 与以 往求职者不同的是 90 后更坚持自我 在问到求职者对未来职位的要求时 90 后毕业生们有表现欲强 更坚持自己想法的特点 倾向于与自己专业对口的工 作 表现出的工作热情也更高 市人才市场相关负责人说 从择业倾向上来看 90 后也已经不太在乎国有还是民营 而是把工作自由度 轻松度 快乐感看得 更重 营销岗位人才缺口依然加大营销岗位人才缺口依然加大 虽然求职大军已从 80 后变为 90 后 但记者发现 人才供求对接缺口依然在加 大 招聘大军的最大缺口依然是销售行业 整个会场只有销售行业桌前的求职 者寥寥无几 用人单位眉头大皱 很多求职者纷纷投文员一类工作也不愿意选 择销售这个行业 每个星期我们公司至少能收到 10 份投做销售简历 综合各方 面因素 最后真正面试上的往往却只有一个人 广汇汽车华北区域公司的负责 人说 很多求职者认为营销就是传销 而且长期的人员缺口和人才流动性强 使得企业都是高薪热盼营销人员 不过 这边招聘企业求贤如渴 那边求职者却似乎热情不高 虽然营销岗 位提供的待遇较高 应聘条件较低 却少有求职者投简历 即使 90 后的大学生 不再挑国企还是民企 但大部分求职者还是表示 营销人员拿高薪水是靠业务 提成的 他们这些刚从学校出来的大学生 一没有经验二没有人脉 很难做到 业务 还是找个实在的工作比较 靠谱 即将毕业的邢同学则表示 大学生对 营销专业没有歧视 但是销售岗位相对是个比较辛苦和风险较大的岗位 不到 万不得已还是不想去 据统计 本次人才大集职位需求比较热的职位有销售类 建筑房产类 行 政后勤类以及财务审计类 一些实践类岗位的人才需求错位也很严重 建筑房 产类职位需求比较稀缺的主要是要有一定工作经验的中高端人才 包括土建工 程师 房产开发策划类 给排水 强电 弱电 制冷暖通等等 河北搜才网职 业顾问介绍说 从现场求职人群来看 主要是应聘造价概预算类 资料员 材 料员等 与稀缺岗位存在较大的差异 一方面是因为稀缺岗位要求的素质和综 合能力较高 大都要求较长的相关行业或者岗位的工作经验 另一方面本场求 职者毕业生居多 对于此类岗位信心严重不足 市人才市场相关负责人介绍说 90 后应届生更 宅 一些 面对求职失败的 心理承受能力相对较弱 因此 营销岗位他们多半不感兴趣 其实 销售是一 份先天加后天的综合考验 求职者能力好坏会直接影响公司的营销情况 积累 较强营销能力的人才往往是各大企业争相招聘的香饽饽 学生 前景肯定要比薪酬重要学生 前景肯定要比薪酬重要 薪酬很重要 但绝对不是排在第一位的 我最看重的是个人在单位里的发展前景 昨天 记者在招 聘会现场采访了多位应聘者 得到的均是这样的回答 昨天的招聘会虽然下午 1 点才开始 但是从 12 点不到 就有应聘者们来到场外 12 点 40 分时 招 聘会现场 华东理工大学体育馆的外围已经围了整整一圈学生 不少人特地从外校或外地赶来 为了确 保安全 主办方采取了限流的措施 每次放进一定数量的学生 不少在外等待的学生和结伴而来的同学们 谈笑风生 丝毫未露出不耐烦的神色 华理工商学院大四男生小顾昨天和四个同学一起来应聘 当被问及期望的月薪大约是多少时 小顾和 同学都答 不太高 大约在 3000 元左右 我不是最关心薪酬 小顾笑着告诉记者 一来家庭条件并不算差 家长并未给自己压力要求找份高薪工作 二来一毕业就拿高薪也不太现实 自己还是最关心在企业的发展 前景 我比较关心薪酬 但如果在发展前景和薪酬之间选的话 我肯定会首选发展前景 把薪酬排在第二 位 来自上师大的大四女生小冯表示 希望自己在未来的公司里工作愉快 能够尽快融入公司 短期内能 够发掘自己存在的价值 如果在公司工作让她感觉前景美好的话 薪酬暂时低一点完全能够接受 长春理工大学软件专业的大四女生小万 从同学那里得知招聘信息后飞赴上海 我期待在这个国际化 大都市里实现我的梦想 在薪酬方面我是有要求的 毕竟外地人要在上海生存下去 要考虑到住房等一系 列现实问题 小万表示 她期待的月薪是四五千 但如果公司让她感觉很有前途 她会降低要求 企业 个人性格胜于实习经历企业 个人性格胜于实习经历 过去在招聘中 企业可能会看重实习经历 但现在我们发觉 个人性格比实习经历重要得多 昨天 记者在现场采访了多家招聘企业 他们表示 招聘中会把学生在面试中的表现放在第一位 而是否有实习 经历只是作为参考因素之一 对于应届生来说 其实不会有多少实践经历的 乐天公司人力资源部相关负 责人告诉记者 毕竟 在校学习和外出实习难两全 所以 要求学生有丰富的实践经验非常不现实 而一 个学生的性格 与人沟通的能力等等却在今后的工作中起着至关重要的作用 所以 他们更乐意招一些性 格阳光 善于与人打交道 能够妥善处理事情的大学生 当然 自身的专业水平也非常重要 因为公司期 待招进来的是一支 潜力股 能随着工作年限的增长而发挥出历久弥新的价值 大学生在校时未必会知道 自己将来做什么工作 所以之前的实习经历也只是探索 未必和他将来的工作岗位非常契合 泰凌医药人 力资源部相关负责人亦告诉记者 他们看重性格胜过经历 2012 毕业生起薪或稳中微涨毕业生起薪或稳中微涨 国资委