员工职业道德与工作作风培训

员工职业道德与工作作风培训员工职业道德与工作作风培训 2011 11 10 00 52 53 转载 标签 杨小能 中国 职业道德 作风建设 从优秀到卓越 杂谈 员工职业道德与工作作风培训 讲师 杨小能 QQ 培训时间 2 天 培训地点 客户自定 培训受众 基层员工 中层管理干部 培训目的 1 掌握让员工爱岗敬业的五大法宝 2 加强员工的职业道德和法制意识 3 如何培养良好的工作习惯与作风 4 强化提高员工的忠诚 敬业精神以及责任心 5 了解并理解诚信 敬业精神 责任意识 使命感等内容 6 帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则 提高职业素质 7 增强企业凝聚力 促使员工遵章守纪 养成自律品质 完善职业操守 培训背景 不少企业都认识到了职业道德的重要性 也给员工进行了大量的关于职业道德 方面的训练 但众多企业都是千篇一律的赤裸裸的告诉员工 要敬业 要忠 诚 要守信等等 很少会站在员工的角度 以员工的思维去思考 为什么要敬 业 为什么要忠诚 为什么遵守职业道德 导致了培训效果不佳 甚至引起了 负面影响 让员工认为 所谓的职业道德培训是在上 政治课 欢迎进入著名企管专家谭小芳老师 员工职业道德与工作作风培训 课程 员 工职业道德与工作作风培训 将帮您根除低效 拖延 敷衍 内耗 扯皮等企 业常见的 执行病 打造高标准 高效能 科学化 精细化的执行理念和优 秀团队 培育忠诚敬业 尽职尽责 坚韧进取 无私奉献的职驶精神 作风是 一支军队优良传统与文化结晶 正是它决定了一支军队的生命力和战斗力 让 我们走进军队 感受其优良的作风 学习它的战斗精神 实现自我升级 决胜 人生与职业的战场 培训大纲 第一天 员工职业道德与操守 第一部分 员工职业道德课程 一 从诚信谈起 1 诚信 从传统走向现代 2 中国传统 诚信 3 传统诚信的游戏规则 4 为何 诚信为本 传统的中国商业严重的诚信缺失 5 现代企业利润获取的来源和强弱 依赖于制度化的市场信用体系 6 案例 白银帝国赏析 7 案例 奶行业之殇 8 案例 诚信让企业渡过危机 游戏 重庆号 巡洋舰的危机 二 如何恪守诚信 1 诚信并不容易 1 诚信需要实力 2 诚信需要自信 3 诚信需要谋略 4 诚信需要坚持 2 我们现在是否做到 能否做到 游戏 红黑局 三 员工为什么要遵守职业道德 1 道德是做人的根本 1 道德的内涵 2 道德是做人的根本 3 职业道德是协调与同事与领导间关系的法宝 2 职业道德与自身发展 1 职业道德与人格 2 职业道德与职业 3 职业道德与成功 四 员工职业道德 个人与组织互动双赢的基石 1 员工职业道德内涵研讨 2 优秀企业认同的职业道德准则 3 影响职业道德水准的因素 4 十力融合铸就职业道德修养 5 从优秀到卓越 从技术到艺术 6 企业道德 职业道德 社会公德 三位一体 五 员工职业道德培训之一 忠诚 1 忠诚的魅力 1 忠诚是竞争力 2 忠诚是考察员工的首要条件 2 忠诚于公司 1 维护公司利益 2 维护集体荣誉 3 危难是检验忠诚的最佳工具 3 忠诚于领导者 1 别让上司靠边站 2 不要掩了领导的风采 3 把委屈咽下去 4 千万别得罪你的上司 4 如何做到做到忠诚 5 案例 职业信仰 六 员工职业道德培训之二 爱岗敬业 1 敬业的内涵 1 敬业为谁 2 敬业必备五个 C 3 不敬业的四种典型表现 4 敬业的四大特质 2 树立理想企业目标一致的思想 3 强化职业责任 4 提高职业技能 5 珍视每一个工作机会 6 正确看待薪水 1 比薪水更可贵的东西 2 超越领导对你的期望 3 不计报酬而报酬更多 4 要做得多过报酬 7 案例 哪个员工够职业 七 员工职业道德培训之三 团结互助 1 什么是团队精神 2 团队精神的魅力 3 如何做到团结互助 1 具备强烈的归属感 2 参与和分享 3 平等尊重 4 信任 5 协同合作 6 顾全大局 4 案例 士兵突击 八 员工职业道德培训之四 文明礼貌 1 仪表端庄 2 语言规范 3 举止得体 4 待人热情 九 员工职业道德培训之五 责任 1 责任感 1 工作就意味着责任 2 在其位 谋其事 3 从自身找原因 2 做好本职工作 1 重视自己的工作 2 干大事从干小事开始 3 责任不容推卸 1 最根本的人生义务 2 主动承担责任 4 职业道德必须与社会道德同在 十 员工职业道德培训之六 执行 