工商管理专业就业前景调查

工商管理專業就業前景调查工商管理專業就業前景调查 工商管理工商管理 10081008 班班 韦国泰韦国泰 工商管理工商管理 英文名称 Industry Business Administration 研究赢利性组 织经营活动规律以及企业管理的理论 方法与技术的学科 这个专业的范围比较广 所学课程也较多 涵盖了经济学 管理学的很多课程 因此 工商管理是一门基础宽的学科 个人可以就此根据自己的爱好选择专业 方向 比如企业管理 市场营销 人力资源 企业投资等 作为一名工商管理 的毕业生应做到一下几方面的知识和能力 1 掌握管理学 经济学的基本原理 和现代企业管理的基本理论 基本知识 2 掌握企业管理的定性 定量分析方 法 3 具有较强的语言与文字表达 人际沟通以及分析和解决企业管理工作和 问题的基本能力 4 熟悉我国企业管理的有关方针 政策和法规以及国际企业 管理的惯例与规则 5 了解本学科的理论前沿和发展动态 6 掌握文献检索 资料查询的基本方法 具有初步的科学研究和实际工作能力 经济学 工商 管理 主要课程 管理学 微观经济学 宏观经济学 管理信息系统 统计学 会计学 财务管理 市场营销 经济法经营管理 人力资源管理 企业战略管 理 企业财务管理 企业生产管理 主要实践性教学环节 包括课程实习 毕业实习 一般安排 10 12 周 修 业年限 四年 授予学位 管理学学士 一 本专业的毕业生主要有以下几个就业选择 一 本专业的毕业生主要有以下几个就业选择 I 一般传统管理类岗位 由于专业性不太强 在人才市场上 没有经验或经验不足的工商管理类毕 业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业 毕业生的有力冲击 课堂上讲授的理论一般比较抽象 必须结合工作实际才能 发挥应有的功效 企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼 以积累进入管 理层所需的经验 这是一个过渡时期 相应的薪酬标准也很低 民营企业的新 人月收入一般在 1500 元以下徘徊 外资企业开出的薪酬标准也不会超过 3000 元 这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差 不少毕业生 由于无法接受而选择离开 II 市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大 入行要求低 高端营销岗位收入丰厚使得无数求 职者纷纷加入市场营销岗位的角逐 现代商业社会经营与销售的好坏 在相当 大的程度上决定了企业的兴衰 发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人 员 相对于其他专业的从业人员来说 独之秀职业顾问指出 工商管理的毕业 生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现 行业竞争 加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高 独之秀职业顾问建议毕 业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好 选择某一行业的某家 领军公司切入 深入研究该行业的销售模式 销售渠道以及经典的营销案例等 有目的地培养个人的心理承受能力 人际沟通能力 III 人力资源管理类岗位 目前 国内大学没有专门开设人力资源管理专业 而工商管理的设置了一 门专业课 但是 今年来 国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高 他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用 一般大中型企业在企业 内部都设立有人力资源部 主管企业招聘 员工培训 绩效考核 人事调度等 相关事宜 人力资源管理岗位的薪酬相对较高 在东部沿海发达地区 规模较大的企业 的人力资源部新员工一般每月可以拿到 3000 以上 资深的人力资源管理经理月 收入则大致在 1 万至 2 万上浮动 人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管 理人员更容易成长为职业经理人 步入高职高薪的金领行列 当然 好的工作岗位竞争也非常激烈 独之秀职业顾问建议有志于从事人 力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排 尽量争取到一些大企 业的人力资源部见习 熟悉招聘 考核等日常工作流程 以及一些简单而实用 的工作技巧 工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的 助理人力资源管 理师 资格证书 为个人的职业发展添砖加瓦 IV 物流管理类岗位 物流 继物资资源 人力资源之后 素有有 第三个利润源 之称 物流 的职能是将产品由其生产地转到消费地 从而创造地点效用 物流管理的好坏 直接影响到企业的产品 服务质量和企业经济效益 企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求 物流管理 人才被列为 12 类紧缺人才之一 市场需求量超过 600 万 物流管理又分为企业 内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类 这是个比较注重管理经验的岗 位 一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异 但是高级 的物流 作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位 年薪可达到 10 到 20 万之间 物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流 法律 国际贸易等 方面的专业知识 对外语的要求也比较高 独之秀职业顾问建议学有余力的准 毕业还可以适当的参加一下全国报关员 跟单员资格认证 有利于熟悉物流 作 流程和提高物流规划意识 此外 主要从事企业 文化 体育交流活动的策划项目管理师 帮助企 业和个人进行管理咨询 战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕 