发展和改革局关于做好排查化解矛盾纠纷工作的情况汇报

1 / 4发展和改革局关于做好排查化解矛盾纠纷工作的情况汇报一、移民工作*县现有中型水库 4 座（太平水库、洗洒水库、雨补水库、租舍水库） ，电站 2 做（雷打滩电站、糯租电站），全县涉及移民安置 10 个乡镇，47 个村委会，148 个村民小组，共有移民 8709 人，其中：农业人口 7575 人，非农业人口 1134 人。我局针对信访工作存在的问题，积极采取切实有效的措施，加强移民信访和库区和移民安置区群众问题矛盾纠纷排查化解工作，确保库区社会的稳定。（一）强化水库移民信访维稳工作机制。今年5 月我局与涉及移民管理工作的十个乡镇签订了2016 年水库移民信访工作责任书 ，进一步明确信访工作的责任，深入开展水库移民矛盾纠纷排查化解工作。（二）认真做好信访维稳工作。结合工作实际，坚持在重大节日和敏感时期在全县库区和移民安置区开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”活动，进行水库移民问题矛盾纠纷排查，当有不稳定因素出现时，及时将矛盾化解在当地、化解在基层、处理在萌芽状态。（三）密切关注群众的思想动态，跟踪不稳定因素的动态信息，发现问题及时报告并妥善处理，坚决杜绝集体上访等群体性事件的发生。2 / 4（四）认真做好水库移民来信来访处理工作。截止目前,我局共接待群众来访 3 件，办结 3 件，基本上做到件件有着落、件件有结果。二、云桂铁路征地拆迁工作（一）提高认识，加强领导，精心部署，健全领导击任机制。我局认真贯彻落实红河州铁建办关于做好涉及铁路沿线矛盾排查和化解工作通知文件的精神，制定了具体的实施方案和排查机制，并对工作作了明确具体的安排部署。自云桂铁路开工以来*县一直以抓好云桂铁路沿线矛盾排查和化解工作为工作重点，多次在全县召开会议安排部署，强化领导责任，推行一级抓一级，一级对一级负责。建立领导责任制，形成一把手负总责，部门领导具体负责，狠抓落实的工作格昂，对可能出现的矛盾纠纷或苗头，主要领导靠前工作、亲自调处、亲自督办、亲自疏导化解，树立“以人为本” 、 “管理就是服务”的意识。（二）突出重点，抓住主要矛盾重点排查调处。针对铁路建设等当前热点难点问题开展重点排查调处。对突出的矛盾纠纷，建立包案调处机制，由县铁建办主任任组长，明确一个乡领导、调处工作组、负责人和工作期限。乡综治办、司法所及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地点开展调查、调处。涉及沿线的乡党委、政府领导对重点3 / 4矛盾纠纷排查调处工作给予大力支持，主要领导经常过问有关事项，分管领导亲自带队入村开展排查调处。积极采取防范措施，防止群体性事件的产生。截止目前，全县各种矛盾纠纷起 56 起，接到并答复县信访转来的县信件 2 件，实现了大事不出，中事不出，小事少出的目标，缓和、化解了矛盾，维护了稳定。县委、县人民政府对“2?17”事件进行了全县通报，并成立专家组进行调查，对有关人员进行严肃查处。（三）深入开展政策落实情况大检查。*县铁建办结合排查和调处工作，联系村领导干部积极深入各村，与乡镇、村干部一道对铁路沿线涉及政策性敏感问题的人民内部矛盾，全面深入地开展政策落实情况大检查，消除了因农村政策落实不到位引发的矛盾纠纷。坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度，促进人民内部矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥村级综治机构、调解委、人民调解员第一道防线作用，对涉及乡镇的辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止了矛盾纠纷的激化、恶化。（四）增强法制观念，提高法律意识，为依法开展排查调处奠定基础和营造良好社会氛围。积极组织沿4 / 4线乡镇干部职工开展依法行政学习活动，提高依法行政水平。在排查调处中，坚持依法办事、依法调处，严格按程序调处，提高了调处质量，真正依法维护了广大人民的根本利益。同时，在下村