组织部干部二股股长竞聘演讲稿

1 / 7组织部干部二股股长竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好，我是杨 xx，很高兴参加这次竞争上岗。我今天演讲的题目是“生如夏花” 。印度大诗人泰戈尔曾经说过， “生命应当如夏季的鲜花一样绚烂” 。再过 6 个月，我将步入“而立之年” 。如果说人生如同一趟旅程，那么 30 岁是一个重要的驿站。站在这个人生的驿站前，回首曾经走过的道路，我知道自己是一个平凡的人。但是，我从未停止过追求生命绚烂的脚步。1974 年 12 月我出生于江西省广丰县，之后不久便到乐平生活和学习。1994 年 7 月，我从鹰潭农校园艺专业毕业后，分配在后港镇人民政府工作。在后港的 7 年里，我由一名团员成长为一名党员，由一介书生转变为一名国家公务人员，由一个毛头小伙子成为一个丈夫和一个父亲。后港，因此成为我人生“梦开始的地方” ，给我留下了无数美好的回忆。2001 年 10 月 17 日，我迎来了人生的一个转折点。从这天起，我迈入市委组织部庄严的大门，成为一名光荣的组工干部。在距今 2 年多的时间里，我先后在干部股和干部二股工作。随着时间的推移，我越来越深切地感受到，能有机会在组织部工作是我人生的一大幸事。这不仅是因为在组织部门工作带给我的荣誉感和自豪感，更多2 / 7的是因为在组织部这个大家庭和大熔炉里，我自身的素质得到了不断的提高。我深知我个人的点滴进步都离不开各位领导长期以来对我的关心和培养，离不开各位同事对我的爱护和帮助。在此，我谨向大家表达我最诚挚的谢意。这次部机关实行竞争上岗，我是坚决的拥护者。因为达尔文的进化论告诉我们， “物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力；只有竞争，个人才会不断进步，社会才会不断发展。实行竞争上岗，不仅可以通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出，还可以提供一个舞台，让年轻干部充分展现自己的才华，促进相互间的交流与友谊。作为市委分管干部工作的部门，组织部理所应当成为全市推行竞争上岗的表率。对于竞争的岗位，其实我没有过多的考虑，不论是“去”还是“留” ，都是我乐意接受的结果。今天我之所以选择竞争干部二股股长的职务，主要是觉得我自己比较适合从事干部二股工作。这是因为：一、我具有做好干部二股工作的满腔热情。干部二股是组织部的重要股室之一，业务主要包括干部管理、人才工作和干部教育培训三个方面。我们常说“干部是决定因素” 、 “人才是第一资源” ，能否配齐配优配强各级党政领导干部班子、能否建设一支适应新形势新任务需要的人3 / 7才队伍、能否通过有效的培训手段大幅度地提高干部和人才的素质，直接关系到组织部能否为我市的经济建设大局提供坚强的组织保证和智力支持。因此，我认为干部二股的工作今后将处于越来越重要的地位。在干部二股工作，将大有可为。我愿意为干部二股工作贡献自己微薄的力量；二、我具备做好干部二股工作的实践基础。我在组织部一直从事干部工作，经历过县乡两级换届，参与过大量的干部考察和调整，对干部工作的基本程序比较了解，对全市干部也比较熟悉。同时，通过参与评选表彰新一批市级两类人才和开展“1122”工程建设，我对人才工作也积累了一定的经验。另外，我还按照大规模培训干部的要求，配合股长较好地完成了各项干部教育培训任务。因此总的说来，我对干部二股的业务还是比较熟悉的；三、我拥有做好干部二股工作的坚定信心。我的信心来自于我对干部二股工作的热爱和熟悉，虽然我在组织部的时间还不是很长，工作能力也有待于进一步提高，但“世上无难事，只怕有心人” 。我相信在各位领导和同事的关心和帮助下，通过不断努力，我一定可以克服自身存在的不足，做好干部二股工作。记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用” ，也不喜欢“量才适用” ，而是喜欢“小材4 / 7大用” 。因为“大材小用”纯属浪费， “量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位同事给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好干部二股的工作。具体说来，我将在“深、正、严、实”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求正、管理求严、工作求实” 。一、学习求深。记得去年樊书记在景德镇市组工干部培训班上讲话时指出， “加强学习是时代的要求，是组工干部提高自身思想水平、理论水平和业务水平的唯一途径” 。因此，我将把学习摆在首位。一方面，通过加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和权力观，不断提高自己的党性修养；另一方面，通过认真学习有关业务知识，积极总结和探索工作规律，努力成为组织工作的“政策通” 、 “活字典” 、 “笔杆子”和“多面手” 。二、作风求正。民族英雄文天祥在正气歌中写到：“天地有正气，杂然赋流形” 。堂堂正正做人，老老实实做事一直是我人生的座右铭。同时，身为一名组工干部，我将严格按照“外树公道正派形象，内强公道正派能力”要求，把公道正派作为自己工作的法则、生活的准则和做人的原则，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风。5 / 7三、管理求严。 “没有规矩，不成方圆” 。 “对内严格”不仅是组织部部风的要求，也是做好工作的前提和基础。在干部二股的管理上，我将坚持“高标准、严要求”的原则，不断增强股室的凝聚力和战斗力。但是严厉并不等同于无情，严谨也不意味着丧失活力。在从严管理的同时，我将坚持“以人为本” ，努力营造“团结、协调、融洽、活跃”的股室环境，充分发挥每一位股室成员的作用，注重提高每一位股室成员的素质，以期最终实现股室工作和股室成员的共同进步。四、工作求实。科学发展观告诉我们，要实现“全面、协调、可持续的发展” ，就必须坚持“以人为本” ，而组织部恰恰是一个管“人”的部门。因此，组织部的工作应当是也必须是非常务实的工作。我将致力于把干部二股工作与全市经济建设的大局更紧密地结合，做一些实实在在的事情。同时，在工作中坚持“大处着眼，小处着手” ，努力以正确的思路、周密的计划、严格的要求和规范的程序确保各项工作落到实处，并力争干部二股工作“创特色、上台阶” 。我对近期干部二股的工作，主要有以下设想：在人才工作方面，重点抓好即将下发的我市人才工作意见的贯彻落实。进一步明确各单位年度人才工作具体目标任务，促使各单位真正将人才工作纳入议事日程。6 / 7同时，加强人才工作与招商引资、干部教育培训等工作的联系，力求在充分发挥现有人才作用方面有所突破。在干训工作方面，以提高干部教育培训效果为重点，切实增强干训工作的针对性和实用性。在继续办好主体班次的同时，将市直机关一般干部的素质教育作为亮点来抓。在今年进行计算机应用和文秘培训的基础上，逐步开展英语、写作等方面的培训，争取利用 3-5 年的时间，全面提升全市干部队伍整体素质。在干部工作方面，重点加强干部任用条例的宣传教育和贯彻落实。并以此为契机，加大各单位中层岗位干部的使用和管理力度，加强我市后备干部队伍建设，为市委选拔任用科级干部奠定良好的基础。同时，积极进行干部人事制度改革探索，力求在疏通干部“下”的渠道、扩大事业单位用人自主权等方面有所创新。当然，以上只是我对干部二股工作的一些初步设想。如果大家投给我信任的一票，我将团结和依靠所有的同志，努力把这些设想变为现实。最后，非常感谢部领导