厂长职位说明书

工作职责工作职责 1 协助总经理编制公司中长期发展规划 审定年度生产 销售综合计划 提出季度工厂 奋斗目标和中心工作及重大措施方案 2 根据公司发展需要 协助公司领导开发项目工程 研制产品 督促工厂各部门制定近 期 中期 远期研制和开发计划并确保实施和实现 3 督导工厂各部门的日常生产活动 定期召开有关会议 发现问题 分析原因 采取有 效措施 确保生产线正常运转 4 贯彻 执行公司的成本控制目标 积极减少厂区的各种成本 确保在提高产量 保证 质量的前提下不断降低生产成本 5 加强管理 确保工厂各部门和各类人员职责 权限规范化 建立质量管理体系 6 组织下属的职业发展和培训工作 提出培训需求 确保他们不断适应岗位的需要 7 贯彻执行公司的安全管理规章制度 确保厂区无安全事故发生 8 切实做好环境保护和劳动保护工作 不断改善劳动条件 任职资格任职资格 1 教育 企业管理 理工类或相关专业本科以上学历 2 工作经验 8 年以上制造企业管理工作经验 3 培训 受过企业管理 生产管理 管理能力开发 市场营销 财务管理等方面的培训 4 技能 能力 1 具有通权达变的业务判断能力 出色的分析能力和极强的业务管理能力 2 熟悉国家的法律法规和地方的政策规章 3 掌握行业和市场的发展动态 了解主要竞争对手的状况 4 熟练操作办公软件 5 其它 1 正直 坦诚 成熟 豁达 自信 高度敬业 良好的团队合作精神 2 较强的观察力和应变能力 较高超的领导艺术 厂长职位说明书厂长职位说明书 岗位名称岗位名称厂长所属部门所属部门生产部 直接上级直接上级总经理 基基 本本 资资 料料 直接下级直接下级副厂长 职等职级职等职级管理人数管理人数 人 薪金标准薪金标准 职位概要职位概要 组织实施公司下达的生产经营计划 保质保量地完成生产任务 确保安全文明生 产 频度 划频度 划 岗位职责岗位职责 按重要性排序 按重要性排序 职责细化职责细化每 日 每 周 每 月 每 季 每 半 年 每 年 占占 用用 时时 间间 1 1 协助总经理编制公司中长期发展规划 审定 年度生产 销售综合计划 提出季度工厂奋 斗目标和中心工作及重大措施方案 1 组织实施公司下达的生 产经营计划 1 2 根据公司发展需要 协助公司领导开发项目 工程 研制产品 督促工厂各部门制定近期 中期 远期研制和开发计划并确保实施和实 现 2 1 督导工厂各部门的日常生产活动 定期召开 有关会议 发现问题 分析原因 采取有效 措施 确保生产线正常运转 2 保质保量地完成生产任 务 2 2 贯彻 执行公司的成本控制目标 积极减少 厂区的各种成本 确保在提高产量 保证质 量的前提下不断降低生产成本 3 1 加强管理 确保工厂各部门和各类人员职责 权限规范化 建立质量管理体系 3 处理公司日常事务 管 理员工 3 2 组织下属的职业发展和培训工作 提出培训 需求 确保他们不断适应岗位的需要 4 1 贯彻执行公司的安全管理规章制度 确保厂 区无安全事故发生 4 确保公司安全文明生产 4 2 切实做好环境保护和劳动保护工作 不断改 善劳动条件 1 教育企业管理 理工类或相关专业本科以上学历 2 工作经验8 年以上制造企业管理工作经验 3 培训受过企业管理 生产管理 管理能力开发 市场营销 财务管理等方面的培训 4 技能 能力 具有通权达变的业务判断能力 出色的分析能力和极强的业务管理能力 熟悉国家的法律法规和地方的政策规章 掌握行业和市场的发展动态 了解主要竞争对手的状况 熟练操作办公软件 任任 职职 资资 格格 5 其它 正直 坦诚 成熟 豁达 自信 高度敬业 良好的团队合作精神 较强的观察力和应变能力 较高超的领导艺术 工作时间特征一般工作时间固定 偶尔变动 经常变动 主要工作时间白天 晚上 不确定 工作环境办公室 舒适 工工 作作 条条 件件 危险性基本无危险 无职业病危险 可直接晋升职位 总经理 可相互轮换职位 无 岗岗 位位 关