大学毕业生就业工作计划

1 / 4大学毕业生就业工作计划由于受美国金融危机的影响，2016 年中国高校毕业生就业形势十分严峻。根据学校党委就今年毕业生就业工作指导意见，我院学院事务委员会和学生工作管理委员会高度重视毕业生就业工作，多方征询意见，采取切实措施，以确保就业工作有实效、出成绩。根据学院事务委员会和学生工作管理委员会认真分析，充分讨论，本年度毕业生就业工作计划如下：一、认真分析就业形势我院 2016 届毕业生均为研究生，其中：博士研究生 8 人(其中定向 2 人，委培 1 人，非定向 2 人，自筹 3人，需就业学生共有 5 人)，硕士研究生 15 人(其中自筹 9人，非定向 6 人，需就业学生共有 15 人)。我院现有学生共 100 人，学生人数逐年增多，就业工作压力随之增大。往年我院学生就业工作取得了较好的成绩，积累了一些学生就业工作经验。但是，随着由研究所成立学院，就业工作需要在规章制度、思路举措和工作流程方面着力加强。只有做好每一届毕业生的就业工作，才能继续保证生源质量，只有保证生源质量和教学质量，才能为未来就业工作顺利开展打好基础。二、切实采取有效措施我院将采取以下措施，确保就业工作顺利进行，2 / 4取得实效：(一)建立毕业生约谈制度除了班主任老师及时同毕业生谈话，掌握学生思想动态和就业意向外，我院建立学院事务委员会成员同毕业生的约谈制度，目的在于学院决策层清晰掌握学生就业意向，对学生逐个进行个人比较优势分析与就业辅导，共分三次进行，在春季学期开学后三周内完成，即：第一周：8 名博士毕业生约谈;第二周：同 8 名硕士毕业生约谈;第三周：同 7 名硕士毕业生约谈。三次约谈后，学生根据自己的需求，可以随时和学院事务委员会成员就就业事宜进行沟通和寻求帮助。(二)建立院友不定期交流制度为了获取就业信息和机会，交流就业与工作经验，由学院研究生会负责制作院友录，提供畅通的院友与毕业生的沟通渠道，组织院友与学院学生，特别是毕业生的联谊活动等。春季学期开学两周内给毕业生提供院友录，四周内组织一次联谊活动。(三)邀请专家进行毕业生就业心理与求职技能辅导针对我院专业特色(专业新、课程新等)和学生特色(基础知识扎实、外语好、实证研究技能强等)，邀请3 / 4专家对毕业生进行就业心理和求职技能辅导，增强学生的就业信心、提高学生的就业技能。同时，给全院学生中开设职业生涯规划课程，拓展学生就业思路和职业定向，加强创业教育，把职业生涯规划同实现自我价值有机地结合起来。(四)鼓励全体教师参与学生就业工作3 月初召开全院教师大会，鼓励和动员全院教师经常性地参与学生就业工作，为学生提供就业信息和实习指导，同时要求导师应加强对学生论文的指导，保证毕业生论文质量。(五)建立优秀学生评选与奖励制度根据社会发展与公共政策学院优秀学生奖评选与奖励办法 ，对我院优秀学生进行评选和奖励，营造优秀人才脱颖而出的氛围。本项工作由学生工作管理委员会在春季学期开学四周内完成。(六)加强学院网站建设，及时为毕业生提供就业信息学院网站是对外展示学院形象的重要窗口，对内加强师生交流的重要平台。为学院发展和学生就业工作长远计，也要加强学院网站建设。学院将多方收集就业信息，建立就业信息公布机制，给毕业生提供及时、准确的就业信息服务。4 / 4(七)与用人单位建立经常性联系机制我院往届毕业生得到了用人单位的好评。学院将努力开拓实习基地，加强与用人单位的联系，经常征求用人单位的意见和建议，把反馈信息及时纳入学生培养和课程计划中，有针对性地加强实用知识和技能的教学。三、总结经验开拓进取学院将在学期末的教师大会上，专题研讨学生就业工作，总结经验、巩固成果，吸取教训，对来年学生就业工作未雨绸缪，及早规划，争取取得更大更好的成绩。虽然就业形式严峻，但是并不是说没有就业机会，因此，我院将逐步探索建立充分调动师生积