例会制度在政工工作中的作用

最新 精品 范文 参考文献 专业论文 例会制度在政工工作中的作用例会制度在政工工作中的作用 例会制度在政工工作中的作用 摘要 钻井行业因为工作环境艰苦 施工队伍比较分散 所以 在加强政工队伍建设中要敢于创新 找到一条适合自身发展的路子 本文分析了月度政工例会制度在钻井工作所起到的积极作用 关键词 例会 政工 针对性 钻井行业因为工作环境艰苦 施工队伍比较分散 所以在加强 政工队伍建设中要敢于创新 找到一条适合自身发展的路子 月度 政工例会制度培养了一大批素质较高的政工干部 加强了基层班子 建设 而且对稳定一线队伍 提高企业效益 发挥了重要作用 有 力推动了企业的文明建设 一 例会的针对性较强 1 结合生产经营实际开 80 年代 尽管经济体制改革日益深 入 但石油生产依然是以制订计划 下任务为主 为了确保按时完 成钻井进尺 不拖石油生产后腿 思想政治工作则主要是围绕如何 提高职工生产积极性 提倡拼搏奉献精神来展开 相应地 政工例 会也围绕这一主题研究具体的问题和解决办法 整个 80 年代 我们 通过政工例会先后开展了理想信念 人生观的讨论 以及弘扬 钻 井精神 对照大庆找差距 解剖自己搞整改为主题的专题讨论和座 谈 增强了干部职工的凝聚力 调动了积极性 激发了创造力 进 入 90 年代后 随着企业改革的不断深入 钻井也从传统的任务型转 变为效益型 但不少干部职工的思想观念却没有很快转变过来 钻 井队重进尺 轻成本的现象时有发生 党委及时抓住这个倾向 在 连续多年的政工例会上 一方面要求基层工程技术专家 企业管理 专家 经营专家和资深专职成员为政工干部讲课 手把手教生产经 营知识 理财算账方法 与此同时 还多次开展系统研讨 并请在 这方面做得比较好的指导员 在政工例会上介绍经验 这一系列做 法在实际工作中见到了明显效果 促进了整体经济效益的提高 进 入新世纪以来 我们结合公司由转型的实际 适应开拓国内外市场 最新 精品 范文 参考文献 专业论文 提升企业资信 与创新人力资源管理的需要 拓宽和丰富政工例会 的内涵 把政工例会开成科学发展观学习会 大队重点工作布置会 内外部市场信息沟通会 新观念新思路研讨交流会 以及现代经营 管理知识培训会 通过这种形式 提升了政工干部综合素质 培养 了一茬又一茬的政工人才 满足了现代企业发展需要 2 结合职工队伍思想实际开 随着改革开放政策不断深入 各 种新思潮 新观念不断冲击和影响着人们 一些消极落后的思想也 沉渣泛起 作为走南闯北的石油钻井工人 置身其中 当然也受到 了影响 对此 我们把研究不同时期 如何做好职工思想工作 稳 定职工队伍 作为政工例会的重要议题 如有段时间 职工队伍中 出现了讲实惠待遇多 讲信仰理想少 讲金钱刺激多 讲无私奉献 少 讲自我价值多 讲集体观念少的倾向 党委马上在政工例会上 发动机关和基层政工干部对此进行研讨 找解决问题的对策 通过 讨论 最后决定开展 人生观 价值观 世界观 的主题教育活动 基层政工干部抓住契机 精心组织 认真开展 公司适时召开经验 交流会 用典型引路 通过各种形式的教育活动 广大职工重新 树立起正确的理想信念 以饱满的热情 旺盛的斗志积极投身 于钻井生产中 这些年来 我们针对职工队伍思想实际 先后开展了 钻井精神 市场观念 爱岗敬业 成本意识 挖潜创效 择业就业观 等主题教育 都见到了较好成效 而这些行之有效 的主题教育 都是各个时期政工例会的研讨成果 3 结合政工干部的实际开 基层政工干部的基本任务 就是要 