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迟到考核通报怎么写迟到考核通报怎么写 你有没有见过关于迟到考核的通报 知道关于迟到考核通 报该怎么写吗 下面小编给大家带来迟到考核通报范文 供大家 参考 迟到考核通报范文一迟到考核通报范文一 各位同仁 关于会议迟到的情况屡禁不止 公司个别人员在接到会议 通知后无视公司的会议制度 现将违规人员名单及处罚公布如 下 1 6 月 11 日下午 17 00 19 00 召开的 目标管理 会议 中 销售部 迟到 1 分钟 2 6 月 12 日上午 8 30 9 30 召开的 目标行动管理 会议 中 行政部 迟到 2 分钟 根据公司的 会议管理公告 现对销售部张胜 财务部徐 冬美 行政部汪洋处以 10 元 人 次的经济罚款 罚款金额从工资 里面扣取 望全体人员吸取教训 认真贯彻落实 会议管理公告 的 相关规定 达到通过会议提高工作效率 提高管理水准的目的 深圳市公司 行政部 年 6 月 11 日 迟到考核通报范文二迟到考核通报范文二 根据 xxx 办字 20 xx 第 04 号 会议管理办法 的相关规 定 对以下因会议迟到的同志作罚款处理 具体情况如下 迟到会议 xxxxxx 会议 罚款将于 月发放工资时扣除 签字 时间 迟到考核通报范文三迟到考核通报范文三 公司各部 室 针对近期员工出现纪律涣散的苗头 20 年 10 月 9 日上午 人力资源部会同企管部 监察部对公司办公区的劳动纪律执行 情况进行了抽查 抽查中 查出测漏队 zz 三人不在岗 经核实 x c 二人加 班后调休 但没有调休手续 z 迟到 依据 职工考勤管理制度 扣款 20 元 鉴于其认错态度较好 根据公司 人事劳资管理 制度 第五章第十七条第二款规定 对其予以通报批评 并扣 罚 50 元 另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间 加班调 休应提前按程序签调休单备查 今后在考勤抽查中凡无调休单 早退的 一律按旷工处理 从通报下发之日起执行 各部 室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度 人 力资源部 监察部 企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况
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