某高校定岗定编专业技术岗位聘用量化评分指标体系

基础医学院专业技术岗位申报明细表基础医学院专业技术岗位申报明细表 姓姓 名名 所在教研室所在教研室 现聘专业现聘专业 技术职务技术职务 拟拟 聘聘 任任 岗位级别岗位级别 填表日期填表日期 基基础础医学院制医学院制 2 姓 名性 别出生年月 最高学历最高学位 现聘专业 技术职务 任职资格时间聘任时间 拟聘任 岗位级别 序号序号 项目项目 自评分自评分 教研教研 室主室主 任任 评分评分 院聘任委院聘任委 员会工作员会工作 小组评分小组评分 1 任职年限 截止 2014 6 30 任职 年 2 硕士生导师 年被评为硕导 3 省级以上重点学科后备带头人 校级重点学科带头人 4 学校创新人才支持计划人选且中期考核合格者 5 三级测评成绩 6 完成规定的授课门数和教学工作量者 基本基本 情况情况 总分总分 严格按照副高 中初级的限定名次给分严格按照副高 中初级的限定名次给分 主持人为第主持人为第 1 1 名 其余为名 其余为 2 2 3 3 4 4 序号序号 项目名称项目名称 审批审批 单位单位 级别级别 立项立项 时间时间 个人个人 排名排名 自评分自评分 教研教研 室室 主任主任 评分评分 院聘任委院聘任委 员会工作员会工作 小组评分小组评分 1 2 3 4 5 6 工作工作 业绩业绩 立 立 项 项 总分总分 3 严格按照副高 中初级的限定名次给分严格按照副高 中初级的限定名次给分 主持人为第主持人为第 1 1 名 其余为名 其余为 2 2 3 3 4 4 序号序号 名称名称 审批审批 单位单位 级别级别时间时间 个人个人 排名排名 自评分自评分 教研室教研室 主任主任 评分评分 院聘任院聘任 委员会委员会 工作小工作小 组评分组评分 1 2 3 4 5 6 7 工作工作 业绩业绩 成 成 果获果获 奖 奖 总分总分 仅限第一作者或通讯作者仅限第一作者或通讯作者 序号序号 题目题目 期刊期刊 名称名称 出版出版 时间时间 类别类别 影响影响 因子因子 自评分自评分 教研室教研室 主任主任 评分评分 院聘任院聘任 委员会委员会 工作小工作小 组评分组评分 1 2 3 4 5 6 7 工作工作 业绩业绩 论 论 文 文 总分总分 4 个人排名 指主编 副主编 编委 主编仅指第一主编 个人排名 指主编 副主编 编委 主编仅指第一主编 多人合著作品第一作者为主编 第二 三作者为副主编 其多人合著作品第一作者为主编 第二 三作者为副主编 其 余为编委 余为编委 序号序号 名称名称 出版出版 社社 类别类别 出版出版 时间时间 个人个人 排名排名 自评分自评分 教研室教研室 主任主任 评分评分 院聘任院聘任 委员会委员会 工作小工作小 组评分组评分 1 2 3 4 5 6 工作工作 业绩业绩 教 教 材和材和 著作 著作 总分总分 1 1 仅限国家发明专利 仅限国家发明专利 2 2 严格按照副高 中初级的限定名次给分 严格按照副高 中初级的限定名次给分 序号序号 名称名称类别类别 个人个人 排名排名 自评分自评分 教研室教研室 主任主任 评分评分 院聘任院聘任 委员会委员会 工作小工作小 组评分组评分 1 2 3 工作工作 业绩业绩 专 专 利 利 总分总分 需经学校推荐参赛方为有效需经学校推荐参赛方为有效 序号序号 名称名称 举办举办 单位单位 级别级别名次名次 自评分自评分 教研室教研室 主任主任 评分评分 院聘任院聘任 委员会委员会 工作小工作小 组评分组评分 1 1 2 2 3 3 工作工作 业绩业绩 