每月安全工作计划

1 / 35每月安全工作计划2016 年 3 月份安全生产工作计划为贯彻落实上级机关有关“开展春季安全综合大检查”的会议精神，切实防止我部安全事故的发生，保障保证三月份安全生产工作的顺利开展，安全环保科坚持以落实上级安全生产责任制为核心，以零死亡事故为目标，以加强安全教育培训，抓员工安全意识为主线，以项目部全体员工为主要对象，以隐患排查整改为重点，以强化安全奖惩为手段，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。现将三月份安全工作安排如下：一、 工作目标：“四零三控制二保持” ，即：本月无死亡事故、无车辆伤害事故、无坠落伤害事故，无机械伤害事故，加强对重伤事故、轻伤事故、职业病发生率的控制，保持安全生产管理体系的正常运转，保持安全生产管理体系持续改进。二、实施细则贯彻上级文件要求认真学习上级文件要求，为迎接上级开展的“春节安全综合大检查“做好准备工作；安全生产1.积极开展新员工“三级”安全教育、特种作业人2 / 35员上岗培训，做好重大风险、重要环境因素岗位能力考核工作。2.继续实行安全例会制度，及时沟通安全信息，及时总结、布置、检查和评比安全生产工作。3.继续完善应急预案，对各应急预案进行评价，督促各中队积极开展针对性的应急演练活动，同时做好单位的月度安全绩效考核工作。4.加强对外来施工队伍和作业人员的安全监控工作，建立外协用工安全技术管理档案，确保外来施工服务队伍安全协议征订率 100%；危险作业审批率 100%。5.进一步加强各类危险源的管理，做到有检查、有记录，定期检查和日常巡查相结合，确保危险源始终处于受控状态。6.积极推进班组安全文化建设工作，严格规范班组安全行为，努力创建团结、互助、和谐、健康安全班组。7.严查“三违”行为，做好特种作业和危险性作业的安全监护工作。8.加强厂内车辆管理，严查乱停乱放和超速行为，理顺物流，确保生产区域的交通安全，防止厂内交通安全事故的发生。9.继续做好元旦节前安全专项检查活动和值班工作，3 / 35确保假日安全。10.严格执行“四不放过”原则处理各类事故，举一反三，有效防止类似事故的再次发生。发生工伤事故的单位上报“四不放过”材料后方可报销相关费用。11. 督促各单位做好各类隐患的整改工作。环境职业健康安全管理体系建设1.做好环境因素和危险源的重新辩识和更新工作。2.做好环境、安全法律法规的更新工作。3.严格执行体系程序文件和手册文件，做好体系运行的监督检查工作。编号：安 全 活 动 计 划1 目的为使公司的月度安全活动更有实效，真正达到管理人员、员工自我教育、自我管理的目的。2 适用范围本制度适用于部门、车间的日常安全教育和班组安全教育活动。 3 活动形式和频次班组安全活动每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 1 小时，由班组长对班组员工进行日常安全教育；4 / 35管理部门安全活动每月不少于 1 次，每次活动时间不少于 2小时，由部门负责人对本部门人员进行日常安全教育。4 活动内容学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故的原因和预防措施，举一反三，吸取教训。根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。定期进行安全知识的学习和考试。进行安全座谈会，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。5 活动要求班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2 次班组安全活动；安全科应每月至少 1 次对安全活动记录进行检5 / 35查。三月份安全工作计划四月份安全工作计划编制：孙斌时间：2016 年 4 月 1 日五月份安全工作计划六月份安全工作计划七月份安全工作计划编制：孙斌时间：2016 年 7 月 1 日八月份安全工作计划编制：孙斌时间：2016 年 8 月 1 日九月份安全工作计划编制：孙斌 时间：2016 年 9 月 5 日6 / 35十月份安全工作计划十一月份安全工作计划4 月安全管理工作计划一、安全管理目标：各类安全生产事故为零二：安全活动1、召开一次安全生产例会，主要内容包括：学习安全文件，总结当前安全工作，布置下月安全工作重点2、不少于 4 次安全检查，包括月底安全大检查3、组织施工一线人员进行全员安全教育培训，培训内容包括：案例分析、事故原因分析、防范措施等4、进行全员班前安全活动，重点讲现场的危险源存在情况，使广大员工能规避危险并采取相应的安全措施进行防范三：安全工作重点1、日常安全检查，发现安全隐患及时整改2、项目部组织各班组长及班组作业人员学习各工种安全操作规程3、天气变暖， ，提醒班组长安排好工人的作息时间，严禁酒后作业和疲劳施工7 / 354、清理现场周转材料，做好落手清工作郑州天地湾商业广场项目部2016 年 4 月 1 日2016 年安全工作计划为了公司 2016 年生产任务的顺利完成，杜绝任何安全事故的发生，现对全年的安全环保工作做以下计划：一、 一月份，在 2016 年安全工作的基础上，继续完善各项安全管理制度，开展安全标准化达标工作，组织分厂深入学习公司2016 年安全环保工作要点的通知 ，深刻领会公司一、二、三号文的精神，制定 2016 年度安全工作计划；做好安全管理人员及特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100有效持证上岗，并对因工作变动和新进厂从事危化品作业的人员进行培训取证；二、 二月份，春节前进行一次安全大检查，对分厂安全设施及消防器材 防护服、消防泵房、消防栓、消防箱、灭火器、消防斧、消防桶、消防铁锨等设施进行检查，对存在问题进行整改；三、 