业生不错的就业选择 与其他学科专业相比 工商管理毕业生中出国和考研的 比例并不高 一方面 管理类专业在发达国家也很热门 留给外国留学生的空 位相对较少 因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻 另一方面 由 于专业限制 一般学校的 MBA 要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报 考 而一般院校开设的 MBA 进修课程收费又比较高 这也是毕业选择先就业的 主要原因 总体来说 工商管理专业学科分类多 适用面广 对口行业比较多 在未 来五年内 毕业生就业形势依然会保持比较好的态势 注 本专业的各方向及就业率分别是 工商行政管理 64 企业管理 72 03 国际企业管理 84 18 房地产经营管理 73 82 工商管理 80 97 投资经济 70 07 管理工程 78 26 技术经济 85 93 邮政通信管理 96 55 林业经 济管理 64 41 二 毕业生就业分布统计 二 毕业生就业分布统计 国有企业国有企业 30 92 30 92 录取研究生录取研究生 7 77 7 77 出国出国 0 62 0 62 民营及私营企业民营及私营企业 12 10 12 10 其它其它 2 66 2 66 三资企业三资企业 6 26 6 26 中小学及其它教学单位中小学及其它教学单位 0 95 0 95 部队部队 0 62 0 62 其他事业单位其他事业单位 2 73 2 73 高等学校高等学校 1 83 1 83 机关机关 3 54 3 54 医疗卫生单位医疗卫生单位 0 07 0 07 科研设计单位科研设计单位 2 36 2 36 金融单位金融单位 4 59 4 59 三 就业岗位分析与薪资 三 就业岗位分析与薪资 I 就业点之传统管理职位 职业前景 有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验 虽然说 很多企业 一部分外资企业除外 目前开出的待遇水平让人难以接受 但从长 远来看 对我们的发展还是非常有帮助的 特别是那些有心又有条件上 MBA 的 同学来说 研究生就业环境恶化 但是具有一定年限工作经验的 MBA 毕业生 在人力市场还是很受欢迎 薪资水平 刚毕业的新人在民营企业的待遇在 800 元 月 1500 元 月之间 外 资企业对应届毕业生开出的工资在 3000 元 月以上 高的如毕马威事务所达到 了 6000 元 月 分析 在校期间最需要锻炼的能力是沟通能力 而方式几乎是无处不在 尝试 推销产品 让别人接受你的想法 参加社会 市场调查 组织一些活动 沟 通的对象可以是同学 是老师 是社会上形形色色的人 充分利用 积极寻找一切可能的实习机会 你的管理思想没有经过实践检验 特别是没有经过具有中国特色管理方式的实践检验 那就没有任何用武之地 II 就业点之人力资源管理职位 职业前景 相信对管理在国内的发展历程有一定了解的同学都知道 以前的大 学是没有专门开设人力资源管理专业的 它只是工商管理专业的一门专业课 在中国 人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高 在公司的人员配置 战略决策 发展规划等关键问题上都处于智囊团位置 在大的集团公司内部 人力资源部门的最高职位是总监或总经理 下边分设薪 酬经理 招聘经理 培训经理等等 而另外有一些虽没有职务但是被称为人力 资源管理 专家 的人 他们本身的才能或业务深度 有可能超过总监或总经 理 实际上就是人力资源管理师 薪资水平 大集团公司的人力资源总监一般月薪在 1 万至 2 万元 薪酬经理 招聘经理等大抵在 6000 元至 1 2 万元之间 在这样的工资标准中 人力资源管 理师的薪资水准一般在 1 2 万元左右浮动 刚毕业的新人在发达地区 7429 604 的大公司一般能拿到 3000 元 月以上 差一点的也能有 1500 元 月 分析 有志于往此方向发展的同学 可以到本系人力资源管理专业找专业教程 来看 熟悉薪酬管理等方面的理论知识 另外 还是老生常谈 实习问题 争取找一家行业竞争比较激烈的公司人 事部实习 甚至可以放弃薪水赢得工作经验 实习过程中要注意千万要主动回 避关于实习单位薪资管理的内容 因为在一般的公司中 这些东西都是保密的 实习主要在于熟悉招聘 考核等日常工作的程序 以及学会一些同员工之间沟 通的技巧 III 就业点之市场营销职位 职业前景 从历年人才市场统计数据来看 市场营销职位的需求经久不衰 销 售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线 即使在不同行业 市场营销类职 位也总是招聘的热门 市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高 对销售人 员的专业素质和技术素质要求会更高 随着能力的提升 他们将获得高于其他 部门同级员工的薪酬 这方面的内容 在前几期 大学周刊 专业就业前景分 析中 进行过详细的阐述 薪资水平 许多行业的营销总监甚至主管的收入都让人羡慕 年薪 5 万 20 万 元 外加业务提成 新人在刚入行时 因为业务水平以及营销业界最看重的 人脉 都未形成 因此 薪资待遇一般集中在 1500 元 月 3000 元 月之间 有的行业和公司也会提供业务提成的业绩奖励 分析 市场营销对任何一个专业毕业的学生来说 都是有切入点的 具体到工 商管理专业来说 侧重于市场管理和策划方面可能更合适一点 我们可以按照自己的兴趣与熟悉程度 提前选定自己毕业后要进入的行业 接下来 对这个行业的产品 目标人群 销售渠道 以及经典的新产品销售方 案和市场策划进行学习 然后就是熟悉该行业处于领先地位的公司 对其目前 的招聘需求仔细研究 以备自己能有目的的去培养一些职业所需能力 一般除 了经验以外 他们最重视的在于应聘者的心理承受能力 吃苦耐劳的能力以及 沟通 倾听等能力 四 总结 四 总结 工商管理专业的学生基本上有这么一个共识 中国工商管理就业状况不理想 面 对全球经济一体化的发展趋势 面对加入 WTO 的双刃剑 面对工商管理教学国际 化的趋势 中国工商管理类专业 无论是数量上的扩张 还是在质量上的提升 都 已成为迫在眉睫而又急需解决的严峻课题 但基本上有这么一个共识 最能吸引 人注意的人物 除了政治领域外 就是来自工商界的优秀代