先进科室评选管理办法

1 1 先进科室评选管理办法先进科室评选管理办法 为了客观 公正地评价各科室的工作实 绩 激励科室人员积极进取 努力提高政治 和业务素质 更好地服务于全委工作 制定 先进科室评选管理办法 一 评选原则 第一条 按照客观公正 民主公开 注 重实绩的原则 实行领导与群众相结合 平 时与定期相结合 定性与定量相结合的考核 方法 并形成制度 二 评选对象 第二条 评选对象为机关各科室 委属 事业单位 包括办公室 含纪检组 综合 科 农村经济科 工业交通科 固定资产投 资科 重点建设项目科 财政金融商贸科 对外经贸科 社会事业科 经协科 10 个科室 市信息中心 市国土办 2 2 第三条 因机构改革导致科室变动 以 新的科室参加评选 第四条 有下列情况之一的科室不参加 当年度的评选 1 成立不足半年的科室 2 科室成员病事假累计超过当年度半年 以上或无故缺勤次数较多 影响科室工作的 3 科室成员有不称职或不合格等次的 4 科室向委办刊物投稿未达到要求数量 或科室成员违反其他工作制度的 5 科室成员因违纪 违法受到党纪 行 政处分或刑事 处罚的 6 科室工作出现重大失误 产生明显负 面影响的 第五条 新录用或调入不足半年的科室 成员表现不影响本科室评选 三 评选内容及名额 3 3 第六条 评选内容包括政治 业务 出 勤 成绩 重点是工作实绩 政治 分值 20 分 坚持四项基本原则 贯彻执行党和国家大政方针 学习马列主义 毛泽东思想 邓小平理论 遵守党纪国法 组织纪律性强 有良好的职业道德和品德修 养 业务 分值 20 分 科室成员均具备本 职位所需的学识水平 较高的专业知识 技 术管理能力 协调协作能力和政策理论水平 出勤 分值 20 分 科室成员事业心强 认真负责 工作积极 有创新开拓精神 保 持良好的工作作风和出勤率 成绩 分值 40 分 科室所承担的工作 量和难度较大 完成质量好 办事效率高 在全委工作中起到重要作用 第七条 先进科室评选以科室成员个人 4 4 表现为基础 侧重对科室整体进行评价 实 行科长 室主任 第一责任制 即先进科室 的科长 室主任 评选优秀公务员时应列在 非先进科室的科长 室主任 之前考虑 科 长 室主任 以外人员个人评优不受此影响 第八条 先进科室评选按照宁缺勿滥的 原则 科室成员必须在上述政治 业务 出 勤 成绩四个方面综合表现良好以上才可评 为先进 名额控制在 2 个以内 第九条 如没有符合先进条件的科室 则本年度先进科室可空缺 四 评选的组织和审定 第十条 先进科室由群众推荐 国家公 务员考核小组负责审核 并及时公开审核意 见 便于群众监督 党组确定最终结果 五 评选时间 程序和方法 第十一条 评选活动分平时考核和年度 5 5 考核两部分 各科室应在 7 月份向考核小组 和党组汇报上半年的学习 工作情况和下一 步安排 12 月份汇报全年的学习 工作情况 和下一年工作设想 汇报要有书面材料 第十二条 年度先进科室评选在公务员 评优的基础上同步进行 一般在本年 12 月或 次年元月 第十三条 先进科室评选程序和方法 第一步为全委职工大会无记名投票推荐先进 科室名单 推荐名额 4 个 第二步为考核小 组根据上述评选内容和条件进行审核 定量 打分 并将结果报党组 第三步为党组确定 先进名单 在此过程中 全委职工均可提出 建议和意见 供考核小组和党组参考 第十四条 先进科室可进行排名 未评 上先进的科室不进行排序 六 评选结果的使用 第十五条 先进科室授予 某年度先进 6 6 科室 称号和牌匾 第十六条 先进科室全体成员均按照先 进工作者对待 不占个人评优名额 第十七条 连续三年被评为先进的科室 科室成员在晋升职务或享受其他福利时可作 为重要参考条件 七 先进科室的管理 第十八条 先进科室实行动态管理 奖 金在评选后一次性发给 荣誉称号和牌匾可 在下一年度使用一年 一年后移交 第十九条 在先进科室评选中 如有弄 虚作假 拉关系 拉选票 送人情等行为 取消其参评资格两年 并进行批评 八 附则 第二十