XX年元旦晚会策划书策划书.doc

XX年元旦晚会策划书策划书 XX年元旦晚会策划书-策划书_策划书XX年元旦晚会策划书-策划书_策划书 一、整体情况 1、晚会主题名称XX年狂欢夜 2、晚会目标融合师生情谊、展现新余高专思进学社的风采 3、时间待定 4、地点新余高专多媒体报告厅 5、主办单位新余高专校团委 6、承办单位新余高专思进学社 7、工作人员顾问待定统筹组新余高专思进学社 8、项目组 （1）第一项目组节目组组长待定组员文艺部成员及各部和各学院任务a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作c、主持人的选择、形象体育及台词审核；b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接d、准备好晚会所需的一切体育道具； （2）第二项目组宣传组组长待定组员宣传部、外联部两部部员任务a、利用海报(包括手绘和喷绘海报)、横幅、传单等方式开展宣传b、现场摄影及摄像 （3）第三项目组外联组组长待定组员公关部、外联部、宣传部三部部员任务a、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作。 b、联系晚会前热场商家、校内商家及食堂等 （4）第四项目组礼仪组组长待定组员主体育团助理、公关部任务a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；b、到校礼仪队确定礼仪队（人数待定）；c、物品购买及工作证制作包括晚会小礼品及请柬、摄影大赛礼品等；d、晚会当日准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等，并接待好领导及老师e、联系媒体报道、记者、及摄影人员； （5）第五项目组舞台组组长待定组员实践部、体育部两部部员任务a、监督并确保舞台的搭建及时及质量；b、晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的安装,化妆室、换衣间的选制。 （6）第六项目组机动组组长待定组员其他成员任务晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况 三、各阶段任务及工作分配 10、晚会前三个阶段 （1）晚会策划及准备期（待定）本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及确定赞助商节目收集由节目组负责。 采取各个部门提供节目和从华家池各学院收集节目两个渠道。 另外，从校外邀请专业节目表演作为补充。 确定主持人赞助商确定由商家组负责。 联系商家，并配合商家作好宣传工作前期宣传由宣传组负责。 海报体育及张贴、横幅。 （2）晚会协调及进展期（待定）本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。 节目筛选及排练由节目组负责，统筹组监督，地点暂定多媒体报告厅。 到各社团选取优秀节目，并进行排练。 中期宣传由宣传组负责。 该阶段展开网络宣传(网站、论坛及校网邮箱)、广播宣传。 舞台确定由舞台组负责。 请结合节目组舞台要求，联系制作公司。 物品购买及礼仪小姐确定由礼仪组负责。 物品需要情况征求各部。 （3）晚会倒计时期（待定）本阶段主要完成晚会全过程确定（包括节目单确定）、第一次彩排、末期宣传、领导邀请、场地确定、媒体报道确定、工作证制作、费用收集。 晚会全过程确定及彩排由节目组负责。 节目单确定交由各部门，加紧排练节目。 并进行第一次彩排，时间暂定(待定)，地点多媒体报告厅。 末期宣传宣传组负责。 宣传单（抽奖券和节目单）设计和发放，广播宣传，及晚会当日抽奖券的收集。 领导邀请、工作证制作、场地确定及媒体报道确定由礼仪组负责。 费用收集由统筹组负责。 务必收正规发票，若此期无法收齐务必于晚会开始前收齐。 11、晚会当日流程详见晚会当日工作流程（附录1） 12、晚会后期工作 （1）为演员分发小礼品 （2）费用处理 （3）书面总结 （4）制作及网络宣传 四、节目单 13、本次晚会共16个节目（暂定）(见附件节目单)节目次序节目名称类型节目长度演员姓名演员联系方式备注（资金预算及用途） 一、宣传阶段 1、由校学生会宣传部制作职场模拟大赛宣传板及海报进行校内的宣传。 2、由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级关于职场模拟大赛的具体情况。 二、报名阶段我们会按照各专业所学的不同提供以下职位管理类销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。 1、学生可直接在c104（晚700-900）报名。 2、先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部。 3、报名时间 三、初赛 1、申请教室工作。 （提前半月进行教室的申请批准） 2、布置会场。 先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。 3、组织选手的入场工作。 按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历。 简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的认识，及工作展望和个人的奋斗目标等初赛评委成员校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员（由各系学生会学习部部长推荐产生）。 根据个人简历的制作情况删选出一批优秀的作品进入第二个环节-半决赛。 四、半决赛 1、申请教室工作。 （提前半月进行教室的申请批准） 2、布置会场。 先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。 面试 3、组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作。 由主持人依次让各选手登台作简单的个人介绍（包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望）时间2分钟左右，最长不过三分钟。 自我介绍完后，五人一组接受评委的提问。 笔试笔试题目为五个简答题，时间为一小时。 面试笔试时间地点待定。 主持人预选2到3个（有经验者优先）评委由各系推荐一个组成（必须是部长及部长以上级别的）评分准则根据个人的笔试成绩及面试成绩综合评价。 面试评分主要看选手是否有创造性思维和个人所表现的思维应变能力、诚信度等酌情给分。 五、决赛组织选手入场 1、个人风采每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟，在由评委对其进行提问。 2、团队合作选手自由组成若干团队（每队五人）进行团队较量，组队时间为三分钟。 1、必答题 2、抢答题 3、由一方为另一方出题并让其回答 3、团队总结每一团队派出一人进行现场总结主持人的选定工作预备2到3名评委由各系就业于指导专员组成，每系一人特邀嘉宾各系书记等 六、奖项设置由评委对各团队及选手打分，评出名次并颁发奖状和奖杯及荣誉证书团队奖一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名个人奖根据最后的职业情况设最佳模拟职业金奖、银奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名半决赛笔试题目及部分面试题目可从我们所提供的以下题目中选取提问的部分问题 1、关于单位情况-”你了解我们单位吗？”-”你为什么喜欢这种工作？-”“你找工作首先考虑的因素是什么？”-”你的理想是什么？”2关于个人情况-”你有什么特长爱好？”-你有什么优缺点？”3关于专业情况-”你为什么选择读此专业”-”你学过的科目与我们的工作有什么关系？”-”你最喜欢或最不喜欢什么课程？为什么？”4关于工作能力-”你的适应能力如何？”5关于人际关系-”你喜欢与什么样的人交往？”-”你喜欢独立工作还是与别人合作？”-”你喜欢什么样的领导？”良好的人际关系是团结的基础。 人际关系状况反映一个单位的精神文明状况。 人际关系好，这个单位就团结，同事及上下级之间会齐心协力，工作高效而愉快；反之，人际关系紧张，必然内耗丛生、涣散无力、缺乏生气。 所以，你到一个单位一定要搞好人际关系。 可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系 （1）尊重他人，不自视清高； （2）平等待人，不厚此薄彼； （3）热心助人，不见利忘义