酒吧演讲稿

1 / 27酒吧演讲稿竞聘酒吧领班演讲稿各位领导 ，各位同事 大家好，此时此刻我以一个竞聘者的身份走上演讲台，心里除了紧张激动就剩下激动紧张了，激动的是我幸运的赶上了了公司公平竞聘的大好时机，紧张的是我害怕有负领导同事们对我的厚望。但无论如何，我要对苏荷领导这一英明而又富由魅力的决策表示由衷的感谢，借此我向所有关心支持帮助我的领导同事表示谢意。首先做个自我介绍我叫鲁前理来自河南周口，来苏荷也有三个月了，在这段时间里我感受到苏荷是个有前途有发展的地方，见识到苏荷的先进管理方法，同事我也知道了如何把一瓶瓶的 xo一打打的青岛变成空酒瓶的，这背后和大家各司其职共同2 / 27努力的结果。 我竞聘的是见习领班，我具有以下优势。1、欲做事先做人，我正直的人品。2、认真负责的工作态度。3、有大局观同样也注重细节。4、有良好的人际交往能力。5、遇事沉着冷静能处理突发事物。6、收悉酒吧的工作。如果有幸成功的话，我的主要工作思想和目标是，搞好服务，稳定大局，内强素质，外树形象，自信自强。此处省落若干字写好了开头和结尾却不知道中间部分怎么写了，枉费我读了那么多年的书了，静下心来，或许睡一觉就有结果了 o(_)o.哈哈， 不成功变成仁，老子拼了。哈哈哈哈3 / 27各位领导同事，古希腊哲人说过，给我一个支点我将撬起地球，这是对生活的自信，而现在我要说给我一个机会，我将干出我的风采，这是对生活的热爱和对工作的的无尽追求。我也知道此次竞聘意味着一部分人会成功一部分人会失败，无论结果如何我都将以此为新的起点更加努力工作，迎难而上，把自己的全部智慧和精力奉献给我们的苏荷。请大家投我一票。我的演讲完毕，谢谢。酒吧领班竞选演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！我是曹川江，2016 年有幸来到苏荷这个团结温暖的大家庭，和在坐的各位同仁共同渡过了一段非常愉快的工作旅程。在苏荷的这段时间里，我学到了很多东西，今天在这里要4 / 27衷心感谢各位领导给我这次公平竞争，展示自我才华的机会。首先，我要说说我选择苏荷的原因，在我刚来苏荷培训的第一天，当时许建华经理给我说过一句话，我不希望你在苏荷一辈子，但我希望你在苏荷的一阵子可以帮助你一辈子，在座的各位有很多人都听我说过这件事吧？当时听到这句话时，心里很激动，可以说，让我有一种想马上进入苏荷的激动心情。所以，我选择了在苏荷，接触苏荷以后，我才发现，苏荷是一个能学会很多东西的地方，是一个培养人才的地方，可以说，是他的这句话，让我留在苏荷学到了这么多，我才有了今天这次展示自我的机会，也可以说，他的这句话，改变了我，将影响我一生。在苏荷的这几个月时间里，从刚开始时的懵懂到不断的成熟。非常感谢各位领导对我的栽培，让我有不断发展的空间。同时也让我学到了许多关于管理方面的知识从最开始一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知当然还有每天朝夕相对的同事们，有了大家的帮助和支持，使得我在苏荷的这几个月里过的很充实很开心。当时大家叫我竞聘领班时，心里很犹豫，认为自己还不能5 / 27胜任领班一职，当时何平领班叫我竞聘时，我说过一句话，一只鸡，在一群鹤当中怎样展现自己的风采呢？回到宿舍，跟同事说起这件事，同事跟我说，不要把它当着是一次竞聘，把它当做是一次锻炼自己，提升自己的机会，不管有没有竞聘上，但可以让自己学会一些东西，可以更好的突破自己，所以，我选择了竞聘领班。这次我要竞聘楼面领班一职。首先，作为一个领班，我认为他所起到的作用是巨大的他不仅仅是一个传达上级领导各项意图的桥梁，做好领导的左右手，他也是一个能把员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同时他需要具备良好的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作能完全地管理好一个区域，带领自己的员工提高各项业务知识和专业技能能在他们有任何困惑和难题时教他们如何解决还要对酒吧的各项企业文化和规章制度熟知并理解更重要的是要有高效的执行能力和解决问题时果断的思维方式。