2017年新进人员试用期满及入职培训

1 2017 年新进人员试用期满及入职培训 集中考核实施方案 相关部门单位 根据 事业单位人事管理条例 国务院令第 652 号 教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意 见 教师 2016 7 号 关于进一步做好事业单位公开招 聘工作的通知 鲁人社字 2015 84 号 2017 东营 市事业单位公开招聘简章 及 东营职业学院 2017 年新进 教师入职培训实施方案 要求 结合学校实际 对学校 2017 年新进人员进行试用期满及入职培训集中考核 现就 有关事项通知如下 一 考核对象 2017 年通过事业单位公开招聘进入我校的 29 名新进人 员 见附件 1 二 试用期满及入职培训考核内容 一 试用期满考核内容 根据 教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的 指导意见 精神 试用期满考核内容主要为师德师风 教 育教学 科学研究 社会服务 专业发展等五个方面 各 部门单位要将师德考核摆在教师考核的首位 严格教育教 学工作量考核 坚持服务国家需求和注重实际贡献的评价 导向 综合考评教师社会服务 将教师专业发展纳入考核 2 评价体系 积极引导教师自我发展 二 入职培训考核为实地考核 主要包括 1 试讲和职业能力测试 主要考核课堂教学能力和职 业能力 2 实验实训项目操作 通过完成指定实验或者实训项 目等形式 考核实验实训能力 3 班级管理 通过组织主题班会 参加辅导员 班主 任技能竞赛等形式 考核班级管理能力 4 校外实践锻炼 汇报交流 展示锻炼成果 考核实 践教学能力 各二级学院成立考核组 检查新进教师的实 践锻炼手册及报告 专业实践动手能力情况及相关资料 对新进教师企业实践情况和锻炼效果进行评审考核 并组 织填写 东营职业学院教师企业实践锻炼考核表 新进教 师 可随 2018 年上半年和暑期实践锻炼考核进行 5 青蓝工程考核 各二级单位按照师徒协议内容对导 师和徒弟进行考核 三 考核结果及使用 1 考核结果分为 合格 不合格 两个等次 2 考核结果使用 试用期满及入职培训考核结果作为 新进人员是否正式录用的重要参考依据 试用期满及入职 培训考核为 合格 等次者 办理转正定级手续 试用期 满及入职培训考核为不合格或放弃聘用的人员 学校根据 其考核结果或本人提交的书面申请 报经市人社局批准后 取消录用资格 解除聘用合同 按规定转接其干部人事档 3 案 3 考核结果公示及复核申诉 公示时间一般为 7 天 公示期内有异议或有署名举报等情况的 由学校组织进行 调查核实 并在 10 日内提出复核意见 四 考核程序 1 个人报名 组织人事处下发考核通知 由新进人员 所在单位通知新进人员撰写工作总结 报名参加考核 2 组织述职 民主测评和实地考核 新进人员在试用 期所工作单位全体教职工会议上进行述职 并进行民主测 评 对民主测评中不合格票达到 20 以上的 应进行重点考 察 重点考察由组织人事处组织 主要采用与试用期工作 单位干部职工个别谈话的方式进行 请谈话人员提出对考 核对象的综合评价意见 合格 不合格 并说明具体聘 用意见 同意聘用 取消聘用 及理由 各单位按照实施 方案要求组织实地考核 3 提出考核等次建议 新进人员所在单位依据其平时 表现 述职 民主评议 重点考察 学生评价 实地考 核等情况 分别撰写考核报告 提出考核意见及聘用意见 考核报告的主要内容包括 新进人员的基本情况 考核方 法和程序 思想政治表现 工作表现 工作实绩 适应职 位任职要求 实地考核等情况 考核等次建议及聘用意见 存在的主要问题 4 交流互评 由组织人事处适时组织汇报交流 并组 织新进教师在互相传阅个人培训总结的基础上进行互评打 分 4 5 审定考核结果并公示 组织人事处结合各部门单位 对新进人员提出的考核意见和交流互评情况 提出新进人 员考核结果建议 报学校研究 将考核结果进行公示 5 审核备案 将被考核人员 试用期满及入职培训考 核表 一式四份 分别报上级人事部门备案 并存入个 人档案 五 考核组织 考核工作在组织人事处统一组织下进行 新进人员所 在单位成立考核工作小组 具体组织实施考核工作 一是 制定本单位的新进人员试用期满及入职培训考核实施方案 二是实施本单位新进人员试用期满及入职培训考核工作 三是撰写考核材料并确定考核等次 提出录用意见 四是 处理试用期考核工作中存在的其他问题 六 有关要求 1 新进人员所在部门要严格按照通知要求组织开展本 部门单位新进人员的考核工作应于 10 月 23 日前完成 3 报送材料 工作总结 东营职业学院新进人员试 用期满及入职培训考核表 见附件 2 东营职业学院 新进人员试用期满考核民主测评票 见附件 3 东营 职业学院新进人员 试用期满及入职培训考核民主测评汇总表 见附件4 逐人撰写的考核报告 提出的考核意见及聘 用意见等材料于 10 月 23 日前报组织人事处组织人事科化 桂珍老师处 同时将电子稿通过校园办公网发送至组织人 事处化桂珍邮箱 地点 图书楼 1005 室 5 4 联系人 化桂珍 联系电话 8503 附件 1 2017 年新进人员名单 2 东营职业学院新进人员试用期考核表 3 东营职业学院新进人员试用期满考核民主测评票 4 东营职业学院新进人员试用期满考核民主测评汇 总表 组织人事处 2018 年 10 月 16 日 6 附件 1 2017 年新进人员考核名单 石油与化学工程学院 訾雪 刘霞 张盼盼 杨林 石油装备与机电工程学院 贾冰 田伟 张文超 纪 小伟 建筑与环境工程学院 周婷婷 武玲玲 燕居伟 王 康 会计学院 王盼 刘琳秀 李凯 经济贸易与管理学院 付倩倩 孙丽丽 生物与生态工程学院 李躬军 教师教育学院 谢军旗 高曼青 孙玉 组织人事处 化桂珍 刘蒙蒙 学工处 李建璐 总务处 纪小敏 科研处 王丽君 招生就业处 王燕妮 图书与信息技术中心 宋彧婕 秦晓慧 7 附件附件 2 2 东营职业学院新进人员试用期满及入职培训考核表东营职业学院新进人员试用期满及入职培训考核表 姓名性别 出生 年月 民族 所学专业所在单位 岗位名称 试用期起止时间自 年 月 日至 年 月 日 自我鉴定 8 所在单位考核意见 负责人签字 单位盖章 年 月 日 学校意见 单位 章 年 月 日 附件附件 3 3 东东营营职职业业学学院院新新进进人人员员试试用用期期满满及及入入职职培培训训考考核核民民主主测测评评 票票 被考核姓名被考核姓名 单单项项评评 价价 考考核核内内 容容 合合 格格不不合合 格格 1 师德师风 2 教育教学 3 科学研究 4 社会服务 5 专业发展 6 试讲及职业能力测试 7 实验实训项目操作 8 班级管理 9 校外实践锻炼 10 青蓝工程 综综合合评评价价合格不合格 9 正式聘用 使用建议使用建议 不予聘用 意见和建议意见和建议 用人单位 盖章 年 月 日 注 1 请在 单项评价 综合评价 栏内你认为合适的空格内打 2 使用建议 栏内 在你认为合适的空格内打 意见和建议需详细说 明的 可附页说明 附件附件 4 4 东营职业学院新进人员试用期满及入职培训考核民主测评汇总表东营职业学院新进人员试用期满及入