



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4市交通运输系统安全生产工作情况汇报尊敬的张主任、省厅的各位领导:首先欢迎张主任一行到*检查指导,这既是对我们安全生产工作的一次督查,也是对我们全局工作的关心,在此我代表*市交通运输局对张主任一行表示热烈欢迎和诚挚的感谢!今年以来,在省厅的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本、构建和谐交通”的安全发展理念,扎实有效地开展“安全生产基础基层提升年”和“平安交通”创建活动,积极推进本质安全建设,标本兼治,狠抓各项措施落实,技术设备水平不断提高,安全生产责任进一步落实,隐患排查治理成效显著,公路水路安保工程设施不断完善,道路运输安全生产形势总体保持稳定。主要做了以下几个方面的工作:一抓行业,提升安全监管能力。按照省厅要求和市政府“三定”方案赋予的职能。各级交通运输部门要按照“管行业必管安全”的要求,严格落实行业安全监管责任,逐步健全完善交通运输安全生产监督管理、重大隐患挂牌督办、安全生产“黑名单”和责任追究等制度。要在体制机制、方式方法上深入探索、大胆创新,着力解决2 / 4交通运输安全发展中存在的突出问题。针对城乡城际公交、融资经营车辆、货运车辆等方面暴露出来的问题,研究制定有效的安全监管措施,按照“属地管理”的原则,强化包保责任,收到了良好的效果。二抓打非治违,提升隐患排查治理成效。我们以长途客运、旅游包车及危险化学品运输为重点,严厉打击道路、水路运输无证经营和超许可范围经营行为。截至目前,全市交通稽查共计出动执法人员万人次,检查车辆万余辆次。查处违章车辆 9400 多辆次,其中黑出租 200 多辆次,违章客运车辆 90 余辆次,超限运输车辆 300 余辆次,卸货转运 2100 多吨。全市港航共计出动执法人员 310 人次,检查水路运输经营者 18(户) ,检查浮桥 7(座) ,检查船舶 121(艘次) ,港口码头 6 个次,船员证书 149 本次,检查在建水运工程项目 2 个次。打非治违工作取得了阶段性成果。三抓标准化建设,全面提升企业材质安全水平。我们把安全生产标准化达标作为夯实企业基础工作、提升企业本质安全水平、落实企业主体责任的有力抓手,认真进行动员部署。各县区都成立专门的组织领导机构,健全工作机制,加强人才培养,提供指导服务;我们在调查摸底的基础上,根据不同行业、企业特点制订工作方案,合理确定工作目标,细化量化工作任务,分阶段、分步骤、3 / 4分类别组织实施,确保今年完成 2016 家客运、危化品和烟花爆竹等运输企业的达标定级工作。四抓培训,提升从业人员安全素质。2016 年我们抓的是企业管理人是的安全培训,今年开始,我们将考评机构的管理人员、考评员、县区安全管理人员为重点,制定了年度培训计划,坚持因人施教,因企施教原则,逐步消除从业人员的思想麻痹、操作失误和违规行为。加强企业一线员工、主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的教育培训,全面提高企业人员整体素质。五抓关键,提升重点领域专项治理水平。我们结合整个行业领域事故的规律和特点,制定有针对性的治理措施,强化长途客运、旅游包车、危险化学品运输和异地营运车辆的专项治理,严格落实“三不进站、六不出站”安全管理规定,重点整治违规发放包车牌、高速公路上下客、逃避 GPS 监管、违规违章驾驶等行为;强化对“四客一危” 、港口危险化学品运输的专项治理,严格执行省厅七级及以上风力不开航等六项强制性措施;强化公路安保、危桥改造、危险路段等专项整治,进一步加强公路养护,完善公路安全设施,落实好桥梁“四个一”监管制度,科学合理设置公路标识标线和诱导标志。六抓预警机制建设,提升应急处置能力。目前我们市的应急指挥中心一期建设已经完成,人员培训基本4 / 4结束,部分县(区) 、企业、重点目标监控等资源整合已经完成,应急五只应急救援队伍于去年上半年组织完毕。下一步我们按照省厅要求,积极推进应急指挥中心二期工程建设,进一步整合交通系统各方面资源。为逐步建立起部门协作、运转高效的预测预警、应急处置及救援机制提供了强有力的技术保障今年以来,虽然在安全生产监管方面做了大量的工作,取得了一定的成绩,但还存在着,个别单位在安全生产宣传教育培训上,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳动法典型案例分析与实务应用
- 2024年中学毕业升学考试复习提纲
- 5000以内数的大小比较教学设计示范
- 中药饮片生产项目可行性分析报告
- 2024年企业人事档案管理规范指南
- 房地产物业维修保养管理方案
- 护士长岗位管理职责与执行标准
- 医疗器械日常维护与校准记录
- 高中化学必修二实验操作要点总结
- 职业培训课程开发与教学设计案例
- 2025年肿瘤内科正高试题及答案
- 十八项电网重大反事故措施第一课培训课件
- 专利技术入股协议书标准范本
- 2025年及未来5年中国定制手机行业市场调查研究及投资前景预测报告
- 2025年学法普法综合知识竞赛答题题库(附答案)
- 北控水务集团2026届校园招聘120人笔试模拟试题及答案解析
- 树妈妈和树叶娃娃教学课件
- 2025辽宁出版集团选聘18人笔试题库及答案详解
- 2024-2025学年无锡科技职业学院单招《英语》测试卷附答案详解
- 酒店突发事件应急预案2025优化版
- 医用氧气安全生产培训课件
评论
0/150
提交评论