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文档简介

做好公务员考核工作方案做好公务员考核工作方案 根据 公务员考核规定 试行 和中共市委组织部 市人 力资源和社会保障局局 关于做好年全市公务员年度考核工作 的通知 洪人字 251 号 精神 结合我局实际 现制定如下实 施方案 一 指导思想 以 中华人民共和国公务员法 为依据 坚持客观 公正原 则 通过对干部的德 能 勤 绩 廉全面考核 使全局干部 能正确认识自己 既看到实绩 又找到差距 进步提高干部队 伍的素质 二 组织领导 局机关成立考核领导小组 考核领导小组的日常工作由局办公室负责 三 方法步骤 一 学习动员 12月中旬 由局考核领导小组召开年公务员 年度考核动员大会 着重讲清楚考核工作的依据目的 意义 方法 步骤和具体要求 二 述职评鉴 1 总结 由被考核人根据平时履行的岗位职责完成任务情况 按考核要求 对本年度德 能 勤 绩 廉等方面作出书面总 结 2 述职 以处室为单位 由处长负责组织处 室 工作人员述 职 考核 处 室 局属单位主要负责人由局里安排 集中进 行述职述廉 处长在个人述职的基础上 结合实际 对本处 室 被考核人述职予以认定或补充 述职工作在12 月 16 日前完成 3 评定 由局统一组织进行民主测评 评定等次分为优秀 称职 基本称职和不称职 按参加年度考核的公务员总人数的 20 评优的比例 在局机关范围内推荐 5 名优秀公务员候选人 经局党组会议研究确定后报市人事局审批 主任科员以下工作 人员由处长签署评鉴意见 任实职的正 副处长由局分管领导 签署评鉴意见 考核工作须在年元月5 日前完成 四 工作要求 1 提高认识 完善自我 被考核人员要在总结工作时既要看 到成绩 也要找到不足 明确今后工作的努力方向 2 严格程序 保证质量 考核的目的是奖励先进 鞭策后进 提高工作人员工作的积极性 主动性和自律性 因此严格执行 考核程序 维护考核的真实性和严肃性十分重要 3 加强领导 搞好评定 各处室要认真组织考核 考核工作 中如有疑问
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