机械公司现场管理制度_第1页
机械公司现场管理制度_第2页
机械公司现场管理制度_第3页
机械公司现场管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

机械科技有限公司机械科技有限公司 现场管理制度现场管理制度 为规范作业现场 保障安全生产 维护现场作业环境 提高生 产效率 拟定本管理实施细则 1 上班提前 10 分钟到厂 做好生产准备工作 2 按要求上下午各两次录入上下班指纹 做好考勤记录 生产一线 员工原则上每月休假不超过两天 两天以上要填写请假条 无故 不请假者按旷工处理 旷工超两日开除处理 3 工作中严格按各操作规程作业 切勿违章蛮干 保证安全生产 4 遵守公司各项规章制度 服从上级 不偷懒 工作认真负责 5 认真填写各项生产报表 按照生产统一步调作息 不迟到 不早 退 积极完成各项生产指标 6 爱护公物 爱惜工具 不野蛮作业 务必做到节约用水用电用料 7 公司鼓励员工提出各项合理化建议 奖励有益提升生产质量效率 者 8 车间内严禁吸烟 没有诸如餐后塑料袋 垃圾 烟头等无关生产 之物 9 车间没有闲置不用的焊丝卷筒 容器 废纸箱等物品 10 车间不得乱放个人物品 诸如手机 平板 电脑等 所有衣服 鞋袜等放入更衣室 不准带入车间 尤其是手机 11 水杯 暖瓶 餐具等私人用品放在指定位置并摆放整齐 不得随 处乱放 12 所有物品应根据区域划分摆放并摆放整齐 物品摆放做到分类 有序 13 生产作业中出现下料 拼接等生产质量问题 必须及时上报 第 一次口头警告 第二次罚款 50 元 后续每次翻倍处罚 以月为 单位 14 组装或焊接用具 含工装等辅助工具 与物料分开摆放并摆放整 齐 不允许混放 15 焊机 气瓶 工具等物品应定位摆放并标示清楚 16 消耗品如擦布 手套 拖把 扫把 铁锨等应定位摆放并摆放整 齐 不得随处乱放 用旧物品及时处理 不允许随手仍在作业现 场 17 各种原材料等应分类定位摆放并摆放整齐 须做好材料标示 18 通道保持畅通 不得摆放任何物品 19 生产不合格品应及时分类摆放在指定位置 并根据不良等级进行 分类处理 做到当天处理 不良品未处理完毕原则上不允许干下 一个活 20 所有易燃物品定位摆放 并尽量隔离 21 目前或短期不用物品 工具 应收拾放在指定区域 长期不用物 品 材料 设备应加盖防尘罩并放在指定位置或入库管理 22 所有废料 余料等应及时清理 作业现场的必须当天清理干净 23 工作环境随时保持整洁干净 个人离开工作岗位 物品应摆放整 齐 地面上应无油污 垃圾 纸屑及焊条头 割片等其他杂物 24 现场摆放物品如原料 成品 半成品 余料应定时清理并区分 25 用后的工具 拉车 推车用完后应放回指定位置 不得随意乱放 26 消防通道 灭火器 电箱前不得堆放任何物品 27 停工前 5 分钟应及时打扫整理个人工作区域 必须将气瓶 焊机 及焊接小车归位 线缆挽起收好 做好擦拭工作以保持设备清洁 下班前工作区域应整理收拾干净 28 公共场所实行轮流值日打扫 清洗 整理 29 每个员工每个周六集中对自己所负责区域进行一次 5S 整理 30 以上如有违规 将视情节情况进行如下处罚 警告 记过 10 100 元经济处罚 照价赔偿 等 员工考勤请假规定 1 员工每日须提前 10 分钟刷卡进入车间 超过 5 分钟未刷卡者按 迟到处理 2 迟到一次警告处理 两次含以上者罚款 5 元 正常考勤时段内 迟到一分扣除 1 小时薪资 超 1 小时扣日薪一半 3 无故早退者 早退一分扣除 1 小时薪资 超 1 小时扣日薪一半 4 无故不打卡者按旷工处理 5 员工每月原则上可休假两天 这两天必须分开来请 并要提前口 头或电话通知车间主任 6 如连续两天请假必须填写请假条 经由经理批准后方可休假 7 连续三天及以上请假需经总经理批准后方可休假 8

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论