做好本单位职工群众的思想政治工作 调动他们的生产积极性 使 职工群众心齐气顺干劲足 要履行这一职责 政工干部就必须具备 较高的思想素质 业务能力和前瞻意识 这些年来 由于钻井队伍 不断扩充 井队政工干部更替快 少数干部存在着思想素质不够高 业务能力欠缺 实际经验不足等问题 为此 党委在选好苗子的同 时 充分发挥政工例会的优势 把例会和培训相结合 本着缺什么 补什么的原则 坚持对基层干部有针对性地开展培训和讲座 见到 了明显的效果 二 政工例会制度方法灵活多样 最新 精品 范文 参考文献 专业论文 1 一事一议法 针对基层职工队伍中带倾向性的问题 集思广 益 寻求解决这些问题的方法 在一次例会上 有同志提出 没有 评上先进的生产骨干闹情绪怎么办 的问题后 引起了与会人员的 共鸣 大家各抒己见 最后形成了一套对策 即先确定专人谈心 耐心听取当事人意见 然后在充分肯定其成绩的同时 真诚地指出 其不足 最后在工作中放手使用 充分发挥其作用 2 典型引路法 让在思想政治工作某一方面做得好 见到效果 的政工干部 向与会的同志介绍经验 窍门 便于其他政工干部在 工作中借鉴其方法 解决类似问题 自 2000 年以来 我们每年都要 在职工队伍中有针对性开展主题教育活动 每次活动都先在前线钻 井队和后勤选择有代表性的单位试点 取得初步经验后 再利用现 场开政工例会的形式进行推广 3 现场观摩法 为开拓政工干部的视野 提高素质 学习和借 鉴他人经验 为我所用 以便更有效地指导本单位工作 我们组织 政工干部到实地进行现场观摩 这些年来 党委在坚持搞好前线与 后勤 机关与基层政工干部之间的交流学习外 还先后组织政工干 部到外地参观学习 现场观摩 推出了 党建和思想政治工作考核 办法 在实践中取得良好效果 4 学习讨论法 利用召开例会的时机 组织基层政工干部学习 政治理论 方针政策以及经营管理知识 增强干好本职工作的信心 提高工作水平和能力 在学习方式上有互相交流式 领导 专家讲 课式等 如今年我们在组织学习党的十七届四中全会精神时 采取 一月一题 一月一测试 的形式 对基层政工干部进行测试 对一些难点 组织大家开展讨论形成共识 共同提高 基层政工干 部反映 这样的方法好 形式也比较活 每参加一次例会 就等于 充了一次 电 三 月度例会制度的实际效果好 1 稳定和培养造就了一大批素质较高的基层政工干部 增强了 政工干部解决实际问题的能力 这些年 我们通过政工例会培训 送外培训 各级党校培训以及正规院校培训等途径 培养了一大批 政工干部 受培训的同志毕业后 又重新回到一线带队伍 多年来 最新 精品 范文 参考文献 专业论文 基本上做到了小问题不出班 大问题不出队 99 以上的矛盾和问题 被消化在基层 保证了决策层能集中精力抓生产 抓经营 2 沟通了机关与基层的信息 密切了领导与基层干部的关系 加强了基层干部之间的横向联系 由于政工例会形式灵活 方法多 样 气氛融洽 与会人员平等相待 畅所欲言 给机关了解和掌握 基层真实情况 基层干部准确领会党委和机关科室的工作部署 意 图提供了一个畅通的渠道 政工例会还为基层政工干部提供了一个 互相交流 面对面学习的机会 有不少同志在互相交流中建立了深 厚的友谊 这为他们在工作中取长补短奠定了良好基础 四 结论 总之 月度例会制度在政工队伍建设中发挥了积极的作用 不 但使思想政治工作有效地融入到企业改革 发展 稳定中去 还能 在员工中培养和发现政工人才 使企业政工队伍保持长久和旺盛的 生命力 参考文献 1 曹吉祥 管理不能 冷面孔 J