工会要做好六项重点工作

1 / 8工会要做好六项重点工作党的十八大报告中高度重视工人阶级，其中对工会工作的一系列重要论述，具有很强的理论指导性和现实针对性，符合广大职工群众的根本利益和共同愿望，将给广大职工和劳动群众带来更大的福祉。各级工会组织应在党的十八大精神引领下，围绕中心、服务大局、肩负使命、履行职责，积极做好工会六项重点工作。一、积极开展经济创新活动。十八大报告在加快转变经济发展方式中提出：使经济发展更多依靠现代服务业和战略性新兴产业带动，更多依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动。工会要团结和动员广大职工积极开展多种形式的创先争优活动和加强基层建设年活动，深化劳动竞赛活动，在推进新型产业发展、加快传统产业优化升级和节能减排等方面发挥积极作用。要加强对劳动竞赛的分类指导，注重发挥系统工会和企业工会的优势，不断创新方式，拓宽领域，把劳动竞赛搞得更加活泼、有效，引导广大职工以忘我的工作热情，努力在经济建设中大显身手，为科学发展、跨越赶超再立新功。今年以来，*县总工会积极开展群众性生产技术活动。全县各级工会组织结合本系统、本单位实际组织2 / 8广大职工开展合理化建议、技术革新活动，吸引和组织广大职工为企业创新技术、创新管理、提高质量、提高效益做贡献。博天糖业*分公司专门成立了以职工科技创新带头人命名的“卜繁荣创新工作室” ，其中一项革新年节约资金 50 万元。五一节到来之际，县总工会启动“六比六看”主题劳动竞赛，为我县在坝上地区率先发展提供动力和源泉。劳动竞赛以比技能，看业务素质增强；比作风，看服务质量提升；比安全，看管理水平改进；比创新，看企业技术进步；比节约，看节能减排成效；比贡献，看经济效益增长为主题内容，采取集中与分散相结合的方式进行，年终表彰一批竞赛工作先进单位和个人。二、积极推进企事业单位民主管理十八大报告推进政治体制改革中提出：全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。各级工会要强化企事业单位职代会制度建设，保障职工民主权利。以开展“职代会规范建设年”为抓手，制订职代会操作流程和规范标准，落实职代会职权，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权；强化厂务公开民主管理，保障和落实职工的民主政治权利。深化厂务公开制度，不断完善公开程序，充实公开内容，创新公3 / 8开形式，提升公开质量；深入贯彻实施公司制企业职工董事职工监事条例 ，推动各类公司制企业建立职工董事职工监事制度，提高国有独资和控股的企业的职工董事、职工监事建制率。*县总工会加强企业民主管理工作，维护职工民主权利。积极推进职代会制度化、标准化建设，目前全县企事业职代会建制率达 80%，厂务公开率达 97%，有 60多家企事业单位实行了民主评议干部制度。三、积极推进企业文化建设和职工道德建设十八大报告在扎实推进社会主义文化强国建设中提出：开创全民族文化创造活力持续迸发、社会文化生活更加丰富多彩、人民基本文化权益得到更好保障、人民思想道德素质和科学文化素质全面提高。坚持面向基层、服务群众，加快推进重点文化惠民工程。工会要积极推进企业文化职工文化建设，用先进文化引领职工、凝聚职工。企业工会要普遍开展企业精神宣传展示活动，以厂报、厂刊、电视片、宣传橱窗等为载体，通过企业歌曲、主题教育等活动，把企业精神和职业道德建设有机结合，转化为职工的自觉行动；要因地制宜、因企制宜，建好职工书屋、职工文化教育阵地、俱乐部、健身房、活动室等职工文化体育活动场所；要以职工4 / 8文体协会、兴趣小组等为依托，培育一批职工文艺创作、文艺演出、文艺宣传、体育竞技等方面的积极分子，通过开展形式多样的文化体育活动，为职工文体人才成长搭建舞台；要让职工分享文化繁荣成果。重点在农民工集中的非公企业或施工项目普遍开展“送文化”活动，让农民工成为城市文化资源的参与者和受益者；要通过举办丰富多彩的职工文化节、职工文艺汇演、职工书画摄影展、职工体育健身活动月等活动，让职工群众走入教室、走上舞台、走进球场，使他们在工作之余，身体更加健康，精神更加充实。四、积极构建和谐劳动关系十八大报告在加强社会建设中提出：健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。各级工会要加大劳动关系矛盾预防力度：规模以上企业普遍开展以“沟通互信、合作共赢”为主题的工会与企业行政沟通对话活动。依托工会职工服务中心、职工法律援助中心和企事业单位职工群众工作室，强力推行职工信访代理制度，按照首问首接责任制、领导包案制、限时办结制等制度，协助政府和企业行政解决问题，化解矛盾。