在苏荷的这几个月里，让我对酒吧业有了一个全面的认识，学习和了解一些酒吧业的管理理念。万丈高楼平地起，在这几个月的基层实践中，通过自己的努力，打下了很坚定的服务技能，无论是清理台面卫生，还是对客服务，我都6 / 27能轻松应对，也有了一套自己的工作方式。由于从业不久，可能本身还存在许多的不足，但我相信我还年轻，只要有对工作的热情及激情，我相信我能够胜任领班这个职位！如果我能竞聘上领班这个职位，我将做好以下几点：1.我的工作方法我想“笨鸟先飞”大家都明白这句话的意思，虽然开始很艰难，但是我会努力提高自身的学习能力增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力。在提高自身的同时也要带领其他人一起进步定时对员工进行一些培训，从最基本的操作技能如铺床到灵活的处理一些日常的对客服务。和大家一起在工作中学习，学习中工作！2.提高自身的服务意识一个酒吧的营业目标永远是业绩为先，服务至上要做到好的业绩，服务水准尤为重要 五星大饭店 ，相信在座的各位有看过这部电视剧的人吧？这部电视剧里说到“服务是一门艺术” ，服务不简单的只是体力劳动，它是需要技7 / 27巧和用真心去做的。在服务行业有句老话”顾客就是上帝”现在酒吧的客人已经不单单要求喝好玩好，他们对服务的满意度有了更高的要求因此我将不断提升自己的服务意识，在宾客的满意与惊喜中实现自我价值。同时做为一个领班，也要服务好自己的员工，达到顾客和员工都满意的双赢成绩！3.精益求精的工作态度海尔创始人张端敏说过“能够把简单的事情天天做好就是不简单，大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它就是不容易” 。领班的工作看似繁琐，细小，但做好它却不容易，我会投入 200%的激情到工作中去，随时做好迎接困难的准备。以精益求精的工作态度做好自身的工作！4、勇于承担责任，不掩饰自己的错在工作中如果我做错了的(包括给员工指导错了的)，会勇于承认自己的不对，勇于纠正自己的错误，不强调客观找借口，更不把责任推给别人。员工工作上出了错，也不一味地责怪，而是从管理者的角度多找原因，分析自己应负8 / 27的责任，从中汲取教训，加以改进。即使是因员工的错误而受到上级的批评，也不把怨气发泄到员工身上。最后，我想说在苏荷的这几个月中，我所获得的每一次进步，每一份荣耀都离不开各位领导对我的帮助，离不开同事们的大力支持。再次感谢各位领导对我的培养和厚爱，感谢同事们对我的肯定和关心。谢谢！人只有不断挑战自我才会有进步、有发展。请给我你们的支持，虽然我不能撬动地球，但这会是我更加努力工作的动力！我将会不负众望，为苏荷的发展奉献自己的绵薄之力！再次谢谢大家！2016 酒吧领班竞聘演讲稿演讲稿一：酒吧领班竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：你们好！9 / 27感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会，也感谢各位评委为我的演讲进行评判。 我这次竞聘的岗位是vv 酒吧领班。首先做一下自我介绍：我叫万发，今年 23 岁，高中学历， 毕业武汉技术学院。之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉，自从到我vv 酒吧就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何差错，优质的完成任务。