1 服从第一 1 服从是领导之母 2 服从 100 的接受 3 没有任何借口 4 遵行组织命令 5 尊重 理解和宽容 2 执行畅通无阻 1 执行力是一种企业信仰 2 没有执行力就没有竞争力 3 执行力即是决胜力 4 没有服从就没有执行 5 立刻行动 十一 员工职业道德培训之七 创新 1 惟有创新才能不断前进 1 永不满足 不断创新 2 具有危机意识 2 打破一切常规 1 迈出创新步伐 2 敢于质疑 3 打破常规 3 培养和运用创造性思维 1 问题不只一个正确答案 2 敢于犯错误 3 主动适应变化 案例 揭秘万科 造人运动 第二部分 员工职业操守篇 一 文明礼貌 1 仪表端庄 2 语言规范 3 举止得体 4 待人热情 二 办事公道 1 坚持真理 2 公私分明 3 公平公正 4 光明磊落 三 勤劳节俭 1 工作中节俭 2 降低业务成本 四 遵纪守法 1 学法 知法 守法 用法 2 遵守公司纪规 规定与规范 第二天 员工工作作风篇 一 作风就是战斗力 1 作风是看不见的武器 2 学习斯巴达和雅典精神 3 破解成功企业的 蓝血基因 4 培养解放军精神 打造卓越的职场战士 5 从价格战到文化战 作风升级企业战斗力 二 用作风会诊现代企业的十种常见病 1 抑郁症 激励无力 2 心脏病 缺乏成功的领导者 3 近视散光症 缺乏统一的旗帜 4 发烧上火 个人英雄主义泛滥 5 企业脑病 没有培训 队伍难带 6 神经性疾病之组织混沌症 沟通不畅 7 营养不良症 文化缺失导致团队难以持续进步 8 骨骼病 有组织 无纪律 只有团伙 没有团队 9 神经官能症 八宝粥式的团队 责任糊在一起 10 多动症 有权力 没精力 有执行 没责任 有责任 没权力 三 向军队学习 加强作风建设 1 军事化思想如何落地生根 2 作风建设中的个人 我 要如何成长 3 作风建设中的流程 每个环节都马虎不得 4 作风建设中的纲领 好纲领是企业的灵魂 5 作风建设中的组织 没有英雄的团队也能胜 6 作风建设中的文化 要建立怎样的企业文化 7 作风建设中的领导 火车跑得快 全靠头来带 四 作风之愿景 目标明确 树立企业信念 1 解放军成长秘诀 为人民打仗 2 海尔 敬业报国 追求卓越 3 愿景是组织不断成长的力量 4 为谁当兵 以主人翁的心态去工作 五 作风之统一 统一行动 服从铁的纪律 1 华为基本法 的启发 2 张瑞敏 不准在车间大小便 3 令行禁止 不要碰纪律的 高压电 4 从 爱民歌 到 三大纪律 八项注意 六 作风之顽强 排除万难 保证完成任务 1 朝鲜战场上的 万岁军 2 人在阵地在 责任重于泰山 3 忍耐是士兵的第二品德 4 人人杀敌 争相立功 下的激励法 七 作风之士气 斗志昂扬 坚信自己必胜 1 曾国藩 军队中的 气 2 公司中的 蓝血精神 3 爱拼才会赢 的闽南精神 八 作风之团结 我们是一个团队 1 铁打的营盘 流水的兵 2 沃尔玛的 伙伴 理念 3 企业也有 伟大的妥协 4 刘伯承 我们也啃一次骨头 九 作风之朴素 野菜充饥志更坚 1 衰败从腐败开始 2 新时代的 吃苦精神 3 毛泽东治军的 两个务必 4 学习南泥湾精神 自力更生 艰苦奋斗 十 作风之韧性 注重总结与汇报 加强思想教育 1 忆苦思甜 保持优良传统 2 传统教育 故事也能激励人 3 班务会 让军魂在公司中生根发芽 十一 拥有愿景 随企业一起成长 1 拥有愿景 保持昂扬的斗志 2 调整愿景 和企业一起乘风破浪 3 完善愿景 在社会中实现 大我 十二 成功的保障 服从与纪律 1 绝对服从 一切行动听指挥 2 命令就是命令 没有任何借口 3 延安黄克功的故事 纪律面前 人人平等 十三 忠于企业 尽职尽责 1 不为薪水所累 不为职位所惑 2 我是一个兵 忠诚是我的义务 3 军队里的 折腾 与联想的 折腾 4 无私奉献 报效祖国 奉献精神承载着责任和忠诚 十四 作风优良 关键在于落实 1 磨刀不误砍柴工 赢在方法 2 浇灌成功的是汗水 赢在勤奋 3 世界上最怕 认真 二字 赢在细节 4 标准化作业 行动不打折扣 赢在严格 十五 及时总结 创造学习型团队 1 爱军习武 坚持学习 提高自身能力 2 华为民主生活会 不要脸 才会有进步 3 红军 看后背 识字 注意方法 创建学习型组织 4 游击队 十六字诀 落实工作要及时总结与查补缺 十六 主动担责 让个人融入集体 1 替老板想想 让公司先赢 个人后赢 2 团结就是力量 带入组织 杜绝小圈子 3 牺牲小我 顾