工会要加强与劳动人事仲裁机构和地方法院的合作，不断完善裁调对接、诉调对接，妥善处理劳动关系矛盾纠5 / 8纷。加大职工法律援助工作力度，开展职工法律援助志愿服务行动，壮大职工法律援助团和志愿者队伍，义务为职工提供法律咨询、仲裁诉讼代理等服务。进一步完善和谐企业标准体系，健全完善创建活动的动态管理机制，使和谐企业创建活动成为加强和创新社会管理的重要内容，为促进社会和谐维护社会稳定发挥应有的作用。近年来，*县总工会加强劳动争议调解组织建设。在提高工会组建率的同时，督促各类企业依法同步建立健全劳动争议调解组织，目前建立区域性、行业性劳动争议调解组织 4 个，近 30 家规模以上企业建立劳动关系矛盾预警员制度。今年通过“劳动争议诉调中心”由法院和工会组织联合调解职工劳动争议案件起，参与劳动仲裁委办理仲裁案件起，县工会于月初开通“12351”职工服务热线，实行 24 小时有人接听处理职工来电。服务热线开通以来共接听职工咨询建议电话 8 人次,涉及工伤、劳模、生活困难、劳动合同等求助电话 12 人次,工会办结 15 件,转办 5 件。有效维护了职工队伍和全县社会的整体稳定。五、积极开展工资集体协商工作十八大报告中明确提出：深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。工会要推动企业普遍开展工资集体协商，当前6 / 8要在现有工作基础上，在深化拓展上做文章。工会组织要积极主动协助党委、政府不断加大工资分配的调控力度，把提高普通职工、农民工及困难企业职工工资收入作为重点，科学确定提高工资目标，实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步。*县总工会全面开展工资协商工作，今年以来全县签订工资集体合同(协议)涵盖企业 380 家，覆盖职工8832 人。签订行业性工资集体合同的行业 3 个，涵盖企业132 家，覆盖职工 2546 人；18 个乡镇全部签订了区域性集体合同，工资集体合同备案率为 100%，开展工资集体协商企业建制率、履约率均达到 100%。通过工资集体协商促进了企业的发展，实现劳动关系的和谐。六、积极维护群众合法权益十八大报告在提高党的建设科学化水平中提出：支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。工会是党委、政府联系职工群众的桥梁和纽带。只有关注民生、关爱职工，才能更好地维护社会稳定。首先要健全工会帮扶长效机制，深入开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务活动，努力实现帮扶体系网络化、基础设施标准化、帮扶工作社会化。其次是要积极推进职工服务中心规范化建设，拓展服务范围和7 / 8领域，推动常态化帮扶，坚持定期定额救助，不断提高救助标准。三是要深入细致地做好职工思想工作，各级工会组织要自觉主动地协助党委、政府解决好关系职工群众切身利益的实际困难和焦点问题，把方方面面的积极性引导到维护稳定上来，努力构建和谐稳定的发展环境。今年以来，*县总工会围绕帮扶服务，增强惠民措施，叫响“职工有困难找工会”品牌：深入开展“送温暖”活动，救助困难职工。2016 年春节“送温暖”活动中，向工信、商务、县社等困难职工集中的 14 个基层工会划拨资金万元，帮扶慰问 664 人。协调民政局划拨城镇职工重大疾病医疗救助资金,为 175 名职工发放医疗救助金万元；将互助范围向乡镇总工会、村工会和中小企业延伸，第五期大病医疗互助活动共完成 10664 人,其中吸纳村委工会会员 773 人；认真开展“金秋助学”活动。今年，县总工会资助贫困职工子女上大学 25 名,发放助学金万元。其中有 9 家爱心企业捐献助学金万元，定向“结对”资助寒门学子 15 名；深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，为企业职工送服务。县总工会中层以上干部联系企事业单位群众工作室 8 个，县总工会工作队深入博天糖业*分公司、河北马利食品有限公司进行蹲点调研，帮助重点企业解决职工实际问题。为家庭成员患重病、单亲女职工、子女上学等 20 名困难职工实打实救助共 1 万8 / 8元；高标准完成“职工服务中心”规范化建设。按照上级工会关于“职工服务中心”转型升级的统一工作部署,建成一体化运作、一站式服务、开放式办公的“职工综合服务大厅” 。设立困难帮扶、互助保障、就业服务、法律援助、职工信访等服务窗口,满足职工多元化需求。服务中心工作人员增设至人，聘任兼职法