三月份，组织分厂进行一次全厂性质的消防演练活动，进一步完善事故应急预案；8 / 35四、 四月份，做好分厂的特种设备及其安全附件按期进行检验，并做好检验和试验记录；五、 五月份，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐患及时整改；六、 六月份，组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月” ，不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，促进企业经济发展；七、 七月份，组织分厂对配电室设备及电气设施进行全面检查、维护；八、 八月份，组织开展综合、专业安全检查活动，发现隐患及时整改；九、 九月份，组织分厂进行一次专项预案演练活动，进一步完善事故应急预案；十、 十月份，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐患及时整改；十一、十一月份，组织消防安全知识竞赛的活9 / 35动，通过竞赛活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。认真贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推广安全生产先进经验，确保分厂安全生产长周期安全运行；十二、十二月份，进行一次安全大考核，并总结一年的工作，对工作突出的个人、班组、车间进行奖励。2016 年 1 月份安全生产工作计划 为贯彻落实上级机关有关“安全生产”的会议精神，切实防止我部安全事故的发生，保障保证一月份安全生产工作的顺利开展，安全环保坚持以落实上级安全生产责任制为核心，以零死亡事故为目标，以加强安全教育培训，抓员工安全意识为主线，以项目部全体员工为主要对象，以隐患排查整改为重点，以强化安全奖惩为手段，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。一、 工作目标：“四零三控制二保持” ，即：本月无死亡事故、无车辆伤害事故、无坠落伤害事故，无机械伤害事故，加强对重伤事故、轻伤事故、职业病发生率的控制，保持安10 / 35全生产管理体系的正常运转，保持安全生产管理体系持续改进。二、保障措施安全生产1.积极开展新员工“三级”安全教育、特种作业人员上岗培训，做好重大风险、重要环境因素岗位能力考核工作。2.继续实行安全例会制度，及时沟通安全信息，及时总结、布置、检查和评比安全生产工作。3.继续完善应急预案，对各应急预案进行评价，督促各中队积极开展针对性的应急演练活动，同时做好单位的月度安全绩效考核工作。4.加强对外来施工队伍和作业人员的安全监控工作，建立外协用工安全技术管理档案，确保外来施工服务队伍安全协议征订率 100%；危险作业审批率 100%。5.进一步加强各类危险源的管理，做到有检查、有记录，定期检查和日常巡查相结合，确保危险源始终处于受控状态。6.积极推进班组安全文化建设工作，严格规范班组安全行为，努力创建团结、互助、和谐、健康安全班组。7.严查“三违”行为，做好特种作业和危险性11 / 35作业的安全监护工作。8.加强厂内车辆管理，严查乱停乱放和超速行为，理顺物流，确保生产区域的交通安全，防止厂内交通安全事故的发生。9.继续做好元旦节前安全专项检查活动和值班工作，确保假日安全。10.严格执行“四不放过”原则处理各类事故，举一反三，有效防止类似事故的再次发生。发生工伤事故的单位上报“四不放过”材料后方可报销相关费用。11. 督促各单位做好各类隐患的整改工作。环境职业健康安全管理体系建设1.做好环境因素和危险源的重新辩识和更新工作。2.做好环境、安全法律法规的更新工作。3.严格执行体系程序文件和手册文件，做好体系运行的监督检查工作。东莞公司2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年12 / 35度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、特种作业人员持证上岗率 100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；7、安全投入保障率 100%；8、职业病为零。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法 、 消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组定期开展安全活动，每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 2 学时。安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于 98%，员工参与安全活动率不低于 90%。3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患13 / 35排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于 99%。4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于 98%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率 100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：安全办公室 审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日东莞公司 年度技术部安全目标实施及安全工作计划2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。