各位评委都知道，管理人员负责的都是与广大员工日常工作息息相关的事情，所处理的都是维系日常运行vv 酒吧的基础保障工作，是vv 酒吧重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能成功。假如我竞聘成功了，我将会从平时的工作态度及工作质量开始。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，认真做10 / 27好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中体现自己的价值。再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括管理方面的知识及日常业务的处理。二是个人素质方面，包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正、及时处理，提高工作质量，少说多做，用具体的行动和效果来说明能力，做到干一行，爱一行，专一行。最后在平时工作和管理过程中，真正用行动实践：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：”管理的本质不在于知而在于行。 ”管理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一是指自己对制度的执行，在执行制度时，必须做到不折不扣，认真执行，二是指对领导安排工作的执行，我要求自己做到及时、认真的完成领导安排的工作，并对工作的完成情况及时向领导反馈，三是指自己安排员工的工作是否执行，要求员工必须及时反馈工作的进度，自己要及时跟进进行检查。要在管理工作中做到执行，必11 / 27须强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。我来vv 酒吧半个月了，到vv 酒吧 ，接触到其先进的管理理念和经营理念，使自己的素质得到进一步的加强，我觉的能够参加这次竞聘活动，无论成功与否，对我都是一次锻炼，我坚信，无论面对何种工作，面对何种困难，只要有事业心、有责任心，老老实实做人，踏踏实实做实事，必定会走向成功。谢谢！演讲稿二：酒吧领班竞聘演讲稿各位领导 ，各位同事 大家好，此时此刻我以一个竞聘者的身份走上演讲台，心里除了紧张激动就剩下激动紧张了，激动的是我幸运的赶上了了公司公平竞聘的大好时机，紧张的是我害怕有负领导同事们对我的厚望。12 / 27但无论如何，我要对苏荷领导这一英明而又富由魅力的决策表示由衷的感谢，借此我向所有关心支持帮助我的领导同事表示谢意。首先做个自我介绍我叫鲁前理来自河南周口，来苏荷也有三个月了，在这段时间里我感受到苏荷是个有前途有发展的地方，见识到苏荷的先进管理方法，同事我也知道了如何把一瓶瓶的 xo一打打的青岛变成空酒瓶的，这背后和大家各司其职共同努力的结果。我竞聘的是见习领班，我具有以下优势。1、欲做事先做人，我正直的人品。2、认真负责的工作态度。3、有大局观同样也注重细节。4、有良好的人际交往能力。13 / 275、遇事沉着冷静能处理突发事物。6、收悉酒吧的工作。如果有幸成功的话，我的主要工作思想和目标是，搞好服务，稳定大局，内强素质，外树形象，自信自强。各位领导同事，古希腊哲人说过，给我一个支点我将撬起地球，这是对生活的自信，而现在我要说给我一个机会，我将干出我的风采，这是对生活的热爱和对工作的的无尽追求。我也知道此次竞聘意味着一部分人会成功一部分人会失败，无论结果如何我都将以此为新的起点更加努力工作，迎难而上，把自己的全部智慧和精力奉献给我们的苏荷。 请大家投我一票。我的演讲完毕，谢谢。演讲稿三：酒吧领班竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：14 / 27大家好！我是曹川江，20xx 年有幸来到苏荷这个团结温暖的大家庭，和在坐的各位同仁共同渡过了一段非常愉快的工作旅程。