团队协作能力的提升

团队协作能力的提升 在团队之中 要勇于承认他人的贡献 如果借助了别人的 智慧和成果 就应该声明 如果得到了他人的帮助 就应该表 示感谢 这也是团队精神的基本体现 有一句谚语说 你付 出的越 多 你得到的越多 试想 如果你的行为让人觉得 你的是我的 我的还是我的 当你需要帮忙时 你认为别 人会来帮助你吗 反之 如果你时常慷慨地帮助别 人 那你是 不是会得到更多人的回报 团队协作能力的提升 第一 表达与沟通能力的培养 表达与沟通能力是非常重要的 不论你做出了多么优秀的 工作 不会表达 不能让更多的人去理解和分享 那就几乎等 于白做 比如面试时 每个人的时间也就 10 分钟 如果不能 在有限的时间里好好推销自我 可能就与一个好机会擦肩而过 了 我们常说 行胜于言 主要是强调做人应该多做少说 但现代社会是个开放的社会 你的好想法要尽快让别人了解 所以要注意培养这方面的能力 抓住一切机会锻炼表达能力 积极表达自己对各种事物的看法和意见 并掌握与人交流和沟 通的艺术 第二 培养自己做事主动的品格 我们都有成功的渴望 但是成功不是等来的 而是靠努力 做出来的 任何一个单位都不喜欢只知道听差的人 我们不应 该被动地等待别人告诉你应该做什么 而应该主动去了解社会 需要我们做什么 自己想要做什么 然后进行周密规划 并全 力以赴地去完成 第三 培养敬业的品质 几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质 有了敬业精 神 才能把团队的事情当成自己的事情 有责任心 发挥自己 的聪明才智 为实现团队的目标而努力 要记着个人的命运是 与所在的团队 集体联在一起的 这就要求我们有意识地多参 与集体活动 并且想方设法认真完成好个人承担的任务 养成 不论学习还是干什么事都认真对待的好习惯 要知道 有才能 但不敬业的人没人敢用 第四 培养自己宽容与合作的品质 今天的事业是集体的事业 今天的竞争是集体的竞争 一 个人的价值在集体中才能得到体现 所以 21 世纪的失败将不 是败于大脑智慧 而是败于人际的交互上 成功的潜在危机是 忽视了与人合作或不会与人合作 公司在考察员工时发现 有 些人的动手能力强 点子也不错 但当他的想法与别人的不一 致时 就是固执己见 不肯与人商量 当问及与领导的关系时 有些学生说了领导许多不好的话 当让员工谈一谈自己的同事 时 应试者对同事很挑剔 缺乏客观看待事情的品质 有的员 工 在家里都是被照顾 被包容的珍宝 特别有一些家庭环境 比较好或有家庭问题的人 由于有优越感或对周围的人缺少信 任感 更不容易做到宽容待人和与人合作 实际上 集体中的 每个人各有各的长处和缺点 关键是我们以怎样的态度去看待 能够在平常之中发现对方的美 而不是挑他的毛病 培养自己 求同存异的素质 这一点对当代职场人士来说尤其重要 这就 需要我们在日常生活中 培养良好的与人相处的心态 并在日 常生活中运用 这不仅是培养团队精神的需要 而且也是获得 人生快乐的重要方面 第五 要培养自己的全局观念 团队精神不反对个性张扬 但个性必须与团队的行动一致 要有整体意识 全局观念 考虑团队的需要 它要求团队成员 互相帮助 互相照顾 互相配合 为集体的目标而共同努力 曾经有这样两个大学生 他们共同承担一个项目 但其中有分 工 其中一位在完成任务的过程中遇到了技术上的难题 此时 他只会自己冥思苦想乱翻书 却不屑于向坐在旁边的高手请教 一下 而这位高手此时不是把他当做是共荣共辱的合作伙伴 而是坐在旁边等着看笑话 这是我们应该吸取的教训 所以在 工作期间 要有意识地培养全局观念 比如要建设一个优秀班 组 就不能只考虑自己的需要而不关注别人的感受 要建设一 个优秀部门 每个人就不能借口自己有这样那样的事情而不参 与集体组织的活动 否则将会像一盘散沙 优秀集体难以形成 自己也很难从中受益 团队协作能力的提升 包容团队成员 团队工作需要成员在一起不断地讨论 如果一个人固执己 见 无法听取他人的意见 或无法和他人达成一致 团队的工 作就无法进行下去 团队的效率在于配合的默契 如果达不成 这种默契 团队合作就不可能成功 为此 对待团队中其他成 员时一定要抱着宽容的心态 讨论问题的时候对事不对人 即 使他人犯了错误 也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正 而不是一味斥责 同时也要经常检查自己的缺点 如果意识到 了自己的缺点 不妨将它坦诚地讲出来 承认自己的缺点 让 大家共同帮助你改进 这是最有效的方法 获得支持与认可 要使自己的工作得到大家的支持和认可 而不是反对 必 须让大家喜欢你 但一个人又如何让别人来喜欢你呢 除了在 工作中互相支援 互相鼓励外 还应该尽量和大家一起去参加 各种活动 或者礼貌地关心一下大家的生活 要使大家觉得 你不仅是他们的好同事 还是他们的好朋友 那还会有谁不喜 欢与自己的朋友合作吗 保持谦虚精神 任何人都不喜欢骄傲自大的人 这种人在团队合作中也不 会被大家认可 可能你在某个方面比其他人强 但你更应该将 自己的注意力放在他人的强项上 只有这样 才能看到自己的 肤浅和无知 因为团队中的任何一位成员 都有自己的专长 所以必须保持足够的谦虚 资源共享 团队作为一个整体 需要的是整体的综合能力 不管一个 人的能力有多强 诺个人能力没有充分融入到团队中 到了一 定阶段必定会给整个团队带来致命打击 资源共享作为团队工 作中不可缺少的一部分 可以很好的评估团队的凝聚力和团队 的协作能力 也是一个团队能力的客观提现 故提高团队的资 源共享度是可以让团队健康发展 稳定发展的基础 注意事项 一 团队的核心是人 团队协作的基础是团队 一个团队不能只依靠一个人的力 量 重视一个人的力量 要依靠整个团队协作的力量创造奇迹 要着力打造一个优秀的团队 而不是一个优秀的个人 要始终 把团队放在第一位 一切以团队的利益为主 团队就是一个人 统一的目标 统一的步伐 二 了解团队成员的优缺点 没有完美的个人 在一个团队中 每个成员都有自己的优 点 缺点 团队强调的是成员互帮互助 协同工作 所以 团 队的每个成员应了解其他成员的优点和积极品质 学习它 并 克服自己的缺点和消极品质 让它在团队合作中被弱化甚至被 消灭 如果团队的每