14 / 35为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；6、职业病为零。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法 、 消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全活动每月不少于 2 次，每次活动不少于 2 学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于 98%，员工参与安全活动率不低于 90%。3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行15 / 35原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于 99%。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：技术部 审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日年度生产部安全目标实施及安全工作计划2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤2；3、员工安全教育培训率 95%；16 / 354、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、特种作业人员持证上岗率 100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；7、职业病为零。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法 、 消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全活动每月不少于 2 次，每次活动不少于 2 学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于 98%，员工参与安全活动率不低于 90%。3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于 99%。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，17 / 35切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：生产部 审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日2016 年 1 月 8 日年度财务部安全目标实施及安全工作计划为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、员工安全教育培训率 95%；3、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；4、按规定提取安全生产费用，在规定范围内使用安全生产费用，安全投入保障率 100%。二.主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目18 / 35标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作。组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。3.保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用，设立安全技术措施经费专项台帐，专款专用。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制： 财务部 审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日2016 年 1 月 8 日东莞公司 年度综合部安全目标实施及安全工作计划2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；19 / 352、轻伤为零；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%。二.主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工日常培训工作及新进员工三级教育工作，确保员工安全教育培训率达到 98%。3.协助公司主要负责人做好人事管理工作。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：综合部审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日东莞公司2016 年度仓储部安全目标实施及安全工作计划2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施。20 / 35为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤1；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；6、对库存物品及储存设施进行经常性检查，保持安全设施完好、有效。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司尽快签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本部门员工安全生产法律、法规的培训。