毕业班工作制度与升学奖惩制度

四川省南充市一立初级中学四川省南充市一立初级中学 中小学毕业班教学质量奖惩实施方案中小学毕业班教学质量奖惩实施方案 一 学校成立抓毕业班工作领导小组一 学校成立抓毕业班工作领导小组 1 组 长 吴贞勇 副组长 王 波 李云海 成 员 张福明 陈宏伟 2 职责 督促教师全面贯彻教育方针 实施素质教育 努力抓教学 质量 协调任课教师抓培优 补差工作 落实升学奖惩 组织召开毕业班 工作例会 学生优生会等 二 毕业班工作常规制度二 毕业班工作常规制度 1 成立毕业班常规检查小组 组长 吴贞勇 副组长 王 波 李云海 成员 张福明 陈宏伟 职责 协调教学进度 检查教师的常规工作 并兑现奖惩 组织毕业 班有关考试 做好分析工作 指导教师抓优生 2 实行学校领导定点联系班级与学科制度 中三 一 吴贞勇 郑坤鹏 中三 二 李云海 陈宏伟 中三 三 王波 陈家何 六 一 张福明 六 二 张君 联系学科 初中 李云海 物理 王波 化学 生物 吴贞勇 英语 生物 陈家何 政治 陈宏伟 语文 地理 青裕斌 数学 张福明 语文 张君 数学 2 3 定期情况分析会与通报会制度 每个月学校至少召开一次毕业班 教师 会 并及时总结前段时间工作 对做得差的进行批评 并限期改正 4 实行任课教师联系学生制度 要求每班科任教师每人联系2 3名优生 1 2名差生 各班班主任根据该班特点 分配联系优生 差生名额及姓名 报教务处备案 三 毕业班升学奖惩制度三 毕业班升学奖惩制度 初中毕业班初中毕业班 1 学校规定 二班 三班要努力抓平均成绩及巩固率 会考各科平 均成绩均以A卷计算 二 三班语文 政治 历史 地理 生物不低于校平 的75 数学 物理 化学 英语不低于校平的65 一班语文应达到校平 的103 不超过90分 英语 政治 历史达到校平的110 物理 化学 数学达到校平的115 不超过95分 2 如果重高人数达到学校规定 奖毕业班教师集体350元 生 若未 达到该标准 奖毕业班教师集体300元 生 3 如果重高人数超过学校规定 奖该班教师集体500元 超过部分另 奖毕业班教师集体200元 生 如二 三班有重高产生 奖所在班教师集体 800元 生 4 一班完成重高任务二 三班无重大违纪及安全事故 奖班主任100 元 重高超过任务 奖该班班主任20元 生 补充一班若未完成重高任 务 少一个惩该班教师50元 生 班主任另惩10元 生 一 二 三班有重 3 大违纪及安全事故 与班主任津贴挂钩 5 平均成绩 二 三班达到区平 奖该科教师100元 教多班必须是 都达到区平 一 二 三班达到规定平均分 每高一分奖5元 每低一 分惩 5元 没有规定平均分的学科 以区平为准 每高一分奖10元 每低一分惩 5元 6 毕业考试得教学质量奖的教师奖100元 该学科其余任课教师每人 奖50元 毕业考试平均成绩西兴片区倒数第一的学科 所有任课教师每人 惩30元 7 奖金分配比例 凡当年参加会考并且纳入升学总分的学科 以1计 算 参加升学考试未纳入升学总分的学科 以0 6计算 教多班的奖就高不 就低 不累加 本制度适用于2012届初中毕业班 考重高人数以计划招生数为准 若 招生政策发生调整 奖金及升学人数按调整比例作相应调整 小学毕业班小学毕业班 1 1 管理奖 管理奖 毕业班学生无重大违纪和安全事故 且语数平均分和巩固率都达到区 平的班级 奖班主任100元 奖科任教师80元 2 2 综合质量奖 综合质量奖 1 双科成绩达170 179分的学生 学校按5元 生的标准奖毕业班教师集体 语数教师 4 1 双科成绩达180 189分的学生 学校按20元 生的标准奖毕业班教师集体 语数教师 2 双科成绩达190分以上的学生 学校按30元 生的标准奖毕业班教 师集体 语数教师 3 3 平均成绩奖 平均成绩奖 毕业班语数平均成绩均以区平为参照 超过五分以上的部分 按每高一分 奖5元 每低一分惩5元进行计算 获得毕业班教学质量奖的学科教师奖100元 该科其余教师80元 人 学校平均成绩倒数片区第一的学科 惩本校该学科倒数第一名的教师30元 4 4 单科成绩奖 优生奖 语数均按全年级参考学生总数的10 计算 从高分到低分依 次列出各班获奖人数 按10元 生的标准给奖 若最后一名出现同 分的 则看另一科分数的高低 高分奖 语文单科达98分 数学单科100分的学生 每生奖任课 教师20元 5 5 5 双科成绩