教 教 学比学比 赛获赛获 奖 奖 总分总分 5 序号序号项目项目自评分自评分 教研室教研室 主任主任 评分评分 院聘任院聘任 委员会委员会 工作小工作小 组评分组评分 1 1学院文明教研室 以 2014 年度为依据 标兵 文明 2 2学校标准化教研室 以 2013 年度为依据 优秀 标准 3 3工作表现 优秀 一般 各级与师德相关的荣誉称号 4 4 名称颁发机构级别 1 1 2 2 3 3 师德师德 和职和职 业道业道 德表德表 现现 师德师德 和职和职 业道业道 德表德表 现现 总分总分 量化总分量化总分 本人承诺本人承诺 我已认真阅读学校和学院关于岗位聘任工作的相关文件 清楚并理解其内容 在此我郑重承诺 1 熟悉学校和学院的相关政策规定并自觉遵守 2 真实 准确地填写本表 申报的所有材料均为本人的真实情况 绝无弄虚作 假 对违反以上承诺造成的后果 本人自愿承担相应责任 申报人 手写签名 年 月 日 教研室主任承诺教研室主任承诺 指聘用委员会 指聘用委员会 成员 成员 我已认真阅读学校和学院关于岗位聘任工作的相关文件 清楚并理解其内容 在此我郑重承诺 1 熟悉学校和学院的相关政策规定并自觉遵守 对本教研室所有教师材料和评分都已认真审核 对违反以上承诺造的成后果 本人自愿承担相应责任 承诺人 手写签名 年 月 日 6 基本情况得分工作业绩得分 师德和职业道 德表现得分 总分 学院岗位聘用委员会学院岗位聘用委员会 工作小组审核意见工作小组审核意见 组长签字 学院学院 审批审批 意见意见 经学院岗位设置管理工作领导小组审议 同意聘任该同志为 级岗位 聘任时间从 年 月 日计起 公章 年 月 日 7 基础医学院专业技术岗位聘用量化评分指标体系 一 计分方法一 计分方法 成果参与人计分方法 论文只给第一作者或通讯作者计分 立项 获奖 著作 专利 参与人有效名次参考学校专业技术职务评审相应职务的条件要求 得分方法 主持人得分最 高 其他参加人相应减少分值 注意 参加人累计得分不能超过所报本级别本类项目或获奖 最高分 例如 省部级研究项目主持人计 10 分 其他参加人参与各项省部级研究项目累计 得分不能超过 10 分 二 项目二 项目 一 基本情况 一 基本情况 1 任职年限 5 年以下者计 1 分 不含 5 年 5 9 年期间者计 2 分 10 年以上者计 3 分 含 10 年 2 硕士生导师计 2 分 3 省级及以上重点学科后备带头人 校级重点学科带头人计 1 分 注 重叠不重复计分 4 学校创新人才支持计划人选且中期考核合格者计 1 分 5 三级测评成绩 95 分以上计 2 分 含 95 分 90 95 期间计 1 分 含 90 分 90 分以 下不计分 注 以 2013 2014 学年成绩为依据 因公学习 进修原因没有成绩的 可往前推 一年 教学系列以外专业技术人员均计 1 分 6 完成规定的授课门数和教学工作量者 计 2 分 以近 5 年内的材料为限 教学系列 以外专业技术人员均计 2 分 二 工作业绩 二 工作业绩 1 立项 1 国家级研究项目主持人计 18 分 第二至九名次参加人分别计 9 分 8 分 7 分 6 分 5 分 4 分 3 分 2 分 注 副高级限前 7 名有效 中级及以下级别者限前 9 名有效 2 省部级研究项目主持人计 10 分 第二至七名次参加人分别计 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 0 5 分 注 副高级限前 5 名有效 中级及以下级别者限前 7 