在苏荷的这段时间里，我学到了很多东西，今天在这里要衷心感谢各位领导给我这次公平竞争，展示自我才华的机会。首先，我要说说我选择苏荷的原因，在我刚来苏荷培训的第一天，当时许建华经理给我说过一句话，我不希望你在苏荷一辈子，但我希望你在苏荷的一阵子可以帮助你一辈子，在座的各位有很多人都听我说过这件事吧？当时听到这句话时，心里很激动，可以说，让我有一种想马上进入苏荷的激动心情。所以，我选择了在苏荷，接触苏荷以后，我才发现，苏荷是一个能学会很多东西的地方，是一个培养人才的地方，可以说，是他的这句话，让我留在苏荷学到了这么多，我才有了今天这次展示自我的机会，也可以说，他的这句话，改变了我，将影响我一生。在苏荷的这几个月里，让我对酒吧业有了一个全面的认识，学习和了解一些酒吧业的管理理念。万丈高楼平地起，在这几个月的基层实践中，通过自己的努力，打下了很坚定15 / 27的服务技能，无论是清理台面卫生，还是对客服务，我都能轻松应对，也有了一套自己的工作方式。由于从业不久，可能本身还存在许多的不足，但我相信我还年轻，只要有对工作的热情及激情，我相信我能够胜任领班这个职位！如果我能竞聘上领班这个职位，我将做好以下几点：1.我的工作方法我想”笨鸟先飞”大家都明白这句话的意思，虽然开始很艰难，但是我会努力提高自身的学习能力增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力。在提高自身的同时也要带领其他人一起进步定时对员工进行一些培训，从最基本的操作技能如铺床到灵活的处理一些日常的对客服务。和大家一起在工作中学习，学习中工作！2.提高自身的服务意识一个酒吧的营业目标永远是业绩为先，服务至上要做到16 / 27好的业绩，服务水准尤为重要 五星大饭店 ，相信在座的各位有看过这部电视剧的人吧？这部电视剧里说到”服务是一门艺术” ，服务不简单的只是体力劳动，它是需要技巧和用真心去做的。在服务行业有句老话”顾客就是上帝”现在酒吧的客人已经不单单要求喝好玩好，他们对服务的满意度有了更高的要求因此我将不断提升自己的服务意识，在宾客的满意与惊喜中实现自我价值。同时做为一个领班，也要服务好自己的员工，达到顾客和员工都满意的双赢成绩！3.精益求精的工作态度海尔创始人张端敏说过”能够把简单的事情天天做好就是不简单，大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它就是不容易” 。领班的工作看似繁琐，细小，但做好它却不容易，我会投入 200%的激情到工作中去，随时做好迎接困难的准备。以精益求精的工作态度做好自身的工作！4、勇于承担责任，不掩饰自己的错在工作中如果我做错了的(包括给员工指导错了的)，会勇于承认自己的不对，勇于纠正自己的错误，不强调客观找17 / 27借口，更不把责任推给别人。员工工作上出了错，也不一味地责怪，而是从管理者的角度多找原因，分析自己应负的责任，从中汲取教训，加以改进。即使是因员工的错误而受到上级的批评，也不把怨气发泄到员工身上。最后，我想说在苏荷的这几个月中，我所获得的每一次进步，每一份荣耀都离不开各位领导对我的帮助，离不开同事们的大力支持。再次感谢各位领导对我的培养和厚爱，感谢同事们对我的肯定和关心。谢谢！人只有不断挑战自我才会有进步、有发展。请给我你们的支持，虽然我不能撬动地球，但这会是我更加努力工作的动力！我将会不负众望，为苏荷的发展奉献自己的绵薄之力！ 再次谢谢大家！尊敬的各位领导、来宾、家长朋友们我叫 XXX！是一名来自湖南的大学生，我于去年七月份来到这里的，今天能够站在这个讲台上和大家见面我感到十分的荣幸！请允许我代表全体 XXXX 的培训学员对你们的到来标识诚挚的欢迎！18 / 27估计现在叔叔阿姨们心目中有一个疑问！就是我们大学生为何会来到这个这个环境不是太舒适，学习环境也没有多么优美的学校，不知道我有没有猜中大家的心里，请问叔叔阿姨们我说得对吗？