3.严格落实岗位责任制，认真执行本岗位的操作规程。4.督促检查本部门的安全生产工作。定期开展本部门安全隐患排查工作，发现事故隐患，及时进行整改。21 / 35三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：仓储部 审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日东莞公司 年度维修部安全目标实施及安全工作计划为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，不断健全、完善各项安全生产管理制度，一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤2；3、员工安全教育培训率 95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率 100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达 95%；6、职业病为零。7、在进行检、维修作业时，涉及危险作业的，作业许可证办证率为 100%。22 / 35二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本部门员工安全生产法律、法规的培训。3.严格执行设备设施安全管理制度。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：维修部审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日东莞公司 年度业务部安全目标实施及安全工作计划为了更好的实施安全生产标准化，保证 2016 年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定 2016 年度安全目标实施及安全工作计划。2016 年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，不断健全、完善各项安全生产管理制度，一.本部门 2016 年度安全生产目标1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；23 / 352、员工安全教育培训率 100%；3、新进员工“三级”安全教育培训率 100%。二.主要措施包括：1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书 ，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本部门员工安全生产法律、法规的培训。3.严格执行物料采购制度。不得向无销售资质的单位采购危险化学品、劳护用品等，确保符合安全生产法律法规的要求。4.危险品运输应符合法律法规的要求。5.定期对供应商评审，根据实际情况对其实施淘汰制，确保生产安全。三. 考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：业务部审批(主要负责人)：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日6 月安全工作计划6 月，全国“安全生产月”活动拉开帷幕，它的24 / 35主题是：“安全发展，预防为主” 。我们要从公司持续发展、安全稳定的战略高度，落实责任、强化管理，强力推进安全生产各项工作的全面落实。我们的重点工作在于：一、加强领导，强化管理，全面落实各级安全生产责任制。 各单位要从公司持续发展、安全稳定的角度，充分认识加强安全生产的重要性和紧迫性，坚持“以人为本，安全第一” ，把全面落实各级安全生产责任制放在首位，确定自身的职能定位、工作思路、工作要求及工作目标，依法规范企业和人员的安全生产行为，充实和完善以岗位责任制为重点的安全生产责任制，并逐级分解细化，落实到岗，具体到人，深化班组、工段、现场安全管理的水平，不折不扣地贯穿在生产作业中，防止环节断裂，细节缺失，坚决强调全过程的控制，坚持把安全管理“两制一责” ，即各级领导安全生产责任制、现场安全确认制和员工岗位安全职责，不折不扣的全面落实贯彻到安全生产的全员、全方位、全过程中去。二、加强对隐患的排查治理，强化自查自改，把安全生产落到实处。各单位要正视当前安全生产的严峻与迫切，重新审视安全管理的薄弱环节，克服麻痹和侥幸心理，要坚持把隐患排查治理和日常的安全管理相结合，把隐患治理与应急管理相结合，把排查整改与动态监管相结合，发现25 / 35事故隐患，要坚决做到责任、措施、资金、时间和应急预案“五落实” 。要针对动态中隐患特点，坚持展开以岗位员工自查的各级安全检查，早发现、早预警、早准备，把隐患消灭在萌芽状态。在持续的动态管理中，渐进的把对隐患的排查治理纳入安全管理中，逐步长效化、制度化、规范化，形成安全第一、以我为主、责任明确、群策群力、各方联动、深化排查的安全生产格局。三、加强领导，落实责任，坚决抓好夏季安全生产。各单位要结合本单位实际，把全国“安全生产月”活动部署和夏季安全生产各项工作有机地结合起来，围绕主题、突出重点、加强领导、落实责任、狠抓落实、抓出实效。