名有效 3 厅局级研究项目主持人计 6 分 第二至三名次参加人分别计 3 分 2 分 注 副 高级主持人有效 中级及以下级别者限前 3 名有效 4 校级研究项目主持人计 2 分 2 获奖 1 省级成果获奖 一等奖主持人计 20 分 第二至七名次参加人分别计 10 分 9 分 8 分 7 分 6 分 5 分 注 副高级限前 5 名有效 中级及以下级别者限前 7 名有效 二等奖主持人计 14 分 第二至五名次参加人计 7 分 6 分 5 分 4 分 注 副高级限 前 3 名有效 中级及以下级别者限前 5 名有效 三等奖主持人计 10 分 第二参加人计 5 分 第三参加人计 4 分 注 副高级限主持人 有效 中级及以下级别者限前 3 名有效 2 厅局级成果获奖 此项仅主持人有效 一等奖计 8 分 二等奖计 6 分 三等奖计 4 分 优秀奖计 2 分 注意 以上同一项目获不同奖项不重复计分 按最高奖计算 且获奖 立项中 参加人 累计得分不能超过所报本级别本类项目或获奖最高分 例如 省部级研究项目主持人计 10 分 其他参加人参与省级研究项目累计得分不能超过 10 分 3 论文 8 应聘者本人必须为第一作者或通讯作者 凡在专集 增 专 特 刊 论文集 选 内部刊物上刊登发表的论文 译文 或学术会议上书面交流的论文 或论文 大样 或与 本人所从事专业不对口的论文 只有论文证书而无原发稿件的论文 以及国内个案报道 科 普性文章和论文摘要均不能作为依据 1 SCI EI SSCI CSSCI 论文索引文章每篇计 4 分 影响因子 4 2 核心期刊论文每篇计 2 分 北大及科技核心期刊论文 3 其他非核心期刊论文每篇计 0 5 分 4 中俄生物医药论坛投稿并被采用者每篇计 1 分 仅投稿而未被采用者每篇计 0 5 分 4 著作 1 国家规划教材主编计 20 分 副主编计 10 分 编委计 5 分 2 国家级出版社出版著作主编计 10 分 副主编计 5 分 编委计 2 分 省 市级出版 社出版著作主编计 6 分 副主编计 4 分 编委计 1 分 注意 主编必须为第一主编 第二及其他名次主编视为副主编 多人合著作品第一作者 为主编 第二 三作者为副主编 其余为编委 5 专利 获得国家发明专利授权第一发明设计人计 10 分 其他共同发明设计人计 5 分 副高级 必须是第一发明人 发明单位必须为黑龙江中医药大学 以上科研获奖及专利同一成果取最高项计分 6 各级各类教学比赛获奖 1 国家级比赛获奖 一等奖计 10 分 二等奖计 6 分 三等奖计 3 分 优秀奖及单 项奖计 2 分 2 省部级比赛获奖 一等奖计 8 分 二等奖计 4 分 三等奖计 2 分 优秀奖及单项 奖计 1 分 3 校级比赛获奖 一等奖计 4 分 二等奖计 2 分 三等奖计 1 分 优秀奖及单项奖 计 0 5 分 其中 学校教学优质奖 教学成果奖 教学新秀奖 教学能手奖 教学骨干奖均 计 4 分 注 指导学生参加省部级以上级别比赛获团体奖者 参照上述教学比赛获奖计分 分值 减半 第四至八名 等 奖均按优秀奖计分 个人获奖的 参照团体奖计分 分值减半 同 一次比赛中多项获奖不能累计 以上大赛获奖须经学校推荐参赛方可有效 三 师德和职业道德表现 三 师德和职业道德表现 从政治素质 思想观念 道德水平 理论修养 工作态度 工作作风 工作表现 组织 纪律等方面对教师进行定性 定量的综合评价 1 学院文明教研室 以 2014 年为依据 学院文明教研室标兵成员每人计 2 分 文明教研室成员每人计 1 分 2 学校标准