职业素质养成答案

绪论 导学 1 多选题 2 分 答案 A B C 中国职场的机遇与挑战是 A 中国已经成为世界最大的经济体 B 未来将有一半的民企成为世界 500 强 C 中国的企业必然参与国际竞争 D 中国企业将逐步成为国际经济体 2 多选题 2 分 答案 A B C 今天民企运营不好容易出现什么问题 A 资金断链 B 毛利低 C 产品出不来 D 没有客户 3 多选题 4 分 答案 A B C 今天职场中民企的挑战是 A 大部分不具备企业运营的能力 B 国际竞争力偏低 C 招不到合适的人才 D 市场机会少 4 多选题 2 分 答案 A B C D 作为大学生 现在面对的挑战是 A 毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力 B 职场素质的水平偏低 C 学校大部分知识是借鉴国外工业时代的 与时代脱节 D 职业规划 第一章 价值观 1 单选题 2 分 答案 C 职业生涯中 指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是 A 良好的沟通能力 B 丰富的专业知识 C 正确的价值观 D 积极的心态 2 2 单选题 2 分 答案 A 如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突 如何取舍 A 选择诚信 利益永远都是短线的 B 按照领导说的做 C 寻找中间路线 D 选择个人利益 3 3 单选题 4 分 答案 A 哪些有关价值观的理解是错误的 A 不同价值观的人没法在一起共事 B 价值观是可以不断丰满的 C 阴谋论会破坏互相之间的信任 D 价值观是团队默契的基础 4 4 多选题 2 分 答案 A B C D 下列关于价值观的描述正确的是 A 每个人的价值观都不一样 B 价值观主宰我们一切的行为 C 建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线 D 在价值观底线内可以有一些包容与妥协 第二章 心态 1 多选题 2 分 答案 A B C 以下哪些行为 可以看成是在用创业的心态打工 A 用老板的心态 全心全意地将工作做好 B 不用领导推动 自己整天找事做 C 认为手上的工作是最理想的 D 认为公司的资源是自己的 可以随意调配 2 多选题 3 分 答案 B C 哪些有关心态的理解是错误的 A 迷茫是好事 B 封闭的心态有利于思考 可以发挥无限的潜力 C 鼓励下属争做 明星员工 D 帮助他人就是帮助自己 3 多选题 3 分 答案 A B C 垃圾桶哲学 是指 A 做自己工作份外的事情 以丰富自己的经历 B 做那些别人不愿意做 不喜欢做的事情 C 不挑剔工作 D 将自己的负能量 倾倒 给别人 4 多选题 2 分 答案 A B D 下面哪些有关心态的描述是正确的 A 手上的工作永远是最理想的 B 专心将自己的岗位发挥到最好 C 自私推动我们在职场中的发展 D 学会喜欢上需要做的事情 第三章沟通 1 多选题 2 分 答案 B C 沟通时 会让对方觉得 压力山大 的是 A 沟通时心理压力过大 B 零反馈 C 批评对方 D 用专业术语来跟对方沟通 2 多选题 3 分 答案 A B 与上司沟通时 哪些沟通技巧最佳 A 用共通的语言来沟通 B 主动沟通 C 挑他喜欢的内容来沟通 D 多鼓励 不批评 3 多选题 2 分 答案 B C D 下列哪些是有效的沟通方式 A 讲道理 B 反馈自己的感受 C 用 SMART 工具来沟通 D 主动跟进 4 单选题 3 分 答案 D 下列哪些是我们沟通时容易走进的误区 A 说好话就是虚伪 B 不是对的 就是错的 C 气势上压倒对方 D 积极互动 第四章知识 企业运营框架 1 多选题 3 分 答案 A B C D E 下列对企业运营框架描述正确的是 A 企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的 B 财务预算是将商业模型的量化 C 企业运营的策略 计划 执行是拆不开的 D 管理流程就是一个沟通的流程 E 绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递 2 单选题 2 分 答案 C 企业的经营是一套 A 方法 B 管理流程 C 规律 D 规范 3 多选题 2 分 答案 A C 企业运营框架的两大作用是 A 帮助企业找到市场规律 B 帮助企业赚更多的钱 C 帮助企业适应市场规律 D 帮助企业打破市场格局 4 多选题 3 分 答案 A B C 企业运营框架可以 A 将企业的沟通从无序带入有序 B 建立企业每个部门之间的系统协作 C 让企业更加高效的运营 D 让企业有更完善的管理流程 第五章管理 1 多选题 2 分 答案 A B C D 为了更好地管理员工 哪些做法需要职业经理人 尽量去尝试 A 因人而施 B 用鼓励机制让员工投入 C 帮助你的下属成功 D 担任下属的教练 2 多选题 2 分 答案 B C D 哪些有关管理的理解是错误的 A 有良好运行的机制就能实现无为而治 B 领导是管理别人的行为 管理是管理自己的行为 C 要给年轻的下属自由发挥的空间 不要管他们 D 公平起见 对于所有下属都用同样的管理方法 3 多选题 3 分 哪些方法可以激励你的团队答案 C E A 以高额奖金作为回报 B 让团队成员们先失败几次 锻炼他们的受挫能力 C 制定指标时 让团队成员参与 D 老板为员工制定公平的目标 E 及时和团队成员沟通 4 多选题 3 分 答案 A B D 哪些有关管理的理解是正确的 A 企业的文化需要有配套的管理机制 B 员工的互相信任需要有机制来做支撑 C 包容员工犯同样的错误 D 先授予责任 再授予配套的权力 第六章职场 1 单选题 2 分 答案 A 职场的能力公式是 A 能力 价值观 心态 沟通 知识 B 能力 价值观 心态 沟通 知识 C 能力 价值观 心态 沟通 知识 D 能力 价值观 心态 沟通 知识 2 多选题 3 分 答案 A B C 在职场中 作为一名职业经理人需要 A 清晰自己的定位 尽量找机会发挥 B 在不过自己的底线前提下 努力做好自己岗位 C 有清晰的价值观底线 D 跟随领导细想走 3 多选题 3 分 答案 A B 职场是由很多企业组成的 下列对企业中职业经理 人的理解正确的是 A 存在价值是解决企业面对的问题