当前形势下如何做好工会工作

1 / 6当前形势下如何做好工会工作国民经济增速放缓，全国煤炭形势严峻，*公司也面临着煤机市场需求大幅萎缩，订单不足，任务接续困难等一系列难题。与此同时，职工工资及待遇也随着降低，职工的利益诉求日益增多，工会组织引导职工和维护关爱职工的任务日益繁重。如何稳定职工队伍，团结和带领广大职工迎难而上，工会组织的重要性显得更加突出，工会组织如何在严峻形势下做好工会工作，必须从以下六个方面着手：一、加强思想教育，提高干部职工队伍的战斗力当前煤炭行业严峻的市场形势，公司工会要围绕中心，服务大局，按照“六个全新”的工作要求，以加强员工思想政治教育为契机，动员和引导广大干部职工，为企业的持续、稳定、健康、快速发展建功立业。加强思想教育。通过举办演讲比赛、劳动竞赛、服务品牌建设、创先评优等一系列活动，把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点。二是加强作风教育。通过组织广大工会干部进行业务培训、理论学习和形势教育，牢固树立责任观念和忧患意识，以“等不起”的紧迫感、 “慢不得”的危机感、 “坐不住”的责任感，全力推进各项工作的落实。三是加强素质教育。与人力资源部等相关部门配合，通过班组长培训、技师考评、技能2 / 6运动会等多种形式，提高广大职工的文化素质和技能水平，进一步优化职工成长成才的环境。二、深化民主管理，提高企业稳定发展的保障力健全制度。要不断健全和完善办事公开民主管理的各项制度，通过职工代表大会等形式对办事公开民主管理有关事项进行评议。要抓住关键环节，从实际出发，突出围绕解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地维护员工合法权益。二是开展“建言献策”活动。工会要运用召开的民主生活会、各类座谈会、设立意见箱、一线调研、书面提案、网络职工论坛、合理化建议竞赛等多种方式，引导广大职工运用“找问题”工作法，认真思考企业发展的薄弱环节和存在的问题，提出针对性强、中肯有效的意见和建议，使员工有机会表达自己的想法，共同为企业的发展出谋划策、建言献力。三是完善群众工作机制。广大工会干部要坚持“一线工作法” ，经常深入基层倾听职工心声，掌握职工思想动态和生产工作第一手资料，切实为职工群众办实事、办好事，化解各种矛盾隐患建立稳定协调的劳动关系，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局、推进企业和谐发展。三、开展技术创新，提高企业发展的推动力1、深入开展“三先一优”年度劳动竞赛活动，以岗位练兵为基础，组织职工广泛深入开展劳动竞赛、合理化3 / 6建议、技术革新和发明创造活动，使劳动竞赛形式不断丰富，促进生产经营目标的完成。紧扣企业发展主题，努力培养和造就一批以全国劳动模范张元泽、祁峰、全国五一劳动奖章获得者郭云鹏等为代表的反映时代特点、勇于开拓创新、具有奉献精神的先进模范人物。2、发挥技师协会、技术带头人工作室作用，结合生产经营实际，有针对性的开展创新创效活动，扎实有效地服务生产，服务企业，充分发挥工人技师协会和创新工作室作用，成为新时期工会工作的新品牌。3、深入推进五型班组创建活动。一是全面提高班组整体创建水平，严格按照五型班组考核标准要求，加强检查和督导。二是创新班组激励机制，大力弘扬先进典型，促进工作经验交流，力争使更多的各具特色的示范班组、典型单位脱颖而出，有效提升班组的学习力、竞争力和创新力。三是在创建五型班组工作中，要扎扎实实地从基础工作做起，加强班组基础工作规范化、程序化、制度化管理。四、狠抓载体建设，提升企业发展活力和凝聚力组织职工喜闻乐见的各类文体活动，可以为职工搭建展示形象和沟通交流平台，提升职工对企业文化的认同感，激发全体人员干事创业的热情，增强企业内部凝聚力。4 / 6加强基础设施建设。结合企业实际，开展文化载体工程建设，进一步完善职工体育运动场、职工乒乓球活动室及图书阅览室建设，为职工业余文化生活提供基础设施，满足职工文化活动需要。二是开展文体活动。适时组织丰富多彩的职工文体活动，组织各类球类、棋牌、文艺表演等活动，还可根据职工群众的爱好组建活动协会、运动队、锻炼小组等；也可组织职工开展读书竞赛和科普宣传等健康向上而且有益提升职工素质的活动，营造深厚的文化体育氛围，增强职工活力。五、以深化文化管理，提升企业发展的向心力势下企业文化建设给工会工作拓展了新的领域。加强企业文化建设是改进工会工作的又一有效载体，要在工会工作中融入企业文化建设的形式内容，发挥企业文化凝聚人心、鼓舞士气、激励引导的软约束作用。通过培育企业精神，塑造企业形象，组织开展符合实际、丰富多彩的企业文化建设活动营造良好的企业文化氛围，增强职工的认同感、归属感、荣誉感，使职工把自己的命运与企业的发展紧紧相连。弘扬企业价值观。要通过文化宣贯活动，把员工的责任意识、服务意识以及拼搏奉献、争先进位的争创意识引导和归入行业共同价值观之中，使企业价值观真正成为凝聚人心、激发热情、鼓舞斗志的强大动力，为企业发展5 / 6稳定，职工思想进步提供强大的精神支柱。解决职工困难。工会工作一定要贴近企业、贴近实际、贴近职工生活和工作，把做工会工作与帮助他们解决实际问题结合起来，要通过困难帮扶、金秋助学、送清凉、送温暖、重大疾病互助活动等形式，想职工之所想，急职工之所急，切实为职工群众分忧解难。六、加强自身建设，夯实工会工作基础要适应新形势的要求，必须切实加强自身建设，不断提高工会组织的凝聚力和吸引力，把工会真正建设成为职工群众信赖的“职工之家” 。一是加强工会组织建设。要认真贯彻落实企业工会工作条例 ，建立健全工会组织，认真组织开展工会活动。加强工会财务管理和经审工作，收好、管好、用好工会经费，使有限的经费更好地为广大职工服务，重视和支持工会经费审查工作，充分发挥工会经费审查委员会作用。二是加强工会干部队伍建设。加强对工会干部的培训，不断提高专兼职工会干部的理论素养和业务能力。牢固树立基层和职工的需要是第一需要的观念，带着感情做工作，带着责任抓落实，使工会工作更有针对性和超前性，为党政领导科学决策提供依据。三是加强工会队伍作风建设。认真贯彻落实企业工会工作条例 ，开展标准化建设达标活动，保证工会组织6 / 6建设与职工队伍发展壮大相适应，工会工作机制和工作方式与现代企业制度相适应。不断建立健全和完善工会各项工作制度，规范工会运作机制，使工会工作不断向制度化、规范化迈进。进一步转变工会工作作风，创新工作思路，坚持深入基层、服务基层，倾心为职工解决实际困难和问题，使工会真正成为职工之家。四是发挥阵地优势。运用各种有效形式，教育引导