工会2016年女职工工作总结及2016年工作打算

1 / 4工会 2016 年女职工工作总结及 2016 年工作打算2016 年是我镇实施“十二五”规划的开局之年，*镇女职工工作，在镇党委、政府的正确领导下，在县女工委的精心指导下，在各级各部门的大力关心支持下，在全镇广大女职工的共同努力下，以维护女职工的合法权益为主线，深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程” ，团结带领广大女职工为建设和谐*做出了新的贡献。现将一年来的工作总结如下：一、基本情况*镇共有女职工 231 人，其中 7 个镇直站所工会小组中女职工 24 人，20 个企业工会组织中女职工 197 人，农民工联合工会组织中女农民工 10 人。全镇共有女职工工会委员会（含女职工小组）19 个，有兼职女职工干部 95 人。其中企业女工委 17 个，镇工会联合会女工委 1 个，农民工联合工会女工委 1 个。在行政、企业、事业单位中组建了女工委组织，目前女职工干部队伍不断壮大，组织不断健全，为全面、更好地开展好各项工作打下了坚实的基础。二、加强学习在一年的工作中，镇女工委结合实际，紧紧围绕“和谐稳定和发展”这一主题，以十七大精神和科学发展观为指导，充分发挥职工教育培训中心的阵地作用，精2 / 4心组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，进一步提高了女职工干部队伍的综合素质。（一）结合全镇上下开展的“三级服务网络”创建工作，镇女工委积极宣传发动，共组织全镇女职工参与为民服务专题培训两次，其中女职工参训人数达 110 人次，全镇广大女职工抱着对奉献基层，关心基层的美好心愿，积极参与到为民服务工作中，为方便妇女群众办实事、办好事展现了女职工的亮丽风采。（二）组织各基层女工委成员及女职工认真学习女职工特殊权益专项保护协议 、 工会法 、 婚姻法 、劳动法 、 妇女儿童权益保护法等相关法律知识，提高了女职工的法律意识。全年采取以会代训，以会代学等形式共组织女职工学习法律知识 6 次，女职工法律意识得到进一步增强。三、切实维护女职工合法权益(一)积极开展企业女职工特殊权益专项保护协议。今年，结合镇企业工资集体协商重点工作的开展，通过平等协商，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，并认真完成了 13 家企业女职工特殊权益专项保护协议的签订工作，在签订工资集体协商的企业中，女职工特殊权益专项保护协议的签订率达 100%，较好地为维护女职3 / 4工特殊权益提供了重要保障。(二) 多方争取，积极为女职工办好事，办实事。一是三八节期间，通过文件、电话、会议等形式，各基层女工委积极组织本单位女职工开庆三八座谈会。二是组织镇直站所女职工参加师宗县“身心健康、和谐温馨”文体活动及参加*镇庆祝建党 90 周年篮球、知识竞赛、书法摄影及红歌大合唱等文体系列活动，镇直 21 个站所 118 名女职工积极参加了庆祝活动，充分展现了新时代女职工的美好情怀和时代风采。三是组织全镇女职工积极参加健康体检。今年 7 月，共组织 16 名女职工到师宗县医院参加了健康体检，进一步提高了女职工的健康意识。四、2016 年工作打算总体思路：以县女工委工作总体要求为指导，结合实际，强抓组织建设，狠抓教育培训，重抓维权工作，团结动员全镇女职工不断提升素质，展示女职工的时代风采，把广大女职工的思想和行动积极统一到构建和谐*的发展上来。(一) 狠抓教育培训。继续深化女职工建功立业活动，通过各种有效途径，围绕女职工“爱岗敬业，奉献快乐”为主题，切实抓好职业道德培训，使广大女职工进一步树立工作责任感和敬业精神。(二) 强抓组织建设。进一步加强基层女职工组4 / 4织建设，争取做到哪里有女职工，女职工组织就建到哪里，女职工工作就开展扎根服务到哪里。积极开展调查研究，结合企业实际，认真出台相关女职工管理制度，使女职工组织逐步向规范化、法制化、科学化的方向发展，切实增强女职工组织的凝聚力和感召力。同时以开展各项活动来强化女职工组织之间，女职工组织与其他组织和部门之间的沟通和联系，积极营造全社会共同关心支持女职工工作的新局面。(三) 重抓维权工作。 一是继续深入开展女职工爱心帮扶工程。建立健全贫困女职工档案，做到底子清，情况明，树立服务第一的动态管理理念。二是强化对企业女职工特殊权益专项保护协议的签订、执行情况的督查力度，确保女职工专项权益得到切实保护。三是在各站所及各企业工会女职工组织中加大办实事、办好事的力度，使广大女职工真切感受到女职工相关保护政策的好处。一年来，我镇女职工工作虽取得了一点成绩，但离新时期女职工工作的发展需求仍有较远距