在时下当代的大学生有这么一句话！毕业就等于失业！可能叔叔阿姨们很少听说，但是我相信你们的孩子们有听过，可能你会此时心里在想我说这句话的原因，那么就让我来讲讲属于我的，也是现在我们整个 XXX 所有同学的大学生活。当我踏入大学的第一天我开始幻想我的大学是多么的美好，但是这种幻想就在我进入大学两个月以后完全破灭；大学没有老师关注你学会了什么，也没有老师关注的生活是什么样的，每天我和我的小伙伴们只知道，食堂，宿舍，教室，旅游，而忘记了在儿时幻想中的书香校园，在大学我们每天有着二十四小时面对着电脑，有着一个星期只有一天在学校，一个星期五天在 KTV，酒吧的生活；为什么会这样，因为那是大学，是一个自我管理的地方，是一个考试的时候，六十分万岁，多一分浪费的理念贯穿在我们的脑海中；我的小伙伴们有大半的同学一个学期去最多去上过两天课的，也有一节课都没去听过，只是在考试的时候挂19 / 27挂柯南，拜拜考神，祈求教授或者导师能够高抬贵手。在大学我们都怀揣过美梦，希望有一天能够扶摇直上；但是还是在过着迷茫无知的生活。在大学，我们的宿舍用狗窝来形容，随处乱扔的臭袜子，四处横飞的烟头，以及遍地血红的槟榔渣；逃课是每天的必修课，带到是每天叮嘱班长的言语。游戏、通宵这些词语耳熟能详。在这样的生活下我们许许多多的大学生就这样的度过了；泡妞、打架、喝酒、吃饭、逃课这每一样都是当代许多大学生的真实写照！现在，我想问叔叔阿姨们，你们还觉得你的孩子只要读了大学就能有一个好的未来么。我只能告诉你，不可能，当下每年有六百多万的大学毕业生，但是时下中国毕业生和就业岗位无法满足这些学生，所以他们都需要的是拥有一门优秀的技术才能，还有高素质的人才，而不仅仅是一个只是混到了大学文凭没有实际能力的伪大学生；现在就算你的孩子读了研究生也不见得能够找到一个称心如意的工作，但是反观职业教育这一块，它的就业率就要比大学生高了太多太多，因为我们职业教育，明白我们的劣势是什么，也更加明白什么样的教育才能促使我们能够和这个竞20 / 27争的市场谋得一席之地。所以在这里你可以看到一心以学生的成功作为自己最大骄傲的教师队伍。全天候陪伴学子的暖心行动，把素质德行教育，社交礼仪教育，第二技能教育作为一个重大的培养方向；还有这里有尖端的人才培养队伍，比如说我们软件部的老师，基本上到公司都是年薪四五十万的，他们的教育教学经验，还有他们的在工作中的所学所见基本上都在每时每刻都传授给我们，还有他们自己开了公司，还从外面引进了项目，给了我们的实践的机会，同时能够让我们上班的第一天就能真正的给录用我们的公司带了利润，创造出价值，这样我相信叔叔阿姨们都能够明白我们为什么能够就业率比大学毕业的学生要好找工作了吧。还有在 XX，这里还有专门开设的素质教育课程，专门的德育教育课程；这门课程，能够让我们明白人为什么会迷茫，为什么会痛苦；明白了人因为无知和不可避免的烦恼而痛苦；明白感恩而尽孝，尽孝而尽忠，尽忠而尽力的理念；每个学生心目中都拥有了聚是一团火，散是满天星的团队理念。这些东西，如果在未来的工作岗位中，未来的家庭21 / 27生活中，我们对下一代的子女教育中将会产生多大的影响力。如果你明白了小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国，你在你未来的工作生活中难道会害怕不能够成功吗？在科创我更加收获了，社交礼仪，人脉资源的重要性，正如美国的社交学家戴尔卡耐基 说过：“一个人的成功，约有 15%取决于知识和技能，85%取决于沟通发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力”也就是社交的能力。的确，善于沟通的人，往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。在这里明白了这些道理，我们更加热忱的去去学习专业知识的同时，更加学会了与人相处。