要以深入细致、扎扎实实的强有力工作，迅速推动安全大检查和“四类设备” 、 “四类伤害”专项整治活动的展开；要根据市安监局津安监管四【2016】45 号文和国家安监总局【2016】63 号文的通知精神，严格做好煤气设备维护检修和外施工煤气检修作业的安全检查，要全面彻底排查本单位、本辖区、本系统煤气设备管网存在的安全隐患，坚持边检查边整改、边检查促整改，常备不懈，无懈可击，来保障安全生产的顺利进行；各单位要根据本单位关于全国“安全生产月”的活动部署，积极组织参加26 / 35公司 6 月 13 日“安全生产月”服务咨询日、事故亲历者巡回演讲、应急救援专项比武、 “安全在我心中”演讲大赛等项活动；要狠抓夏季安全生产的防中暑、防触电、防汛、防煤气中毒、防食物中毒；要坚持检查设备、设施的完好率，降低设备运行的故障率，坚持做好检修、抢修作业安全措施的落实；要抢在雨季前，对供电设备设施、电气设备、闸箱、线路的安全可靠性进行检查，防止触电伤害事故发生；要落实对重大危险源、重要岗位、要害部门的安全监控与检查；要做好全员安全意识、安全技能的教育培训，努力提高员工安全素质，要做好在本单位区域内对外施工队伍的安全监督检查。安监处2016 年 5 月 26 日安全工作计划表1、 每年 5-6 月进行一次全员安全考试 2、 每年 6 月份举行一次“安全月”的安全知识演讲比赛 3、 每年举行一至二次安全、消防、突发事故紧急救援预案 4、 每一个季度组织生产副总和各部门主要负责人参加安全工作例会5、 做好新员工三级安全教育培训月份安全工作计划表1、 每个月进行一次各部门主要负责人参加的27 / 35全厂安全大检查2、 每个月 10、20、30 日安监部进行安全检查3、 每个月召开一次车间安全员例会周安全工作计划表1、 每周三次安全讲课2、 每天对重大危险源和主要动、静设备巡查工作，并做好档案记录安监部工作岗位责任分工表年 月安全工作计划年安全工作计划表2016 年安全生产专项工作方案一、安全工作指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“人人身边无违章，我要安全”的理念，安全工作重点重心向各个分公司部门倾斜，紧密围绕公司全28 / 35局工作，健全安全管理体系，落实安全生产责任制，落实安全管理各项制度和驾驶、装卸等各项操作规程，排查治理安全隐患，建立风险分析和预控机制，保证现场人员、设备、管理处于良好状态，提升物流公司安全生产管控能力。 二、2016 年安全管理目标1、确保全年无重特大责任死人事故，故事频率2 次/百万车公里，死亡频率人/百万车公里。2、消防安全事故为 0；3、生产安全：职工因工死亡率为 0，场内重伤率为 2以下。4、无重度中毒、无爆炸、无万元以上机件设备事故。5、车辆完好率 98%。6、车辆保险无迟保漏保现象。三、主要工作及措施明确安全生产责任制，强化安全工作责任体系。1、明确各部门是安全的责任主体，各部门主任是安全工作的第一责任人，必须坚持“管工作必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，认真落实安全生产责任制；2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部29 / 35门都要与公司签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围；3、继续深入健全安全工作的监督体系，严格过程，重视结果，使公司的安全检查、隐患整改等工作更加科学规范；加强安全基础工作，推进安全管理标准化1、根据公司实际情况，结合公司安全工作部署，修编、完善各方面的安全生产规章制度、操作规程，管理职责。把安全管理工作制度化、规范化，使公司安全管理水平上一个新台阶；2、进一步提高安全知识、业务技术培训，用提高员工的业务知识来促进安全工作向前发展，用先进的技术和标准来提高安全保障，使安全活动深入开展，落实到每个人，在全公司形成人人重视安全良好的局面。3、加强安全薄弱环节的治理工作，结合项目的工作，认真研究化工项目的特点，找出在安全工作中重点、难点、疑点、疏漏点，认真研究、分析重要工序、重点部位和大型起重工器具以及作业环境，制定有效的安全防控措施，采取易行有效的管理手段，规范作业人员的操作行为，不断提升安全管控水平。30 / 354、强化公司安全管理水平，牢固树立“精在细中求，细以实为本”的安全工作管理思路，将安全管理工作覆盖到公司的每个角落，确保公司安全长周期稳定运行。加强公司车辆的维护保养及驾驶人员的安全管理，加大对项目部现场安全稽查力度。有效运行安全管理体系，持续改进工作绩效。要牢牢把握安全管理工作标准化这个目标，持续改进，安全管理体系运行要按照“标准量化”要求，以标准、制度、程序为基础，完善公司体系文件，持续改进体系运行绩效。在运行过程中，要重点做好以下几方面工作：1、认真学习研究公司安全生产年度计划文件，参照公司不同层面、不同岗位的职责，结合实际，明确细化各部门安全管理体系运行重点施控要素与具体运行标准，确保体系运行工作落到实处；2、认真按照公司制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少进行一次全公司范围的安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生；3、按照公司安全管理体系文件要求，对员工的安全教育培训、隐患整改等环节纳入体系运行，实行规范31 / 35管理；总结安全管理体系运行经验与不足，不断完善安全管理体系。加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实集团关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实；1、利用宣传标语、专题安全教育、安全简报等内容，形成一个良好的安全氛围；2、认真做好项目部人员入职培训、全员安全教育和特殊工种安全培训工作。新员工的安全培训要全部达标，按规定组织特种作业人员的培训工作，确保特种人员100%持证上岗，进一步提高安全监管水平；3、认真开展 2016 年“安全生产月” 、 “安康杯”等宣传活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。强化现场安全管理，加强安全监督检查，做好事故应急预案。1、强化管理，切实做好重点岗位、关键设备的日常监控管理工作