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文档简介

计划经营部部长职位说明书计划经营部部长职位说明书 职位名称计划经营部部长所属部门工程事业部 直接上级工程总监直接下级计划员 主管经营副部长 1 学历 专业知识 大学本科以上 具有工业与民用建筑 建筑结构 企业管理 项目管理 质量管理 成 本控制及其他相关专业知识任职资格 2 工作经验 五年以上本行业相关工作经验 具有中高级专业技术职务任职资格 职责表述 制度建设与执行 1 根据公司相关制度 组织制定工程管理相关制度 成本控制制度 计划管理制度 资金平衡制度 回款制度并上报领导审批 工作 任务 2 严格贯彻执行各项制度 确保各工程项目顺利进行及本部门工作顺利开展 职 责 一 考核重点 规章制度的完善及有效执行程度 职责表述 工程计划管理 1 审核总体进度计划 加工计划 采购计划 安装计划 资金计划 工作 任务 2 组织实施工程施工中的各项计划 组织召开工程周例会 专题会 协调处理计划 实施过程中出现的问题 保证各工程项目有序进行 职 责 二 考核重点 各项计划的合理性 及时性 问题处理的及时性 准确性 职责表述 工程总体计划的平衡 1 根据项目合同 结合相关部门的工作职能综合平衡各时间节点工作 任务2 对总体计划在工程运行中的调整进行有效性的修改 职 责 三 考核重点 总体计划的合理性 职责表述 成本控制 1 根据二次目标成本 审核对职能部门的分解目标 上报工程总监 总经理审批 2 在工程项目进程中 严格控制各项费用支出 提高资金利用率 工作 任务 3 严格控制本部门各项费用支出 职 责 四 考核重点 将成本控制在目标成本范围之内 职 责 职责表述 资金平衡性管理 1 督促各工程项目部工程款项的催要及各工程款项的收支 2 审核工程各种款项的支出 工作 任务 3 平衡材料款项的计划性投放 五 考核重点 资金的运用的合理性 职责表述 部门内部员工管理 1 组织本部门员工的培训 考核工作 2 安排 协调本部门员工的各项工作 工 作 任 务 3 协助人力资源部做好本部门员工的配备 甄
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