在科创我们还明白了什么是作对了，什么是做好了；还明白能怎么去面对自己的工作，就是把我们的工作当作我们的事业来做，如果你这样认为了，那么我相信你们在成就别人的事业的同时也在成就你个人美好的未来。其实这里的教育的好与坏，大家都是有目共睹的，比如说我相信许多叔叔阿姨的孩子以前应该是十分调皮的，也不爱学习，也不爱学校的，同时也跟你们的相处不是那么融洽的，但是今天我相信他们都是进步了的，这里边也包括22 / 27了我个人在内，还有我们整个软件三班的小伙伴们，现在我相信，大家都看到了自己孩子的进步，变得自信了，变得会说话了，变得爱学习，爱学校了，也更爱家了，因为他们都明白什么叫做爱“ 爱，就是用心感受他人的需要” 。在科创来了也快一年了，我的大学同学们大多数都找工作了，但是他们都反馈给了我一个信息，那就是他们工作并不如意，一个月的工资除了房租电费、生活就所剩无几了。此时此刻我感到我是幸运的，因为我的未来我已经预见了，是一个美好而且充满激情的。最后！我代表 XXXX 的全体同学，对各位叔叔阿姨的到来表示欢迎，希望你们在今后的生活中更加的开心，在工作中都能够天天有收获。谢谢大家！感恩酒店演讲稿人类区别于动物很重要的一个就是和睦相处，凝结成智慧，而后就可以代代相传才会有我们现在的生活环境。23 / 27我听说过一句话一个人做生意，两个人开银行，三个人就可以半殖民地，这句话我就得就是告诉我们一个人的力量和众人的力量，这句话也可以真正的体现在我们的工作中，一个人做一件事很累要是大家都在为一件事去寻找答案就不会感觉到那么累，我说的意思就是团队的合作力量往往会比一个人做事容易，一个人在做一件事在我看来就等于个体户，两个人开银行就等于一个小型企业，为什么说是小型企业因为这个时候就可以有一个人过来帮你出主意你们就是合作伙伴有了合作伙伴还在怕事情做不完吗？三个人在搞殖民地应该是中型企业了吧，中型企业就相当于我们现在的酒店可以看做成高层、中层、基层，高层主要是组织策划者，中层就是策划安排着，基层就是安排工作者，看起来其实很简单的一段话但是你要是慢慢的品味就会有不一样的感觉。其实感恩不单单是感谢一下谁谁或者是某某，做着一次的的演讲也不是单单的看谁会感恩酒店，在我的理解中应该是学会懂得酒店的用心只要明白酒店对我们的一些用心这样我们才可以全神贯注的来做好每一件事，做好每一件事的前提就是要先改变自己的形象，培养自己的魅力。24 / 27我们在日常工作中，因为不断的和别人接触，慢慢的接触中慢慢的了解我们，这个就要做一种职业形象吧，对酒店来说这个也是一种升华的关系从一开始的不认识到现在听到声音就知道你是谁的一个过程，可以在想一想如果没有交流会分辨的出来声音吗？我们也开过心与心的交流会也是为了了解每一位员工的心里也是以后方便管理，我还通过人事部的培训了解到餐厅的布局，酒店在今年也重新的扩建了两个会议室方便开会用，我们也做了一次真实的消防演习在这次消防演习中只能说要学的太多啦，还记得在在老北京酒吧开业的那天晚上酒店领导让我们做了第一位客人，我们还举办过生日会，部门组织的秋游，我还记得我刚来京泰龙时候是以一名服务员进来的在做服务员的时候我有想过我是否还会有进步有机会升职，实话说心里也放弃过但是我还是挺过来啦，在这几个月的过程中我也慢慢的了解京泰龙的一些规章制度还有大家，在调到 PA 我身上的责任更大啦，我们的日常工作就是保持大堂的一个整洁说起来很简单但是要是没有一批肯干的员工们别说是整洁啦，不出事就是好样的但是我的员工们没有这样做都是勤勤恳恳的去做好每一件事，25 / 27在这里我要感谢一下我和一起并肩作战的大姐还有大叔，接感谢楼层的领班办对我们工作的一个肯定，谢谢你们，我们都是一家人有事大家一起去面对一起去解决这样我们的关系也会变得很融洽，在此也谢谢店领导对我们 PA 的所有员工的一个肯定谢谢你们。第一印象是指两个人第一次见面时形成的印象，这个也可以理解为我第一眼看到酒店的环境对我的印象，我还记得我刚来到这个酒店去面