党风廉政建设责任制考核表(全套)

公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表 综合评价结果 分值 优秀良好合格不合格 综合评价具体内容备注 内容 姓名 80分以上70 79分60 69 分60分以下 优秀 1 认真履行 责任制 工作积极 有措施 有效果 2 直接管辖范围 内无违法违纪问题 3 严格遵守公 司廉洁自律各项规定 良好 1 能履行 责任制 2 直接管辖 范围内无重大违法违纪问题 3 自 觉遵守公司廉洁自律各项规定 合格 1 基本能履行 责任制 2 对直 接管辖范围内发生的违法违纪问题能 进行处理 3 能遵守公司廉洁自律 各项规定 不合格 1 不能履行 责任制 2 对直 接管辖范围内发生的违法违纪问题不 处理 3 有违法违纪问题 说明 考核按百分制进行 请打出分值 单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表 综合评价结果 分值 优秀良好合格不合格 综合评价具体内容备注 内容 姓名 80分以上70 79分 60 69 分60分以下 优秀 1 认真履行 责任制 工作积极 有 措施 有效果 2 直接管辖范围内无 违法违纪问题 3 严格遵守公司廉洁 自律各项规定 良好 1 能履行 责任制 2 直接管辖范 围内无重大违法违纪问题 3 自觉遵 守公司廉洁自律各项规定 合格 1 基本能履行 责任制 2 对直接 管辖范围内发生的违法违纪问题能进行 处理 3 能遵守公司廉洁自律各项规 定 不合格 1 不能履行 责任制 2 对直接 管辖范围内发生的违法违纪问题不处理 3 有违法违纪问题 说明 考核按百分制进行 请打出具体分值 总经理 书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表总经理 书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表 综合评价结果 分值 优秀良好合格不合格 综合评价具体内容备注 内容 姓名 80分以上70 79分60 69 分60分以下 优秀 1 认真履行 责任制 工作积极 有 措施 有效果 2 直接管辖范围内无 违法违纪问题 3 严格遵守公司廉洁 自律各项规定 良好 1 能履行 责任制 2 直接管辖范 围内无重大违法违纪问题 3 自觉遵 守公司廉洁自律各项规定 合格 1 基本能履行 责任制 2 对直接 管辖范围内发生的违法违纪问题能进行 处理 3 能遵守公司廉洁自律各项规 定 不合格 1 不能履行 责任制 2 对直接 管辖范围内发生的违法违纪问题不处理 3 有违法违纪问题 说明 考核按百分制进行 请打具体出分值 职工对领导班子廉洁自律满意度测评表职工对领导班子廉洁自律满意度测评表 单位 年 月 综合评价综合评价 满意满意基本满意基本满意不满意不满意 领导班子及成员测评内容领导班子及成员测评内容 1 能自觉学习有关会议和文件精神 认真落实党风 廉政建设责任制 积极开展反腐败工作 2 严格遵守中纪委及公司廉洁自律的有关规定 无 违法违纪现象 3 对单位发生的违法违纪问题敢抓敢管 认真查处 4 班子及成员作风正派 形象好 职工拥护 请在相应的栏内打 职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表 综合评价结果 分值 综合评价结果 分值 优秀优秀良好良好合格合格不合格不合格 综合评价具体内容综合评价具体内容 内内 容容 姓姓 名名8 80 0分分以以上上7 70 0 7 79 9分分 60 6960 69 分分 6 60 0分分以以下下 优秀 1 认真履行 责任制 工作积极 有措施 有效果 2 直接管辖范围内无违法违纪问题 3 严格遵守公司廉洁自律各项规定 良好 1 能履行 责任制 2 直接管辖范围内无 重大违法违纪问题 3 自觉遵守公司廉洁自 律各项规定 合格 1 基本能履行 责任制 2 对直接管辖范 围内发生的违法违纪问题能进行处理 3 能 遵守公司廉洁自律各项规定 不合格 1 不能履行 责任制 2 对直接管辖范 围内发生的违法违纪问题不处理 3 有违法 违纪问题 说明 考核按百分制进行 请打出具体分值 基层党支部党风廉政建设责任制考核细则基层党支部党风廉政建设责任制考核细则 支部名称 时间 年 月 日 得分 序序 号号 考核项目考核项目考考 核核 内容内容考考 核核 标标 准准 标准标准 分值分值 得分得分备注备注 1班子建设 认真学习有关会议文件精神 带头执行廉洁自律各项规定 无违纪违规行为 职工群众拥 护 无学习减 1 6 分 无季分析会 包括存在问题 分析问题 采取措 施 减 1 6 分 有信访举报减 1 5 分 构成违纪案件减 5 10 分 22 2制度建设 成立党风廉政建设领导组 能 定期研究工作 制定了相关制 度 措施 工作有计划 有总 结 无领导组减 4 分 不定期研究工作减 3 分 无相关制度 措施减 3 分 无年度工作计划 总结减 3 分 年底未上报履行责任书情况报告 减 5 分 未按时填报季度责任卡减 4 分 未及时填报领导干部廉政考 核表减 2 分 24 3宣教活动 积极开展或独立组织各种宣教 活动 效果良好 不能按要求参加各项活动减 1 20 分 不能独立开展活动减 1 2 分 22 4专题民主生活会认真召开专题民主生活会 无生活会减 10 分 会前不征求意见减 1 分 参会人员不全减 1 分 不能进行批评自我批评减 2 分 无整改措施减 1 分 10 5四项制度坚持如实上报和召开会议报告 不按期报告业务招待费减 6 分 不报告个人收入减 2 分 不登记礼 品减 2 分 不报告个人重大事项减 2 分 12 6 案件查办及其它 工作 及时完成上级交办的工作 坚 决同各种违规违纪现象做斗争 积极支持纪检监察部门开展工 作 不配合有关部门查处案件减 4 分 打击报复举报人员减 2 分 不完 成交办工作减 4 分 10 7民主测评 单位职工对班子及成员的评议 结果 班子满意率不达 80 每降低 2 减 1 分 干部个人优秀和良好票率 不达 80 每人次降低 10 减 1 分 1 100 支部意见 签字 年 月 日 注 满意率低于 30 的为不合格支部 领导班子成员中不合格票率达 30 以上不能评为优秀支部 领导干部廉政情况综合考评表领导干部廉政情况综合考评表 单位 年 月 日 姓名 序 号 考评项目单项得分综合得分合计考评结果备注 1 单位党风廉政建设考核分 30 2领导考核分 20 3纪委平时考核分 20 4民主测评分 30 5民主测评票 人 数 优 秀 票 得 票 率 良 好 票 得 票 率 合 格 票 得 票 率 不 合 格 票 得 票 率 说明 1 考评实行百分制 1 4 项分别占领 30