技能考核评分标准

实训课程技能考核评分标准 20142014 20152015 学年学年 第第 二二 学期 学期 课课 程程 名名 称称 特特许许加加盟盟实实务务实实训训 教教 学学 单单 位位 经济管理系连锁经营管理教研室 专专 业业 班班 级级 连锁 1301 指指 导导 教教 师师 专业负责人审核 专业负责人审核 教教学学单单位位审审批批 备注 1 要求以每次实训任务为基本单位进行考核记录 2 可根据课程特点及要求具体设计技能考核表相关内容 3 技能考核总成绩为 100 分 根据项目及项目下任务情况设立 每一项目及任务所占分值 4 对学生每次实训任务进行考核评分时 可参考如下标准及权 重 1 知识掌握 理解和掌握专业理论知识 占 15 2 操作到位 正确掌握实训步骤 操作合理准确 占 30 3 应对能力 善于发现问题 分析问题并解决问题 占 15 4 完成情况 合理安排任务 完成效果好 占 30 5 创新精神 体现出较强的创造性思维 占 10 项目一 权重 50 任务 1 1 加盟标准的设计 技能考核评分标准 序号 能力考核内 容 评分要素配分评分标准扣分备注 1 市场调研的 原则和方法 数据真实 分析到位 15 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 2 加盟标准设 计的原则和 方法 标准设计 合理 有 说服力 15 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 合 计 30 项目一 权重 50 任务 1 2 加盟指南的总体设计 技能考核评分标准 序号 能力考核内 容 评分要素配分评分标准扣分备注 1 加盟指南设 计的原则和 方法 设计含量 高 注意 色彩搭配 排版精良 图文并茂 有视觉冲 击力 20 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 2 文字处理 数据分析的 方法和能力 内容 数 据详实准 确 无错 别字 有 特色 20 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 3 创造性思维 能力 指南制作 精美 显 专业水平 10 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 合 计 50 项目一 权重 50 任务 1 3 Q A 设计 技能考核评分标准 序号 能力考核内 容 评分要素配分评分标准扣分备注 1 Q A 设计的原 则和方法 问题设计 合理 回答准 确 详 实 符 合受许 人期望 15 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 2 职业素养 设计数量 符合实训 要求 至 少 15 条 5 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 合 计 20 项目二 权重 25 任务 2 1 主合同的设计 技能考核评分标准 序号 能力考核内 容 评分要素配分评分标准扣分备注 1 文字处理的 方法和能力 用词严谨 语言准确 无口语化 无错别字 15 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 2 数据分析的 方法和能力 数据真实 有说服力 15 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 3 加盟主合同 设计的原则 和方法 条款设计 合理 有 理有据 不易起纠 纷 15 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 4 创造性思维 合同整 体内容详 实 具体 显专业水 平 设计 含量高 排版精良 符合选 定企业实 际情况 能将企业 特色融入 合同中 20 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 合 计 65 项目二 权重 25 任务 2 2 辅助合同的设计 技能考核评分标准 序号 能力考核内 容 评分要素配分评分标准扣分备注 1 文字处理的 方法和能力 用词严谨 语言准确 无口语化 无错别字 5 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 2 数据分析的 方法和能力 数据真实 有说服力 5 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 3 加盟辅助合 同设计的原 则和方法 条款设计 合理 有 理有据 不易起纠 纷 5 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 4 创造性思维 合同整 体内容详 实 具体 显专业水 平 设计 含量高 排版精良 符合选 定企业实 际情况 能将企业 特色融入 合同中 20 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 合 计 35 项目三 权重 25 任务 3 1 品牌展示及策划 技能考核评分标准 序号 能力考核内 容 评分要素配分评分标准扣分备注 1 选址 陈列 能力 品牌展示 场地选择 合适 布 置得体 15 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 2 PPT 创作能力 品牌展示 PPT 制作 精良 有 创意 15 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 3 策划 协调 创新能力 策划新颖 有特色 安排有序 合理 15 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 合 计 45 项目三 权重 25 任务 3 2 招募受许人 技能考核评分标准 序号 能力考核内 容 评分要素配分评分标准扣分备注 1 营销策划能 力 很好的发 挥了团队 的营销策 划能力 15 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 2 沟通能力 职业素养 充分展示 沟通能力 和技巧 有礼有节 15 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 3 筛选受许人 能够正确 的筛选合 适的受许 人 10 知识掌握 15 操作到位 30 应对能力 15 完成情况 30 创新精神 10 合 计 40 项目三 权重 25 任务 3 3 签订协议 技能考核评分标准 序号 能力考核内 容 评分要素配分评分标准扣分备注 1